Zwaarwerkregeling in Bouw & Infra tot 2030 verlengd
De kogel is door de kerk! Ook na 2025 blijft de Zwaarwerkregeling bestaan. De regeling is onder dezelfde voorwaarden verlengd voor 5 jaar.
De kogel is door de kerk! Ook na 2025 blijft de Zwaarwerkregeling bestaan. De regeling is onder dezelfde voorwaarden verlengd voor 5 jaar.
Papier telt: vastcontract zonder schriftelijke vastlegging kost je als werkgever geld!
De wet DBA, je kunt er niet meer omheen. De Belastingdienst handhaaft actief sinds 1 januari '25. Doel: tegengaan van schijnzelfstandigheid. Waarom doet de Belastingdienst dit en wat betekent dit voor jou? Lees meer in dit artikel.
Door: Anouk van Hooijdonk, sr. HR-adviseur en arbeidsjurist bij Scab Eind vorig jaar hebben er vijf onderhandelingsrondes plaatsgevonden tussen de cao-partijen met als doel om tot een onderhandelingsresultaat te komen voor een nieuwe cao Bouw &
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) vervalt per 1 januari 2025. Het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers wordt voor dienstbetrekkingen, die zijn begonnen op of na 1 januari 2024, in 2025 verlaagd. Per 1 januari 2026 wordt dit LKV afgeschaft.
Na ruim negen jaar werkzaam te zijn geweest bij Scab, gaat Hester Weterings -Manager Personeelsadvies- Scab verlaten om een nieuwe uitdaging aan te gaan.
Vanaf 2025 wordt de wet DBA weer actief gehandhaafd. Dit betekent dat de Belastingdienst in 2025 correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen en boetes kan opleggen wanneer de arbeidsrelatie onjuist is gekwalificeerd. Bereid je dus goed voor om boetes te voorkomen. We vertellen er meer over in dit artikel.
Deadline implementatie nieuw Functie- en loongebouw Bouw & Infra met 1 jaar uitgesteld naar 31 december 2025. Advies cao-partijen: doorgaan met de voorbereidingen voor de implementatie!
Het vernieuwde functiehuis en loongebouw voor de cao Bouw & Infra is sinds kort een feit en is treedt per 1 januari '25 in werking. Iedere werkgever moet hiermee dus aan de slag. Scab helpt je hierbij, o.a. met praktische informatiebijeenkomsten door het hele land. Meld je snel aan!
Een proeftijd is handig om de geschiktheid van een werknemer te beoordelen en maakt eenvoudig ontslag mogelijk zonder rechter of UWV. Hierbij moet je wel zorgvuldig te werk gaan! In dit artikel lees je de vijf belangrijkste do’s en dont’s bij ontslag tijdens de proeftijd.