Na lang onderhandelen hebben de werkgevers- en werknemersorganisaties op 3 juli jl. een akkoord bereikt voor een nieuwe cao voor werknemers werkzaam in de Timmerindustrie. Dit akkoord tussen vakbonden en werkgeversorganisaties is door de leden van de bonden goedgekeurd. We informeren je graag over de belangrijkste wijzigingen.
Looptijd
De looptijd van de cao is 24 maanden. De cao treedt (met terugwerkende kracht) vanaf 1 maart 2025 in werking tot 1 maart 2027.
Lonen
De volgende loonsverhogingen worden tijdens de looptijd van de cao doorgevoerd:
- per 1 juli 2025 met 3,75%
- per 1 januari 2026 met 2%
- per 1 juli 2026 met 1,75%
Eenmalige uitkering
Er is een eenmalige uitkering afgesproken van € 750,- bruto naar rato van het dienstverband uit te betalen in juli 2025. Wij hebben jullie hierover geïnformeerd in een apart bericht.
Aanpassing salarisschalen
De salarisschalen A, B0, B1 en B2 verdwijnen volledig uit de tabellen. Het loongebouw start hierdoor bij B3. Wij passen de werknemers die onder de salarisschalen A, B0, B1 en B2 vallen, aan naar B3.
Reiskostenvergoeding
De staffel voor de reiskostenvergoeding van 5 km t/m 30 km (enkele reis) wordt aangepast naar 5 km t/m 50 km (enkele reis). Er moet dus voor een reisafstand tot en met 50 km een onbelaste vergoeding worden betaald van € 0,23 per km. Ben je klant van Scab? Dan kun je zelf de reiskosten in de portal (P&S) aanpassen:
1. Log in op de portal
2. Selecteer het kopje ‘Lonen’
3. Kies ‘Vaste reiskosten / KM-vergoeding’
Functie leermeester
Deze functie wordt toegevoegd in het nieuwe loon- en functiegebouw.
Overwerktoeslag
De overwerktoeslag bij tijd voor tijd moet altijd worden uitbetaald. Bij 1 uur overwerk wordt 1 uur tijd voor tijd geboekt en de overwerktoeslag wordt uitbetaald. Als je hiervan gebruikmaakt, neem dan contact op met je klantteam.
Daarnaast wordt de regeling voor overwerk voor parttimers gelijkgetrokken met fulltimers. Parttimers krijgen hierdoor bij overwerk ook de overwerktoeslag.
Zwaarwerkregeling (RVU)
De RVU-regeling wordt voorgezet. Over de afbakening zijn de partijen nog in overleg.
Extra vrije dag bij huwelijk kind
Werknemers krijgen bij een huwelijk van een kind een betaalde vrije dag.
Verhoging thuiswerkvergoeding
De thuiswerkvergoeding gaat omhoog naar € 2,40 per gewerkte dag. Daarnaast wordt dit bedrag gekoppeld aan het (geïndexeerd) fiscaal maximum.
Nader onderzoek
De cao-partijen doen nog verder onderzoek naar diverse onderwerpen, waaronder de toegankelijkheid van de RVU voor lagere inkomens, het functie- en loongebouw, het imago van de sector, het stimuleren van een sociaal veilige werkomgeving etc. Tot slot wordt ook de SWT-cao herschreven en verlengd.
Meer weten? Scab helpt!
Vragen? Laat het ons weten! Neem hiervoor contact op met Anouk of Edwin, zij helpen je graag verder.
Anouk van Hooijdonk, sr. arbeidsjurist
013-583 67 67
avhooijdonk@scabadvies.nl
Edwin van de Grift, sr. loonadviseur
013-583 38 62
evdgrift@scabadvies.nl