Onze ervaren arbeidsjuristen staan voor je klaar om onnodige conflicten te voorkomen. Ze kunnen je ook bijstaan bij gerechtelijke procedures. Schakel ons in bij ontslag (kantonrechter, UWV, wederzijds goedvinden), (loon-) vorderingen, reorganisatie, medezeggenschap, cao-check, ketenaansprakelijkheid en het opstellen van (arbeids-)overeenkomsten.
(Voorkomen van) arbeidsconflicten
Je wilt er als werkgever voor je werknemers zijn. Werkplezier in een veilige omgeving bieden. Soms doen zich echter situaties voor waarbij het voor zowel werkgever als werknemer lastig is om de juiste route te kiezen en passende beslissingen te nemen. Het gaat tenslotte over mensen. Arbeidsconflicten zijn ingrijpend voor beide partijen. Ook in dit geval is voorkomen altijd beter dan genezen.
Bepalen en begeleiden van ontslagroutes
Ben je genoodzaakt om afscheid te nemen van één of meer medewerkers? Onze arbeidsjuristen brengen de situatie met je in kaart en ondersteunen je bij onder meer:
- Het bepalen van de juiste ontslagroute (UWV, kantonrechter of met wederzijds goedvinden)
- Onderhandelingen met de werknemer en zijn/haar juridische bijstandsverlener
- Het in beeld brengen van financiële consequenties
- Het opstellen van een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsbijeenkomst
- Het aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV of het voeren van een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter wegens bedrijfseconomische redenen of bedrijfsbeëindiging (ook collectief ontslag)
- Na twee jaar arbeidsongeschiktheid
- Bij een verstoorde arbeidsrelatie of disfunctioneren
Disfunctioneren en wangedrag
Het kan helaas voorkomen dat een medewerker uit onkunde of onmacht tekortschiet (disfunctioneren) of verwijtbaar handelt (wangedrag). In beide gevallen wil je de medewerker op correcte wijze attenderen dat het belangrijk is om hier verandering in aan te brengen. Zorgvuldige dossieropbouw is hierbij onmisbaar. Scab adviseert en ondersteunt je, bijvoorbeeld bij het:
- Opstellen van waarschuwingsbrieven
- Opstellen of beoordelen van gespreksverslagen
- Voldoen aan je verplichtingen als werkgever bij een verbetertraject
- Beoordelen of een dossier voldoende basis biedt voor een ontslagprocedure
Reorganisaties
Reorganisaties en ontslagprocedures zijn niet eenvoudig. Maar met de juiste expertise kunnen onduidelijkheden, onnodige conflicten en kosten worden voorkomen. Onze arbeidsjuristen helpen je om het proces zorgvuldig en adequaat te doorlopen. Wij kunnen het complete reorganisatietraject voor je verzorgen. Hierbij adviseren wij je over de mogelijkheden en bieden ondersteuning bij het maken van keuzes en onderhandelingen. Indien gewenst, nemen wij de regie van je over.
Cao-check
Wil je duidelijkheid over welke cao van toepassing is op jouw werknemers? We doen graag de check voor je of jouw werknemers onder een bepaalde cao vallen. Het resultaat van deze check (geen of wel een bepaalde cao) kunnen we ook voor je vertalen naar je arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden.
Opstellen arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
Als ondernemer en werkgever vind je het belangrijk dat arbeidsvoorwaarden en –overeenkomsten conform geldende cao en wet- en regelgeving zijn opgesteld. Je wil dit gewoon goed geregeld hebben voor je werknemers. Onze arbeidsjuristen helpen je graag bij het opstellen van correcte arbeidsvoorwaarden en -overeenkomsten. Zo weet je zeker dat alles ‘gewoon klopt’.
Arbeidsvoorwaarden
Als werkgever kun je zelf arbeidsvoorwaarden bepalen, binnen bestaande wetgeving en cao’s. Maar wat is in jouw branche marktconform? Wat is fiscaal mogelijk? En hoe leg je vast wat je van de werknemer verwacht?
Met vragen over arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en het maken van collectieve en individuele afspraken met werknemers kun je terugvallen op de arbeidsjuristen van Scab. Ze helpen je onder meer bij het:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, aanvullende arbeidsvoorwaarden en speciale regelingen (zoals een concurrentiebeding of studiekostenregeling)
- Formuleren van marktconforme arbeidsvoorwaarden, afgestemd op geldende cao(’s)
- Correct toepassen van de cao binnen jouw organisatie
