ontslag en reorganisatie
Reorganisaties en ontslagprocedures zijn niet eenvoudig. Maar met de juiste expertise kunnen onduidelijkheden, onnodige conflicten en kosten voorkomen worden. De personeelsadviseurs en arbeidsjuristen van Scab helpen je om het proces zorgvuldig en adequaat te doorlopen.
Bepalen en begeleiden van ontslagroutes
Ben je genoodzaakt om afscheid te nemen van één of meer medewerkers? Onze personeelsadviseurs brengen de situatie met je in kaart en ondersteunen je bij onder meer:
- het bepalen van de juiste ontslagroute (UWV, kantonrechter of met wederzijds goedvinden)
- onderhandelingen met de werknemer en zijn/haar juridische bijstandsverlener
- het in beeld brengen van financiële consequenties
- het opstellen van een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsbijeenkomst
- het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV of het voeren van een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter
Je kunt bij Scab terecht voor alle soorten ontslagzaken, waaronder:
- wegens bedrijfseconomische redenen of bedrijfsbeëindiging (ook collectief ontslag)
- na twee jaar arbeidsongeschiktheid
- bij een verstoorde arbeidsrelatie of disfunctioneren
Reorganisatie
Onze personeelsadviseurs kunnen het complete reorganisatietraject voor je verzorgen. Wij adviseren je over de mogelijkheden en bieden ondersteuning bij het maken van keuzes en onderhandelingen. Indien gewenst, nemen wij de regie van je over.
Tarief
Je kunt kiezen voor een vaste prijs of facturering op basis van nacalculatie. Het standaard uurtarief bedraagt € 80 (*). Als je voor het Pakket Personeelsadvies kiest, neem je een vast aantal uren af waarin je gedurende het jaar werkzaamheden kunt laten verrichten. Informeer naar de mogelijkheden.
(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten
ontslag en reorganisatie
Reorganisaties en ontslagprocedures zijn niet eenvoudig. Maar met de juiste expertise kunnen onduidelijkheden, onnodige conflicten en kosten voorkomen worden. De personeelsadviseurs en arbeidsjuristen van Scab helpen je om het proces zorgvuldig en adequaat te doorlopen.
Bepalen en begeleiden van ontslagroutes
Ben je genoodzaakt om afscheid te nemen van één of meer medewerkers? Onze personeelsadviseurs brengen de situatie met je in kaart en ondersteunen je bij onder meer:
- het bepalen van de juiste ontslagroute (UWV, kantonrechter of met wederzijds goedvinden)
- onderhandelingen met de werknemer en zijn/haar juridische bijstandsverlener
- het in beeld brengen van financiële consequenties
- het opstellen van een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsbijeenkomst
- het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV of het voeren van een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter
Je kunt bij Scab terecht voor alle soorten ontslagzaken, waaronder:
- wegens bedrijfseconomische redenen of bedrijfsbeëindiging (ook collectief ontslag)
- na twee jaar arbeidsongeschiktheid
- bij een verstoorde arbeidsrelatie of disfunctioneren
Reorganisatie
Onze personeelsadviseurs kunnen het complete reorganisatietraject voor je verzorgen. Wij adviseren je over de mogelijkheden en bieden ondersteuning bij het maken van keuzes en onderhandelingen. Indien gewenst, nemen wij de regie van je over.
Tarief
Je kunt kiezen voor een vaste prijs of facturering op basis van nacalculatie. Het standaard uurtarief bedraagt € 80 (*). Als je voor het Pakket Personeelsadvies kiest, neem je een vast aantal uren af waarin je gedurende het jaar werkzaamheden kunt laten verrichten. Informeer naar de mogelijkheden.
(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
Bijeenkomst: Personeelsbeleid in de bouw
Krachtig personeelsbeleid is een must, zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt. Meld je snel aan voor deze praktische bijeenkomst en houd je medewerkers betrokken bij je bedrijf.
Bijeenkomst cao Timmerindustrie
De timmerindustrie heeft in haar cao eigen arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Spijker je kennis over de Cao Timmerindustrie bij in een halve dag. Meld je snel aan!
Actualiteitensessie(s) arbeidsrecht nazomer 2022
De nieuwe Implementatiewet EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, betaald ouderschapsverlof en meer. We vertellen je er alles over tijdens de actualiteitensessies. Reserveer je plek!
gerelateerde informatie:
Nieuwe cao Bouw & Infra algemeen verbindend verklaard
Belangrijk nieuws voor de bouw- en infrasector! Op 11 november jl. is de nieuwe cao Bouw & Infra algemeen verbindend verklaard. Deze gaat in op 1 januari 2023 en loopt tot en met 31 december 2023.
Opbouw vakantie tijdens aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof
Hoe zit het met bovenwettelijke vakantiedagen tijdens aanvullend en betaald ouderschapsverlof?
Vluchtelingen uit Oekraïne: sinds 1 november 2022 bewijs van verblijf nodig
Werkt er een vluchteling uit Oekraïne voor je? Dan moet deze werknemers sinds 1 november 2022 een bewijs van verblijf (een sticker of O-document) hebben van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).