
Verzuimbegeleiding: de verzuimregisseur van Scab
Werkgevers worden in toenemende mate verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding van (langdurig) zieke werknemers. De arbodienst regelt alleen het wettelijk noodzakelijke aspect. Maar het moet en het kan beter. Met Scab. Want écht grip op verzuim hebben, betekent ook grip op de kosten. De verzuimregisseur van Scab ondersteunt je volledig. Zodat jij je kunt blijven richten op bouwen én ondernemen.
Waarom verzuimbegeleiding door Scab?
‘Verzuim? Dat regelt de arbo toch allemaal?’ Dat is inderdaad wat veel ondernemers denken. Arbodiensten regelen echter niet álles: ze focussen op de beperkte wettelijke kaders en kunnen daardoor nauwelijks rekening houden met wat jouw bedrijf specifiek raakt.
Een persoonlijk adviseur die jou en jouw medewerkers wél kent, doet dat wel: de verzuimregisseur van Scab, die jouw verzuimbegeleiding van A tot Z kan verzorgen. De verzuimregisseur van Scab komt bij je op locatie. Hij of zij spreekt jouw taal en kent de branche. En kan daarom gesprekken laagdrempeliger aanpakken. En problemen voorkomen.
Wat doet de verzuimregisseur?
De verzuimregisseur brengt samen met jou de behoeftes van jouw bedrijf in kaart. Naast de volledige begeleiding van medewerkers met verzuim, verzorgt de regisseur ook de contacten met instanties en deskundigen voor jou. En samen werk je aan meer vitaliteit én duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Wat jou op termijn zorgen én kosten bespaart.
Wat kan Scab nog meer voor jou betekenen?
Maatwerkregeling of vangnetregeling?
Kies je in jouw arbo- en verzuimbeleid voor de maatwerk- of de vangnetregeling? In overleg kijken we wat het best bij jouw bedrijf past en welke taken voor de verzuimbegeleiding Scab van jou kan overnemen. Afhankelijk van de uitkomst zoeken we samen een bedrijfsarts of arbodienst.
Advies en ondersteuning Wet verbetering Poortwachter (WvP)
Heb je iemand nodig met kennis van zaken rond de Wet verbetering Poortwachter? Scab neemt contacten en gesprekken over. We begeleiden jouw medewerkers bij alle (niet-medische) zaken: van het inschakelen van een arbeidsdeskundige of re-integratiebureau tot het beoordelen van verslagen of, uiteindelijk, het samen aanvragen van een uitkering en beoordelen van een eventuele WIA-beschikking.
Dossierscans
Scab helpt je door dossiers van zieke werknemers (samen) te beoordelen of kloppend te krijgen. Zodat je snel verder kunt met een correct en volledig dossier.
Advies: frequent-verzuimgesprekken en disfunctioneren
Frequent verzuim of disfunctioneren zijn vaak de voorbode voor langdurig verzuim. Tijdig actie ondernemen kan problemen en kosten voorkomen. Scab ondersteunt met gesprekken en advies.
Controle en bezwaar WHK/WGA/IVA
Scab ondersteunt met advies of hulp bij correspondentie met het UWV over (ex)medewerkers, doorbelasting van uitkeringen of andere situaties. Ook het controleren of bezwaar maken rond WGA-beschikkingen kunnen wij voor je verzorgen.
Advies: ontslagprocedure
Afscheid nemen van een werknemer na een langdurige ziekteperiode en WIA-keuring: hoe werkt het, hoe zit het met transitievergoedingen en wat moet je doen? Onze arbeidsjurist kijkt met je mee naar de mogelijkheden.
Kosten verzuimbegeleiding
Transparantie staat voor Scab voorop, ook als het gaat om de kosten van verzuimbegeleiding. Voor inzet van een verzuimregisseur bieden we je een jaarabonnement: een vooraf afgesproken aantal uren, tegen een gereduceerd vast tarief. Je zet deze uren in op het moment dat je ze nodig hebt, voor elk gewenst verzuimonderwerp. Kost je dat duizenden euro’s? Nee! Afhankelijk van de situatie is verzuimbegeleiding bij Scab al mogelijk vanaf 100 euro per werknemer per jaar.
Kortom: complete verzuimbegeleiding, door een vertrouwd gezicht. Dat is de verzuimregisseur van Scab. Betaalbaar, duidelijk én overzichtelijk.
Verzuimbegeleiding: de verzuimregisseur van Scab
Werkgevers worden in toenemende mate verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding van (langdurig) zieke werknemers. De arbodienst regelt alleen het wettelijk noodzakelijke aspect. Maar het moet en het kan beter. Met Scab. Want écht grip op verzuim hebben, betekent ook grip op de kosten. De verzuimregisseur van Scab ondersteunt je volledig. Zodat jij je kunt blijven richten op bouwen én ondernemen.
Waarom verzuimbegeleiding door Scab?
‘Verzuim? Dat regelt de arbo toch allemaal?’ Dat is inderdaad wat veel ondernemers denken. Arbodiensten regelen echter niet álles: ze focussen op de beperkte wettelijke kaders en kunnen daardoor nauwelijks rekening houden met wat jouw bedrijf specifiek raakt.
Een persoonlijk adviseur die jou en jouw medewerkers wél kent, doet dat wel: de verzuimregisseur van Scab, die jouw verzuimbegeleiding van A tot Z kan verzorgen. De verzuimregisseur van Scab komt bij je op locatie. Hij of zij spreekt jouw taal en kent de branche. En kan daarom gesprekken laagdrempeliger aanpakken. En problemen voorkomen.
Wat doet de verzuimregisseur?
De verzuimregisseur brengt samen met jou de behoeftes van jouw bedrijf in kaart. Naast de volledige begeleiding van medewerkers met verzuim, verzorgt de regisseur ook de contacten met instanties en deskundigen voor jou. En samen werk je aan meer vitaliteit én duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Wat jou op termijn zorgen én kosten bespaart.
Wat kan Scab nog meer voor jou betekenen?
Maatwerkregeling of vangnetregeling?
Kies je in jouw arbo- en verzuimbeleid voor de maatwerk- of de vangnetregeling? In overleg kijken we wat het best bij jouw bedrijf past en welke taken voor de verzuimbegeleiding Scab van jou kan overnemen. Afhankelijk van de uitkomst zoeken we samen een bedrijfsarts of arbodienst.
Advies en ondersteuning Wet verbetering Poortwachter (WvP)
Heb je iemand nodig met kennis van zaken rond de Wet verbetering Poortwachter? Scab neemt contacten en gesprekken over. We begeleiden jouw medewerkers bij alle (niet-medische) zaken: van het inschakelen van een arbeidsdeskundige of re-integratiebureau tot het beoordelen van verslagen of, uiteindelijk, het samen aanvragen van een uitkering en beoordelen van een eventuele WIA-beschikking.
Dossierscans
Scab helpt je door dossiers van zieke werknemers (samen) te beoordelen of kloppend te krijgen. Zodat je snel verder kunt met een correct en volledig dossier.
Advies: frequent-verzuimgesprekken en disfunctioneren
Frequent verzuim of disfunctioneren zijn vaak de voorbode voor langdurig verzuim. Tijdig actie ondernemen kan problemen en kosten voorkomen. Scab ondersteunt met gesprekken en advies.
Controle en bezwaar WHK/WGA/IVA
Scab ondersteunt met advies of hulp bij correspondentie met het UWV over (ex)medewerkers, doorbelasting van uitkeringen of andere situaties. Ook het controleren of bezwaar maken rond WGA-beschikkingen kunnen wij voor je verzorgen.
Advies: ontslagprocedure
Afscheid nemen van een werknemer na een langdurige ziekteperiode en WIA-keuring: hoe werkt het, hoe zit het met transitievergoedingen en wat moet je doen? Onze arbeidsjurist kijkt met je mee naar de mogelijkheden.
Kosten verzuimbegeleiding
Transparantie staat voor Scab voorop, ook als het gaat om de kosten van verzuimbegeleiding. Voor inzet van een verzuimregisseur bieden we je een jaarabonnement: een vooraf afgesproken aantal uren, tegen een gereduceerd vast tarief. Je zet deze uren in op het moment dat je ze nodig hebt, voor elk gewenst verzuimonderwerp. Kost je dat duizenden euro’s? Nee! Afhankelijk van de situatie is verzuimbegeleiding bij Scab al mogelijk vanaf 100 euro per werknemer per jaar.
Kortom: complete verzuimbegeleiding, door een vertrouwd gezicht. Dat is de verzuimregisseur van Scab. Betaalbaar, duidelijk én overzichtelijk.
4 redenen om voor Scab ondersteuning te kiezen:
4 reden om voor Scab ondersteuning te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
Het arbeidsrecht is een domein dat voortdurend aan verandering onderhevig is. Denk aan het ontslagrecht, transitievergoedingen, pensioen/AOW, duurzame inzetbaarheid, etc. Lees meer
Kennis vooraf maken processen makkelijker; dat geldt ook voor een lastig proces als een reorganisatie. Een goede voorbereiding voor een Lees meer
De zieke werknemer verdient aandacht. Die geef je natuurlijk, maar daarnaast word je ook geconfronteerd met derde partijen. Denk aan Lees meer
Gerelateerde informatie:
Aanvragen eigenrisicodragerschap ZW en WGA vóór 1 april 2021
Jaarlijks kun je het eigenrisicodragerschap voor de ZW en/of de WGA op 1 juli of op 1 januari bij Lees meer
Loonkostenbesparing en flinke nettoloonstijging voor de Bouw!
Voor 2021 is een aantal aanpassingen vanuit de Belastingdienst en vanuit cao-partijen gecommuniceerd. Inmiddels heeft Scab, de grootste loonverwerking in de bouw, deze wijzigingen in haar software verwerkt en kunnen we concreet zeggen:
Bouw & Infra 2020 algemeenverbindendverklaard
De bepalingen van de cao Bouw & Infra 2020 zijn door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeenverbindendverklaard op Lees meer
Uitstel aanvraag vaststelling NOW-2
Vanwege het feit dat het UWV een behoorlijke werkdruk ervaart in het kader van alle steunmaatregelen, heeft de minister besloten Lees meer
De ins en outs van de Zwaar-werkregeling zijn bekend
Zoals u van ons gewend bent, houden we u graag op de hoogte van de ontwikkelingen in de branche. Een Lees meer
NOW 3.0 & belastingmaatregelen na 1 oktober 2020
In dit artikel informeert Scab u over de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud 3.0 en de belastingmaatregelen die per 1 Lees meer
bpfBOUW-weken voor uw werknemers
“Vanwege de aanscherping van de maatregelen en het blijvend oplopende aantal besmettingen, is het voor ons op dit moment niet Lees meer
Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist. Wel dient de werkgever bij een arbeidsovereenkomst Lees meer
Aanvullend geboorteverlof voor partners per 1 juli 2020
Met de invoering van de WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) sinds 1 januari 2019 zijn de verlofrechten van partners na Lees meer
Wetsvoorstel aanpassing AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd
In het pensioenakkoord is afgesproken dat de AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd minder snel stijgen dan de ontwikkeling van de resterende Lees meer
Onderhandelingsresultaat bereikt voor nieuwe cao Bouw & Infra
Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben deze week een akkoord bereikt over de inhoud van een nieuwe cao Bouw & Infra met Lees meer
Verkorting maximale betaaltermijn
De staatssecretaris van Economische Zaken en Klimaat heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat zij een Lees meer
Vraag uw Subsidie Praktijkleren tijdig aan!
De Subsidieregeling praktijkleren is in het leven geroepen om werkgevers te stimuleren om praktijk- of werkleerplaatsen aan te bieden. Heeft Lees meer
25 mei 2020: de tweede verjaardag van de AVG
Wat is er zoal gebeurd en hoe staat uw bedrijf er voor? Twee jaar geleden alweer dat de Algemene Verordening Lees meer
Voorstel arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
De Stichting van de Arbeid, een overlegorgaan van werkgevers- en werknemersorganisaties, heeft een voorstel voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen Lees meer
Loon tijdens vakantie inclusief vergoeding structureel overwerk
In het Burgerlijk Wetboek is geregeld dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt. Het recht op loon Lees meer
Beveiligd: Aanpassing Kennisdocument Premiedifferentiatie WW
Deze inhoud is beveiligd met een wachtwoord. Vul hieronder het wachtwoord in om het te bekijken: Wachtwoord:
Vastklikregeling – Actie vereist vóór 1 februari 2020
Heeft u uw oproepkrachten al een aanbod voor een vaste arbeidsomvang gedaan? U heeft nog heel even de tijd. Uw Lees meer
Slapende dienstverbanden worden wakker geschud
De Hoge Raad heeft inmiddels uitspraak gedaan over de vragen die gesteld waren over het al dan niet verplicht beëindigen Lees meer
Versoepeling van het ontslagrecht?
Met de komst van de WAB wijzigen vanaf 1 januari 2020 ook de regels op het gebied van het ontslagrecht. Lees meer
Inspectie SZW controleert op aanwezigheid RI&E
De Arbowet bepaalt dat de werkgever moet zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van zijn werknemers en verplicht de Lees meer
Auto van de zaak als arbeidsvoorwaarde
Volgens het Burgerlijk Wetboek mag een werkgever met een beroep op een tussen partijen geldend schriftelijk beding een arbeidsvoorwaarde van Lees meer
Compensatieregeling zwangerschapsverlof zelfstandigen
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen over de compensatieregeling voor zwangere zzp'ers beantwoord. De vorige minister heeft Lees meer
Kamerbrief verzwaring toegang arbeidsongeschiktheidsuitkering
De minister van Sociale Zaken heeft gereageerd op berichten in de media over verzwaring van de toegangseis voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Lees meer
Kamervragen slapende dienstverbanden
Werkgevers kunnen de betaling van een transitievergoeding aan arbeidsongeschikte werknemers voorkomen door na de periode van verplichte loondoorbetaling het dienstverband Lees meer