ontslag en reorganisatie
Reorganisaties en ontslagprocedures zijn niet eenvoudig. Maar met de juiste expertise kunnen onduidelijkheden, onnodige conflicten en kosten voorkomen worden. De personeelsadviseurs en arbeidsjuristen van Scab helpen je om het proces zorgvuldig en adequaat te doorlopen.
Bepalen en begeleiden van ontslagroutes
Ben je genoodzaakt om afscheid te nemen van één of meer medewerkers? Onze personeelsadviseurs brengen de situatie met je in kaart en ondersteunen je bij onder meer:
- het bepalen van de juiste ontslagroute (UWV, kantonrechter of met wederzijds goedvinden)
- onderhandelingen met de werknemer en zijn/haar juridische bijstandsverlener
- het in beeld brengen van financiële consequenties
- het opstellen van een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsbijeenkomst
- het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV of het voeren van een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter
Je kunt bij Scab terecht voor alle soorten ontslagzaken, waaronder:
- wegens bedrijfseconomische redenen of bedrijfsbeëindiging (ook collectief ontslag)
- na twee jaar arbeidsongeschiktheid
- bij een verstoorde arbeidsrelatie of disfunctioneren
Reorganisatie
Onze personeelsadviseurs kunnen het complete reorganisatietraject voor je verzorgen. Wij adviseren je over de mogelijkheden en bieden ondersteuning bij het maken van keuzes en onderhandelingen. Indien gewenst, nemen wij de regie van je over.
Tarief
Je kunt kiezen voor een vaste prijs of facturering op basis van nacalculatie. Het standaard uurtarief bedraagt € 80 (*). Als je voor het Pakket Personeelsadvies kiest, neem je een vast aantal uren af waarin je gedurende het jaar werkzaamheden kunt laten verrichten. Informeer naar de mogelijkheden.
(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten
ontslag en reorganisatie
Reorganisaties en ontslagprocedures zijn niet eenvoudig. Maar met de juiste expertise kunnen onduidelijkheden, onnodige conflicten en kosten voorkomen worden. De personeelsadviseurs en arbeidsjuristen van Scab helpen je om het proces zorgvuldig en adequaat te doorlopen.
Bepalen en begeleiden van ontslagroutes
Ben je genoodzaakt om afscheid te nemen van één of meer medewerkers? Onze personeelsadviseurs brengen de situatie met je in kaart en ondersteunen je bij onder meer:
- het bepalen van de juiste ontslagroute (UWV, kantonrechter of met wederzijds goedvinden)
- onderhandelingen met de werknemer en zijn/haar juridische bijstandsverlener
- het in beeld brengen van financiële consequenties
- het opstellen van een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsbijeenkomst
- het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV of het voeren van een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter
Je kunt bij Scab terecht voor alle soorten ontslagzaken, waaronder:
- wegens bedrijfseconomische redenen of bedrijfsbeëindiging (ook collectief ontslag)
- na twee jaar arbeidsongeschiktheid
- bij een verstoorde arbeidsrelatie of disfunctioneren
Reorganisatie
Onze personeelsadviseurs kunnen het complete reorganisatietraject voor je verzorgen. Wij adviseren je over de mogelijkheden en bieden ondersteuning bij het maken van keuzes en onderhandelingen. Indien gewenst, nemen wij de regie van je over.
Tarief
Je kunt kiezen voor een vaste prijs of facturering op basis van nacalculatie. Het standaard uurtarief bedraagt € 80 (*). Als je voor het Pakket Personeelsadvies kiest, neem je een vast aantal uren af waarin je gedurende het jaar werkzaamheden kunt laten verrichten. Informeer naar de mogelijkheden.
(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
2-daagse cursus Arbeidsrecht in de praktijk
Na slechts 2 dagen beschik je over de belangrijkste en meest actuele kennis op het gebied van arbeidsrecht. En je beschikt over praktische handvatten om met arbeidsrechtelijke zaken in jouw organisatie aan de slag te gaan.
bpfBOUW-bijeenkomsten: (op weg naar) het pensioen
Tijdens de BpfBOUW-bijeenkomsten informeren wij je werknemers graag over de verschillende pensioenmogelijkheden.
Bijeenkomst cao Metaal & Techniek
IJzer met handen breken? Geen probleem na deze praktische bijeenkomst over de cao Metaal & Techniek
gerelateerde informatie:
Werken in Nederland toegestaan voor Vluchtelingen uit Oekraïne tot 4 maart 2024
Vluchtelingen uit Oekraïne hebben recht om te werken in Nederland, omdat ze vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie. Deze richtlijn liep tot 4 maart 2023 en is verlengd tot 4 maart 2024.
Uitzendbeding en ziekte – duidelijkheid door de Hoge Raad
Vrijdag 17 maart jl. heeft ons hoogste rechtscollege, de Hoge Raad, duidelijkheid gegeven over de werking van het uitzendbeding bij ziekte. In een uitzendovereenkomst kan voor de eerste 26 weken (bij cao te verlengen tot 78 weken) worden opgenomen
Bij mij is geen dag hetzelfde!
Ieder moment van de dag kan een werknemer, directeur of leidinggevende binnenlopen met een specifieke vraag. En dat zijn vaak zaken die niet kunnen wachten. Bij Anouk is geen dag hetzelfde en ze vertelt je graag waar zij zich als HR-adviseur bij Scab mee bezighoudt.