Salarisadministrateur | affiniteit met IT

Wil jij aan de slag in een unieke rol waar salarisadministratie en techniek samenkomen? In deze functie vertaal je cao’s en wet- en regelgeving naar de juiste formules in onze eigen salarissoftware.

Wat ga je doen als Salarisadministrateur met IT-affiniteit?

Na een gedegen inwerktraject zorg je voor de juiste rekenregels in ons eigengebouwde salarispakket. In deze functie combineer je salarisadministratie met de technische inrichting van onze software.

Samen met je collega vertaal je cao’s van onze klanten naar de juiste formules en zorg je dat wijzigingen in wet- en regelgeving correct zijn toegepast. Denk bijvoorbeeld aan de juiste berekening van pensioenafdrachten of loon(kosten) berekeningen.

Door jouw werk kunnen je collega’s van de loonadministratie op tijd en correct verlonen. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze salarissoftware.

Je taken in het kort:

• Vertalen van wet- en cao-regels naar onderhoudbare formules in ons eigen salarissysteem.
• Bouwen en onderhouden van testsets en scenario’s.
• Implementeren van wijzigingen (wetgeving, cao’s, etc.) via versiebeheer met duidelijke documentatie.
• Uitvoeren van mutaties en loonprocessen, zodat de loonverwerking tijdig en correct verloopt. Naast jouw IT-gerelateerde werkzaamheden werk je ook operationeel mee aan de loonverwerking van onze klanten.

Dit maakt de functie uniek

• De verdeling tussen salarisadministratie en IT is 50/50 op basis van 40 uur werken.
• De klanten waarvoor je werkt zijn bouwondernemers door heel Nederland.
• Je krijgt te maken met onder andere de cao Bouw & Infra en bouwbranche. Een interessante branche die altijd in beweging is.

Jouw plek in de organisatie

Samen met je directe collega Jeroen vormen jullie dé specialisten voor de formules binnen onze salarissoftware. Je werkt nauw samen met collega’s van loonadministratie, HR en ICT. In deze rol rapporteer je aan de operationeel manager loonadministratie.

Wat bieden wij jou?

• € 3.200 – € 5.600 per maand o.b.v. 40 uur, passend bij je ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• 35 verlofdagen, fexibel inzetbaar als vakantie of bijzonder verlof.
• Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een mooie uitdaging van 28-40 uur.
• Je start met een jaarcontract, met de intentie om dit bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden: we vertrouwen erop dat jij je werkdag efficiënt indeelt. Een goede balans tussen werk en privé vinden we vanzelfsprekend.
• Mogelijkheid om deels thuis te werken via onze thuiswerkregeling, met faciliteiten om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Extra arbeidsvoorwaarden op maat zoals extra pensioen opbouwen, sparen voor een sabbatical of vrije dagen bijkopen.
• Werken bij een organisatie zonder partnerstructuur. Dat betekent: korte lijntjes, geen ‘pakkencultuur’ en een platte organisatie. Kwaliteit, vertrouwen en werkplezier staan voorop.

Wie ben jij?

Je bent analytisch en nauwkeurig. Afwijkingen en patronen vallen jou direct op en je weet problemen snel op te lossen. Ook vind je de afwisseling tussen samenwerken in een team en zelfstandig werken prettig.

Verder heb je:

• Een sterke basis in de payroll/loonadministratie (voorkeur PDL/VPS diploma).
• Ervaring met het vertalen van cao-afspraken naar rekenregels en formules.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een payrollomgeving.
• Ervaring met salarissystemen zoals Loket.nl, AFAS of Visma Nmbrs (formulebeheer).
• Ervaring met softwareontwikkeling (C#) is een pre.

Solliciteer direct en bouw met ons mee!