Conform artikel 21 lid 3 krijgen UTA-werknemers die niet deelnemen aan het tijdspaarfonds de eerste drie dagen kort verzuim doorbetaald. Indien zij aan het eind van het kalenderjaar geen beroep hebben gedaan op de kort-verzuimregeling of daarvoor minder dan drie dagen hebben opgenomen, krijgen zij drie dagen of zo veel minder als zij voor kort verzuim hebben gebruikt, uitbetaald.

Indien deze resterende kort verzuimuren uitbetaald dienen te worden, dient u dat na de laatste loonverwerking van 2011 zelf op te geven.

Werknemersdeel SAB
Vanaf 1 januari 2012 wordt er bij het personeel weer een werknemersdeel premie Stichting Aanvullingsfonds Bouwbedrijf (SAB) ingehouden. In voorgaande jaren was dit een werkgeverslast. Het voorlopige werknemerspercentage voor bouwplaatspersoneel is 0,205% en voor uta-medewerk(st)ers 0,195%

Tijdelijke vergoeding pensioenpremie bij werkloosheid Bouw en UTA verlengd tot 1 januari 2013
Vanwege de aanhoudende crisis is afgesproken dat de vergoedingsregeling voor Bouw en UTA (voluit: regeling tijdelijke vergoeding pensioenpremie bij ontslag op economische gronden) wordt verlengd tot 1 januari 2013. Dit betekent dat werknemers die in de periode 1 juli 2009 tot 1 januari 2013 worden ontslagen en aan de voorwaarden voldoen, op grond van deze regeling in aanmerking komen voor vergoeding van de pensioenpremie voor de aanvullingsregelingen 55-/55+.

Als gevolg hiervan kunnen werknemers tot 1 april 2013 een aanvraag indienen. Aanvraagformulieren zijn verkrijgbaar bij de vakorganisaties en bij Cordares, de uitvoerder van de regeling.