Ontslag en reorganisatie2021-05-15T12:46:39+02:00
Scab personeelsadvies

ontslag en reorganisatie

Reorganisaties en ontslagprocedures zijn niet eenvoudig. Maar met de juiste expertise kunnen onduidelijkheden, onnodige conflicten en kosten voorkomen worden.

De personeelsadviseurs en arbeidsjuristen van Scab helpen je om het proces zorgvuldig en adequaat te doorlopen.

Bepalen en begeleiden van ontslagroutes

Ben je genoodzaakt om afscheid te nemen van één of meer medewerkers? Onze personeelsadviseurs brengen de situatie met je in kaart en ondersteunen je bij onder meer:

  • Het bepalen van de juiste ontslagroute (UWV, kantonrechter of met wederzijds goedvinden);
  • Onderhandelingen met de werknemer en zijn/haar juridische bijstandsverlener;
  • Het in beeld brengen van financiële consequenties;
  • Het opstellen van een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsbijeenkomst;
  • Het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV of het voeren van een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter.

Je kunt bij Scab terecht voor alle soorten ontslagzaken, waaronder:

  • Wegens bedrijfseconomische redenen of bedrijfsbeëindiging (ook collectief ontslag);
  • Na twee jaar arbeidsongeschiktheid;
  • Bij een verstoorde arbeidsrelatie of disfunctioneren.
Reorganisatie

Onze personeelsadviseurs kunnen het complete reorganisatietraject voor je verzorgen. Wij adviseren je over de mogelijkheden en bieden ondersteuning bij het maken van keuzes en onderhandelingen. Indien gewenst, nemen wij de regie van je over.

Tarief

Je kunt kiezen voor een vaste prijs of facturering op basis van nacalculatie. Het standaard uurtarief bedraagt € 80 (*). Als je voor het Pakket Personeelsadvies kiest, neem je een vast aantal uren af waarin je gedurende het jaar werkzaamheden kunt laten verrichten. Informeer naar de mogelijkheden.

(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten

ontslag en reorganisatie

Reorganisaties en ontslagprocedures zijn niet eenvoudig. Maar met de juiste expertise kunnen onduidelijkheden, onnodige conflicten en kosten voorkomen worden.

De personeelsadviseurs en arbeidsjuristen van Scab helpen je om het proces zorgvuldig en adequaat te doorlopen.

Bepalen en begeleiden van ontslagroutes

Ben je genoodzaakt om afscheid te nemen van één of meer medewerkers? Onze personeelsadviseurs brengen de situatie met je in kaart en ondersteunen je bij onder meer:

  • Het bepalen van de juiste ontslagroute (UWV, kantonrechter of met wederzijds goedvinden);
  • Onderhandelingen met de werknemer en zijn/haar juridische bijstandsverlener;
  • Het in beeld brengen van financiële consequenties;
  • Het opstellen van een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsbijeenkomst;
  • Het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV of het voeren van een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter.

Je kunt bij Scab terecht voor alle soorten ontslagzaken, waaronder:

  • Wegens bedrijfseconomische redenen of bedrijfsbeëindiging (ook collectief ontslag);
  • Na twee jaar arbeidsongeschiktheid;
  • Bij een verstoorde arbeidsrelatie of disfunctioneren.
Reorganisatie

Onze personeelsadviseurs kunnen het complete reorganisatietraject voor je verzorgen. Wij adviseren je over de mogelijkheden en bieden ondersteuning bij het maken van keuzes en onderhandelingen. Indien gewenst, nemen wij de regie van je over.

Tarief

Je kunt kiezen voor een vaste prijs of facturering op basis van nacalculatie. Het standaard uurtarief bedraagt € 80 (*). Als je voor het Pakket Personeelsadvies kiest, neem je een vast aantal uren af waarin je gedurende het jaar werkzaamheden kunt laten verrichten. Informeer naar de mogelijkheden.

(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten

Scab accountants en adviseurs voor de bouw

uitnodiging

Personeelszaken zijn een persoonlijke zaak. Wil je meer weten over Scab Personeelsadvies? Tijdens een oriënterend gesprek vertellen wij je met alle plezier meer over onze dienstverlening. Je bent van harte welkom!

Maak nu een afspraak online, bepaal zelf dag, tijd en locatie. Overleg in Teams is ook mogelijk.

4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:

Scab accountants en adviseurs voor de bouw

uitnodiging

Personeelszaken is een persoonlijke zaak. Mocht je overwegen om gebruik te maken van Scab Personeelsadvies dan nodigen wij je uit voor een oriënterend gesprek. Zo kunnen wij je vertellen wat we doen om je te ondersteunen en hoe.

Maak nu een afspraak online, bepaal zelf dag, tijd en locatie. Overleg in Teams is ook mogelijk.
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:

Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:

De timmerindustrie heeft in haar cao eigen arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Hoe zit het nu eigenlijk binnen deze cao met ATV, inschaling van het loon en het Functiehandboek? Zijn er speciale regelingen? Zo ja, wat houden deze in? Spijker je kennis over de Cao Timmerindustrie bij in een halve dag. Meld je snel aan!

Krachtig personeelsbeleid is cruciaal in tijden van krapte op de arbeidsmarkt. Meld je aan!

gerelateerde informatie:

Coronasteun loopt door in eerste kwartaal 2022

6 januari 2022|Personeelsadvies|

Het kabinet heeft bekend gemaakt dat de huidige coronamaatregelen in ieder geval tot 14 januari 2022 gelden. Om die reden worden diverse steunmaatregelen verlengd tot en met het eerste kwartaal van 2022. Werkgevers De loonkostensubsidie NOW-6 geldt

Vaststellingsloket NOW-2 langer open

4 november 2021|Personeelsadvies|

De staatssecretaris van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over enkele wijzigingen van de NOW-regelingen. De termijn van veertien weken, die werkgevers hebben om een vaststellingsaanvraag aan te vullen met een accountantsverklaring, gaat ook

Ga naar de bovenkant