Bron: Scabonnement

Onbelaste vergoeding ziektekosten niet meer mogelijk

Door afschaffing van de buitengewone uitgavenregeling in de inkomstenbelasting is het nu ook niet meer mogelijk om vergoedingen en verstrekkingen van bijzondere ziektekosten onbelast aan een werknemer uit te keren. Dergelijke vergoedingen zijn voortaan belast.

Regeling vaste reiskostenvergoeding gewijzigd

Een vaste reiskostenvergoeding kan vanaf 1 januari 2009 worden toegepast, indien de werknemer op minimaal 60% (was 70%) van de werkdagen naar zijn vaste plaats van werkzaamheden reist. Werknemers krijgen dus meer mogelijkheden om thuis te werken en de werkgever zal minder vaak hoeven na te rekenen of de reiskostenvergoeding terecht wordt toegepast. Ook is het niet meer nodig dat de vaste reiskostenvergoeding wordt berekend op basis van 214 dagen. Voortaan geldt dat de werkgever mag uitgaan van ‘ten hoogste’ 214 dagen. De werkgever mag desgewenst de vaste reiskostenvergoeding vaststellen op basis van een lager aantal werkdagen dan 214. Voor parttimers wordt het maximum van 214 dagen naar rato aangepast.

Eerstedagsmelding afgeschaft

Kort na de introductie is de “eerstedagsmelding” alweer afgeschaft. Werkgevers zijn niet meer verplicht nieuwe werknemers uiterlijk de dag voor aanvang van de werkzaamheden aan te melden bij de Belastingdienst. De inspecteur van de Belastingdienst mag dit echter in bijzondere gevallen, bijvoorbeeld bij risico op fraude of illegale tewerkstelling, toch gedurende een periode van vijf jaar aan een werkgever blijven verplichten.

Automatische verlenging VAR

Een VAR wordt in sommige gevallen automatisch verstrekt vanaf 1 januari 2009. De voorwaarde hiervoor is dat aan de belastingplichtige op zijn verzoek in de voorafgaande drie kalenderjaren een VAR-beschikking is afgegeven voor eenzelfde soort werkzaamheden. Mocht sprake zijn van een automatische verlenging, dan blijkt dit uit de VAR-beschikking.