Bron: Bouwend Nederland

Bouw neemt crisismaatregelen

Vanwege de crisis, die langer duurt dan verwacht, hebben sociale partners Bouwnijverheid twee aanvullende crisismaatregelen genomen.

1.

Werkgevers en werknemers in de bouw- en infrasector kunnen vanaf 10 november 2011 gebruik maken van de vorst-WW.

Om de financiële schade bij een extreem strenge winter en een lange vorstperiode voor werkgevers te beperken, hebben partijen bij de CAO voor de Bouwnijverheid (Bouwend Nederland, Aannemersfederatie, OBN, Vereniging van Waterbouwers, NVB, FNV Bouw en CNV Vakmensen) hun cao tussentijds gewijzigd. Wanneer vanwege of ten gevolge van vorst niet kan worden gewerkt, wordt een beroep op vorst-WW onder strikte voorwaarden mogelijk voor zowel bouwplaats- als uta-personeel.

22 Dagen

Het risico van vorst komt de eerste 22 dagen voor rekening van u als de werkgever. Wanneer er op deze dagen niet kan worden gewerkt, betaalt de werkgever het loon voor 100% door.

Voor de vorstdagen boven het aantal van 22 waarop vanwege of ten gevolge van vorst niet wordt gewerkt, kan de werkgever namens de werknemer bij het UWV een WW-uitkering aanvragen. De werkgever betaalt de werknemer een aanvulling op de WW-uitkering tot 100% van het loon.

2.

Als tweede crisismaatregel hebben cao-partijen besloten de ‘Tijdelijke vergoeding Pensioenpremie wegens ontslag’ te verlengen tot eind 2012.

Wij houden u op de hoogte van verdere ontwikkelingen.

Voor meer informatie verwijzen wij u naar de volgende link: http://www.bouwendnederland.nl/artikelen/Pages/Bouw_neemt_crisismaatregelen__6124.aspx?source=%2fweb%2fpages%2fdefault.aspx