Na 38,5 jaar bij Scab gaat Joep met pensioen. Een loopbaan die begon als uitzendkracht en uitgroeide tot een carrière waarin hij verschillende functies, projecten en ontwikkelingen van dichtbij meemaakte.
Van accountmanager tot software-implementaties, van facilitair beheer tot dashboards bouwen, 35 jaar bhv’er én 25 jaar actief binnen de personeelsvereniging. Eén ding bleef al die jaren hetzelfde: de vrijheid om nieuwe dingen op te pakken.
Joep begon in 1987 als junior accountmanager op de afdeling accountancy en administratieve dienstverlening. Het eerste halfjaar stond vooral in het teken van zijn inwerkperiode, waarin hij het bedrijf en de systemen goed leerde kennen. Niet veel later ontdekte hij iets wat hem altijd is blijven boeien: automatisering.
“Ze merkten dat ik systemen snel doorzag. Daardoor mocht ik uiteindelijk boekhoudsoftware installeren, implementeren en uitleg geven bij bouwbedrijven door het hele land.”
Dat bleek het begin van een loopbaan waarin hij steeds nieuwe uitdagingen oppakte. Hij begeleidde klanten, reisde door heel Nederland, werkte mee aan de verhuizing naar het huidige pand, beheerde jarenlang de facilitaire zaken en ontwikkelde samen met collega’s onder andere het Scab-dashboard en verschillende managementrapportages.
“Als iets me interessant leek, kreeg ik de kans om erin te duiken. Dat vind ik nog steeds één van de mooiste dingen aan Scab. Je hoeft hier niet jarenlang hetzelfde werk te blijven doen. Als je initiatief toont en aangeeft dat je ergens energie van krijgt, krijg je het vertrouwen om daar iets mee te doen.”
Volgens Joep is dat ook precies wat Scab bijzonder maakt als werkgever.
“Ik heb hier niet het gevoel gehad dat ik stilstond. Er was altijd weer een nieuw project of een nieuwe ontwikkeling waar ik iets mee kon. Daardoor ben ik mezelf blijven ontwikkelen.”
Juist die vrijheid maakte dat Joep nooit de behoefte voelde om echt ergens anders te gaan werken.
“Toen ik hier begon was Scab al behoorlijk vooruitstrevend. Er gebeurde veel op het gebied van automatisering en er waren volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Had je ergens interesse in? Dan kreeg je de kans om dat op te pakken.”
Dat hij uiteindelijk 38,5 jaar bleef, had hij zelf ook nooit kunnen bedenken.
“Ik ben één keer ergens anders gaan kijken. Maar eigenlijk wist ik toen al snel: hier zit ik goed.”
In bijna vier decennia zag Joep Scab veranderen.
“Het is laagdrempeliger geworden. Vroeger was het allemaal wat hiërarchischer. Nu zijn de lijnen veel korter. Je loopt makkelijker bij elkaar binnen en iedereen is toegankelijk.”
Volgens hem zit de kracht van Scab vooral in de betrokkenheid.
“Er wordt hard gewerkt, zeker in drukke periodes. Maar mensen hebben ook oprecht interesse in elkaar. Als je over de afdeling loopt, vraagt iemand altijd even hoe het met je gaat.”
Die betrokkenheid heeft hij ook zelf ervaren.
“Er is een periode geweest waarin ik te veel hooi op mijn vork nam. Toen heeft Scab me geholpen om een stap terug te doen en kreeg ik begeleiding. Dat waardeer ik nog steeds enorm.”
Na 38,5 jaar zijn de herinneringen niet meer op één hand te tellen.
“Ik heb 25 jaar in de personeelsvereniging gezeten. In deze tijd heb ik veel leuke uitjes mogen organiseren en meemaken.’’
Fietstochten, survivalweekenden, personeelsfeesten, barbecues, wadlopen en kanoën met de personeelsvereniging, maar ook Scab uitjes naar Disney en Griekenland. Het zijn herinneringen waar hij nog altijd met veel plezier aan terugdenkt.
“Juist tijdens dat soort activiteiten leer je elkaar echt kennen. Dat zorgt voor verbinding. En uiteindelijk maakt dat samenwerken ook leuker.”
Ook de kleinere momenten zijn hem bijgebleven.
“Sommige herinneringen blijven je altijd bij. Zoals de keer dat ik naar een klant in Groningen reed. Ik stapte ’s ochtends om vijf uur in de auto en stond daar om kwart over acht op de stoep. Toen ik binnenkwam, kreeg ik spontaan een applaus. Ze konden bijna niet geloven dat iemand helemaal vanuit Tilburg zo vroeg en stipt aanwezig was.”
“Of de dag dat tussen kerst en oud en nieuw de verwarming op kantoor uitviel. Iedereen kreeg een flesje Schrobbelèr om warm te blijven. We hebben het dan natuurlijk over eind jaren tachtig, toen ging het er soms net iets anders aan toe dan nu. Dat soort momenten vergeet je niet.”
Als Joep terugkijkt op zijn loopbaan, denkt hij niet direct aan grote projecten of titels. Maar aan de waardering van de mensen met wie hij samenwerkte.
‘’Toen klanten aangaven dat ze mij niet kwijt wilden omdat ik intern een andere functie kreeg, voelde dat als een enorm compliment. Dan weet je dat je een goede relatie hebt opgebouwd en dat mensen vertrouwen in je hebben.”
Sommige klanten bleven zelfs nog jarenlang contact houden.
“Dan spreek je elkaar nog jaren later, ook als je er allang niet meer op locatie komt. Dat zegt eigenlijk alles.”
Het antwoord komt zonder twijfel.
“De collega’s.”
“Het werk ga ik vast ook missen. Maar uiteindelijk zijn het toch de mensen die het verschil maken.”
Stilzitten is Joep niet van plan.
“Ik hoef me straks niet te vervelen. Meer motortochten maken, vaker met de caravan op pad, klussen, gamen en het keyboard spelen weer oppakken. Er zijn genoeg dingen die ik nog wil doen.”
Voor zijn collega’s en voor nieuwe collega’s heeft Joep nog één advies.
“Blijf investeren in elkaar. Een praatje bij de koffieautomaat, samen lunchen of een keer zelf iets organiseren na het werk lijkt misschien iets kleins, maar juist daardoor leer je elkaar beter kennen. Dat zorgt voor verbinding en maakt samenwerken zoveel leuker.”
Na 38,5 jaar draagt Joep het stokje over en is het tijd om te genieten van een welverdiend pensioen!
Bel of app naar 06 12 16 62 26, of stuur een mail naar personeel@scabadvies.nl. Onze recruiter Nikki Hendrikx denkt graag met je mee en vertelt je alles over de mogelijkheden bij Scab.
