Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
Schijnzelfstandigheid, een kostbare zaak
Sinds januari 2025 controleert de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Boetes blijven (voor nu) uit, maar pas op: een (ex-)zzp’er kan zélf naar de rechter stappen en (succesvol) hoge claims indienen. Dit kan oplopen tot (10-)duizenden euro's!
Grip op risico’s, klaar voor groei: het belang van een compleet en actueel personeelsdossier
Een goed bijgehouden personeelsdossier is meer dan alleen een administratieve verplichting. Het vormt de basis van professioneel HR-beheer en is essentieel voor zowel de organisatie als de werknemer. Benieuwd waarom het cruciaal is om een volledig en up-to-date personeelsdossier te hebben? Lees dan snel verder.
Arbobalans 2024: inzichten én actiepunten voor werkgevers
De Arbobalans onderstreept hoe belangrijk het is om arbeidsrisico’s serieus te nemen én preventief te handelen. Wil je weten hoe jouw bedrijf ervoor staat? Of benieuwd wat je kunt doen om verzuim of fysieke belasting aan te pakken? In dit artikel vertellen we er meer over.