- 35 verlofdagen + vrije dagen bijkopen
- Premievrij pensioen + extra pensioen opbouwen
- Flexibele werktijden & hybride werken
- Tijdelijke functie van 6 maanden
- Werken bij een platte organisatie
Wil jij als HR medewerker zorgen dat alles rondom personeelsadministratie en HR-processen goed verloopt? Bij Scab krijg je de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan binnen een brede HR-ondersteunende rol.
Het gaat om een tijdelijke functie van 6 maanden ter ondersteuning van onze HR-afdeling. De start is per direct.
Wat ga je doen als HR medewerker?
Als HR medewerker zorg jij ervoor dat onze HR-administratie klopt en processen goed verlopen. Je ondersteunt collega’s en helpt mee om alles rondom personeel zorgvuldig en praktisch te regelen.
Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze blijven personeelsgegevens actueel, worden mutaties tijdig verwerkt en kunnen collega’s rekenen op snelle ondersteuning.
Concreet betekent dit dat je:
- In-, door- en uitstroommutaties verwerkt.
- Administratieve controles uitvoert vanuit ons tijdregistratiesysteem, pensioenfonds en salarisadministratie.
- Correspondentie en arbeidsovereenkomsten opstelt.
- Personeelsdossiers beheert en up-to-date houdt.
- De ontwikkel- en evaluatiecyclus voorbereidt.
- De algemene HR-mailbox beheert en vragen van collega’s oppakt.
- Een vraagbaak bent voor collega’s bij praktische HR-vragen.
Je collega’s & werkplek
Je werkt vanuit ons kantoor in Tilburg en hebt een zelfstandige rol. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je werkt nauw samen met je HR-collega’s en schakelt regelmatig met collega’s van verschillende afdelingen en het management binnen Scab.
De lijnen zijn kort, collega’s helpen elkaar graag verder en je kunt makkelijk bij collega’s langslopen om te sparren. Deels thuiswerken behoort uiteraard tot de mogelijkheden.
Wat bieden wij jou?
- €2.800 – € 3.800 per maand o.b.v. 40 uur, passend bij je ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- 35 verlofdagen, inzetbaar als vakantie of bijzonder verlof.
- Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- 24-32 uur per week.
- Een tijdelijke functie van 6 maanden.
- Flexibele werktijden: handig om die vroege sportles mee te pakken of de files te vermijden. We hechten waarde aan een goede balans tussen werk en privé.
- Mogelijkheid om deels thuis te werken via onze thuiswerkregeling, met faciliteiten om je thuiswerkplek goed in te richten.
- Extra arbeidsvoorwaarden op maat zoals extra pensioen opbouwen of vrije dagen bijkopen.
- Werken bij een organisatie zonder partnerstructuur. Dat betekent: korte lijntjes, geen ‘pakkencultuur’ en een platte organisatie. Kwaliteit, vertrouwen en werkplezier staan voorop.
Wie ben jij?
Je houdt van structuur en werkt nauwkeurig. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en vindt het prettig om collega’s verder te helpen. Daarnaast maak je systemen snel eigen en zie je hoe processen lopen. Je bent een fijne collega om mee samen te werken en houdt van een informele werksfeer waarin collega’s op elkaar kunnen bouwen.
Deze basis neem je mee:
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting HR of personeelsadministratie.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve HR-functie.
- Ervaring met administratieve processen en personeelsmutaties.
Bouw jij met ons mee? Solliciteer direct!
