Goed werkgeverschap tijdens de Ramadan

De Ramadan is in februari van start gegaan en eindigt waarschijnlijk op 29 maart 2025 (afhankelijk van de stand van de maan). Gedurende deze periode zal veel werkzaam personeel – al dan niet ingeleend – vasten tussen zonsopgang en zonsondergang. Het is daarom verstandig hier rekening mee te houden.

Tijdens de Ramadan zijn er verschillende dingen die je als werkgever kunt doen of faciliteren:

• Zorg dat collega’s op de hoogte zijn van de Ramadan.
• Toon respect voor vastende collega’s, stagiaires, ingeleend personeel en zzp’ers.
• Faciliteer indien mogelijk flexibele werktijden gedurende deze periode. Wellicht kan het vastende personeel eerder beginnen. Probeer de vastende collega’s gunstig in te roosteren en/of rekening te houden met hun pauzes.
• Geef vastende werknemers eventueel minder zware werkzaamheden.
• Creëer een ruimte voor gebed.
• Het einde van de Ramadan wordt gevierd met het Suikerfeest (Eid-al-Fitr), dat drie dagen duurt. Inventariseer wie vrij wil zijn, zodat het rooster hierop kan worden aangepast.