- 35 verlofdagen
- Premievrij pensioen
- Goede werk-privébalans
- Flexibele werktijden & hybride werken
- Vrije dagen bijkopen, extra pensioen opbouwen of sparen voor een sabbatical
Wil jij als jurist arbeidsrecht van eerste vraag tot praktische uitwerking betrokken zijn bij je klanten? Bij Scab help je bouwondernemers bij goed werkgeverschap en maak je met jouw expertise het verschil!
Wat ga je doen als Jurist arbeidsrecht?
Als jurist arbeidsrecht adviseer je werkgevers in de bouw op het gebied van arbeidsrecht. Je zet jouw expertise in voor klanten en ondersteunt HR-collega’s bij de juridische kant van klantvraagstukken.
Je staat naast de ondernemer en bent niet alleen in beeld wanneer er problemen spelen. Klanten betrekken je juist in een vroeg stadium bij vragen en ontwikkelingen. Dankzij de korte lijnen denk je vanaf het begin mee, zodat klanten tijdig de juiste keuzes kunnen maken. Je bent een betrokken sparringpartner en adviseur die werkgevers echt verder helpt.
Concreet betekent dit dat je:
- Klanten adviseert over o.a. ontslag, cao-recht, (loon)vorderingen, arbeidsongeschiktheid en arbeidsconflicten
- Signaleert wat er speelt bij klanten en daar proactief op inspeelt
- Zelfstandig en in teamverband juridische vraagstukken beoordeelt en zorgt voor een zorgvuldige en effectieve afhandeling
- Bijdraagt aan het verbeteren van onze dienstverlening
- Juridische documenten actueel houdt
- Lezingen/presentaties verzorgt via onze eigen Scab Academy over veranderende wet- en regelgeving
Je team & werkplek
Je maakt deel uit van onze afdeling Personeel & Arbeidsjuridisch Advies: een groeiend team met kennis van HR en arbeidsrecht. Ook werk je samen met collega’s van de loonadministratie. Samen adviseren we bouwondernemers door heel Nederland. We kennen de sector en spreken de taal van de ondernemer. Nog geen ervaring in de bouwsector? Geen probleem, we maken je er graag wegwijs in.
Je bouwt en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het team en onze juridische dienstverlening. Je werkt vanuit ons kantoor in Tilburg, deels vanuit huis en bezoekt af en toe klanten op locatie voor een afspraak.
Wat bieden wij jou?
- € 3.900 – € 6.000 per maand o.b.v. 40 uur, passend bij je ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- 35 verlofdagen, inzetbaar als vakantie of bijzonder verlof.
- Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- 24-40 uur per week.
- Je start met een jaarcontract, met de intentie om dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband.
- Flexibele werktijden: handig als je je kind(eren) wilt brengen of halen of files wilt vermijden. We vertrouwen erop dat jij je werk goed organiseert.
- Mogelijkheid om deels thuis te werken via onze thuiswerkregeling, met faciliteiten om je thuiswerkplek goed in te richten.
- Extra arbeidsvoorwaarden op maat zoals extra pensioen opbouwen, sparen voor een sabbatical of vrije dagen bijkopen.
- Een betrokken en divers klantenpakket: bouwondernemers door heel Nederland.
- Werken bij een organisatie zonder partnerstructuur. Dat betekent: korte lijnen, geen ‘pakkencultuur’ en een platte organisatie. Kwaliteit, vertrouwen en werkplezier staan voorop.
Wie ben jij?
Je hebt als arbeidsjurist ervaring in het vak. Dat kan zijn in een vergelijkbare rol, maar ook binnen de advocatuur, vakbond of rechtsbijstand. Daarnaast ben je analytisch sterk, communicatief vaardig en werk je nauwkeurig.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (arbeids)recht
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
- Begrip van een mkb-omgeving en wat ondernemers nodig hebben: advies dat inhoudelijk klopt en praktisch werkt
- Affiniteit met HR en interesse in de bouwsector
Bouw jij met ons mee? We maken graag kennis!
