Werkgevers worden in toenemende mate verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding van (langdurig) zieke werknemers. Scab ondersteunt je hierbij. Tijdens de begeleiding van een verzuimtraject werken we nauw samen met de arbodienst/ Arboarts. Hierbij bundelen wij onze krachten waarbij wij de regie voeren én betrokken zijn bij de werknemer. Grip op verzuim hebben, betekent daarnaast inzicht hebben op de kosten en aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Ook hier helpen we je bij. Op deze manier kun jij blijven richten op bouwen én ondernemen.

Waarom verzuimbegeleiding door Scab?

Onze verzuimbegeleiders verzorgen jouw verzuimbegeleiding van A tot Z. Een verzuim begeleider van Scab komt bij je op locatie, kent de dynamiek binnen je bedrijf en heeft veel ervaring binnen de branche. Hierdoor spreekt onze verzuimbegeleider de taal van de bouw. Dat maakt gesprekken laagdrempeliger en voorkom je problemen.

Wat doen we voor je op het gebied van verzuim?

Onze verzuimbegeleider brengt samen met jou de behoeftes van jouw bedrijf in kaart. Naast de volledige begeleiding van medewerkers met verzuim, verzorgen wij ook de contacten met instanties en deskundigen voor jou. Ook werken we samen aan meer vitaliteit én duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Wat jou op termijn zorgen én kosten bespaart.

Advies en ondersteuning Wet verbetering Poortwachter (WvP)

Heb je iemand nodig met kennis van zaken van de Wet verbetering Poortwachter? Wij nemen contacten en gesprekken van je over. Je medewerker(s) begeleiden we bij alle (niet-medische) zaken: van het inschakelen van een arbeidsdeskundige of re-integratiebureau tot het beoordelen van verslagen. Of, uiteindelijk, het samen aanvragen van een uitkering en beoordelen van een eventuele WIA-beschikking.

Wat kunnen we nog meer voor je betekenen?

In overleg kijken we wat het best bij jouw bedrijf past en welke taken voor de verzuimbegeleiding Scab van jou kan overnemen. Afhankelijk van de uitkomst zoeken we samen een bedrijfsarts of arbodienst.

Voorkom sancties – dossierscans langdurig zieke werknemer

Bij langdurige ziekte van een werknemer is het belangrijk om een goed en volledig dossier samen te stellen. Een onvolledig en onjuist opgesteld dossier kan je namelijk geld kosten. Zo kan het UWV bij een WIA-aanvraag van een werknemers een sanctie opleggen als jouw dossier niet op orde is. Ook is een goed dossier onmisbaar als je scherp wilt kunnen beoordelen of een WIA-beschikking of premieverhoging voor de Whk wel terecht is.

Scab ondersteunt je bij dossiervorming. Bijvoorbeeld bij het beoordelen van:

Advies: frequent-verzuimgesprekken en disfunctioneren

Frequent verzuim of disfunctioneren zijn vaak de voorbode voor langdurig verzuim. Tijdig actie ondernemen kan problemen en kosten voorkomen. Wij ondersteunen je met gesprekken en advies.

Controle en bezwaar WHK/WGA/IVA

Tijdens een verzuimtraject heb je te maken met uiteenlopende regelingen en voorschriften. Onze verzuimbegeleiders adviseren en helpen je bij de correspondentie met het UWV over (ex)medewerkers, doorbelasting van uitkeringen of andere situaties. Ook het controleren of bezwaar maken rond WGA-beschikkingen kunnen wij voor je verzorgen.

Advies: ontslagprocedure

Afscheid nemen van een werknemer na een langdurige ziekteperiode en WIA-keuring: hoe werkt het, hoe zit het met transitievergoedingen en wat moet je doen? Onze arbeidsjurist kijkt met je mee naar de mogelijkheden. Dit doen we met aandacht voor werkgever en werknemer.