Dossierbeoordeling2021-05-15T12:51:13+02:00
Scab personeelsadvies

dossierbeoordeling bij ziekte, disfunctioneren of wangedrag

Er zijn tal van situaties waarin de kwaliteit van dossiervorming cruciaal is. Denk aan een WIA-aanvraag van een langdurig zieke werknemer. Wangedrag van een medewerker, of disfunctioneren.

Scab helpt je om een goed dossier op te bouwen, dat een solide basis biedt voor vervolgstappen.

Langdurig zieke werknemer

Voorkomen is beter dan genezen. Daarom helpen we je bij het inrichten van adequate verzuimbegeleiding. Maar bij langdurige ziekte van een werknemer is het tegelijkertijd belangrijk om een goed dossier samen te stellen. Een gebrekkig dossier kan je namelijk geld kosten. Zo kan het UWV bij een WIA-aanvraag van een werknemers een sanctie opleggen als jouw dossier niet op orde is. Ook is een goed dossier onmisbaar als je scherp wilt kunnen beoordelen of een WIA-beschikking of premieverhoging voor de Whk wel terecht is.

Scab ondersteunt je bij dossiervorming. Bijvoorbeeld bij het beoordelen van:

  • Het dossier aanvraag WIA-uitkering;
  • Een WIA-beschikking;
  • De beschikking van gedifferentieerde premie Whk.

Op basis van deze dossierbeoordelingen helpen we je waar zinvol om een bezwaarschrift voor UWV en/of Belastingdienst op te stellen.

Disfunctioneren en wangedrag

Het kan zijn dat een medewerker uit onkunde of onmacht tekortschiet (disfunctioneren) of verwijtbaar handelt (wangedrag). In beide gevallen wil je de medewerker wijzen op de noodzaak te veranderen.

Zorgvuldige dossieropbouw is hierbij onmisbaar. Scab adviseert en ondersteunt je, bijvoorbeeld bij het:

  • Opstellen van waarschuwingsbrieven;
  • Opstellen of beoordelen van gespreksverslagen;
  • Voldoen aan uw verplichtingen als werkgever bij een verbetertraject;
  • Beoordelen of een dossier voldoende basis biedt voor een ontslagprocedure.
Inzetten arbeidsjurist

De arbeidsjuristen van Scab ondersteunen je bij belangrijke personeelsvraagstukken? Zo beoordelen wij de dossiers en helpen je kosten te besparen. Doordat wij alle expertise in huis hebben is een externe beoordeling niet nodig.

Tarief

Je kunt kiezen voor een vaste prijs of facturering op basis van nacalculatie. Het standaard uurtarief bedraagt € 80 (*). Als je voor het Pakket Personeelsadvies kiest, neem je een vast aantal uren af waarin je gedurende het jaar werkzaamheden kunt laten verrichten. Informeer naar de mogelijkheden.

(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten

dossierbeoordeling bij ziekte, disfunctioneren of wangedrag

Er zijn tal van situaties waarin de kwaliteit van dossiervorming cruciaal is. Denk aan een WIA-aanvraag van een langdurig zieke werknemer. Wangedrag van een medewerker, of disfunctioneren.

Scab helpt je om een goed dossier op te bouwen, dat een solide basis biedt voor vervolgstappen.

Langdurig zieke werknemer

Voorkomen is beter dan genezen. Daarom helpen we je bij het inrichten van adequate verzuimbegeleiding. Maar bij langdurige ziekte van een werknemer is het tegelijkertijd belangrijk om een goed dossier samen te stellen. Een gebrekkig dossier kan je namelijk geld kosten. Zo kan het UWV bij een WIA-aanvraag van een werknemers een sanctie opleggen als jouw dossier niet op orde is. Ook is een goed dossier onmisbaar als je scherp wilt kunnen beoordelen of een WIA-beschikking of premieverhoging voor de Whk wel terecht is.

Scab ondersteunt je bij dossiervorming. Bijvoorbeeld bij het beoordelen van:

  • Het dossier aanvraag WIA-uitkering;
  • Een WIA-beschikking;
  • De beschikking van gedifferentieerde premie Whk.

Op basis van deze dossierbeoordelingen helpen we je waar zinvol om een bezwaarschrift voor UWV en/of Belastingdienst op te stellen.

Disfunctioneren en wangedrag

Het kan zijn dat een medewerker uit onkunde of onmacht tekortschiet (disfunctioneren) of verwijtbaar handelt (wangedrag). In beide gevallen wil je de medewerker wijzen op de noodzaak te veranderen.

Zorgvuldige dossieropbouw is hierbij onmisbaar. Scab adviseert en ondersteunt je, bijvoorbeeld bij het:

  • Opstellen van waarschuwingsbrieven;
  • Opstellen of beoordelen van gespreksverslagen;
  • Voldoen aan uw verplichtingen als werkgever bij een verbetertraject;
  • Beoordelen of een dossier voldoende basis biedt voor een ontslagprocedure.
Inzetten arbeidsjurist

De arbeidsjuristen van Scab ondersteunen je bij belangrijke personeelsvraagstukken? Zo beoordelen wij de dossiers en helpen je kosten te besparen. Doordat wij alle expertise in huis hebben is een externe beoordeling niet nodig.

Tarief

Je kunt kiezen voor een vaste prijs of facturering op basis van nacalculatie. Het standaard uurtarief bedraagt € 80 (*). Als je voor het Pakket Personeelsadvies kiest, neem je een vast aantal uren af waarin je gedurende het jaar werkzaamheden kunt laten verrichten. Informeer naar de mogelijkheden.

(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten

Scab accountants en adviseurs voor de bouw

uitnodiging

Wil je meer weten over de Scab Vertrouwenspersoon? Tijdens een oriënterend gesprek vertellen wij je er met alle plezier meer over. Je bent van harte welkom!

Maak nu een afspraak online, bepaal zelf dag, tijd en locatie. Overleg in Teams is ook mogelijk.
Scab accountants en adviseurs voor de bouw

uitnodiging

Wil je meer weten over de Scab Vertrouwenspersoon? Tijdens een oriënterend gesprek vertellen wij je er met alle plezier meer over. Je bent van harte welkom!

Maak nu een afspraak online, bepaal zelf dag, tijd en locatie. Overleg in Teams is ook mogelijk.

4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:

4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:

Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:

Actualiteitensessie(s) arbeidsrecht nazomer 2022

De nieuwe Implementatiewet EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, betaald ouderschapsverlof en meer. We vertellen je er alles over tijdens de actualiteitensessies. Reserveer je plek!

Bijeenkomst cao Timmerindustrie

De timmerindustrie heeft in haar cao eigen arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Spijker je kennis over de Cao Timmerindustrie bij in een halve dag. Meld je snel aan!

Bijeenkomst: Personeelsbeleid in de bouw

Krachtig personeelsbeleid is een must, zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt. Meld je snel aan voor deze praktische bijeenkomst en houd je medewerkers betrokken bij je bedrijf.

gerelateerde informatie:
Ga naar de bovenkant