- 35 verlofdagen
- Premievrij pensioen
- Flexibele werktijden & hybride werken
- Extra arbeidsvoorwaarden op maat
- Organisatie zonder partnerstructuur
Wil jij als arbeidsjurist van eerste vraag tot praktische uitwerking betrokken zijn bij je klanten? En écht het verschil maken voor bouwondernemers? Dan is deze rol iets voor jou!
Wat ga je doen als Jurist arbeidsrecht?
Als jurist arbeidsrecht ben jij het aanspreekpunt voor jouw klanten op het gebied van arbeidsrecht. Je klanten zijn betrokken bouwondernemers in Nederland.
Je bent niet alleen in beeld wanneer er problemen spelen; klanten betrekken je juist in een vroeg stadium bij vragen en ontwikkelingen. Dankzij de korte lijnen denk je vanaf het begin mee, zodat klanten tijdig de juiste keuzes kunnen maken. Jij ontzorgt onze klanten en bent zowel een sparringpartner als adviseur.
Concreet betekent dit dat je:
- Klanten adviseert over o.a. ontslag, cao-recht, (loon)vorderingen, arbeidsongeschiktheid, arbeidsconflicten en HR vraagstukken
- Signaleert wat er speelt bij klanten en daar proactief op inspeelt
- Aan duurzame klantrelaties bouwt
- Zelfstandig en in teamverband juridische vraagstukken beoordeelt en zorgt voor een zorgvuldige en effectieve afhandeling
- Binnen projectgroepen bijdraagt aan het verbeteren van onze dienstverlening
- Juridische documenten actueel houdt
- Trainingen en/of presentaties geeft via onze eigen Scab Academy over veranderende wet- en regelgeving
Je team & werkplek
Je werkt vanuit ons kantoor in Tilburg en bent regelmatig bij klanten op locatie (geen detachering). Afhankelijk van de werkzaamheden behoort thuiswerken uiteraard tot de mogelijkheden. Zo blijft je werkomgeving prettig en afwisselend!
Samen met je directe collega’s (drie senior arbeidsjuristen en één senior HR-adviseur) vorm je een hecht en deskundig team waarin je op elkaar kunt bouwen.
Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van de afdeling loonadministratie en andere afdelingen binnen Scab, waardoor je een brede rol vervult en schakelt binnen het gehele bedrijf.
Wat bieden wij jou?
- € 3.900 – € 6.000 per maand o.b.v. 40 uur, passend bij je ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- 35 verlofdagen, inzetbaar als vakantie of bijzonder verlof.
- Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- 24-40 uur per week.
- Je start met een jaarcontract, met de intentie om dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband.
- Flexibele werktijden: handig als je je kind(eren) wilt brengen of halen of files wilt vermijden. We vertrouwen erop dat jij je werk goed organiseert.
- Mogelijkheid om deels thuis te werken via onze thuiswerkregeling, met faciliteiten om je thuiswerkplek goed in te richten.
- Extra arbeidsvoorwaarden op maat zoals extra pensioen opbouwen, sparen voor een sabbatical of vrije dagen bijkopen.
- Een betrokken en divers klantenpakket: bouwondernemers door heel Nederland.
- Werken bij een organisatie zonder partnerstructuur. Dat betekent: korte lijntjes, geen ‘pakkencultuur’ en een platte organisatie. Kwaliteit, vertrouwen en werkplezier staan voorop.
Wie ben jij?
Je hebt als arbeidsjurist ervaring in het vak. Dat kan zijn in een vergelijkbare rol, maar ook binnen de advocatuur, vakbond of rechtsbijstand.
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en werkt nauwkeurig. Je hecht waarde aan stabiliteit en bouwt graag langdurige relaties op met klanten. Je ontwikkelt je vakmanschap en bent met plezier onderdeel van een stabiel team.
Verder:
- Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding in het (arbeids)recht
- Heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
- Ben je 24-40 uur per week beschikbaar met maandag en vrijdag als vaste werkdagen in verband met de teambezetting
- Heb je affiniteit met HR en interesse in de bouwsector
Solliciteer direct en bouw met ons mee!
