Compensatie transitievergoeding bij twee jaar ziekte blijft voorlopig bestaan
Eind 2025 diende het vorige kabinet een wetsvoorstel in om de compensatie van de transitievergoeding – verschuldigd na twee jaar ziekte – te beperken tot kleine werkgevers. Inmiddels heeft het huidige kabinet aangegeven de compensatieregeling in de toekomst volledig te willen afschaffen. Omdat het eerdere wetsvoorstel nog niet is goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer, blijkt de beoogde invoeringsdatum van 1 juli 2026 niet haalbaar.
Ontwikkelingen rond de transitievergoeding
De minister richt zich nu op een nieuwe ingangsdatum: 1 januari 2027. Tegelijkertijd onderzoekt het kabinet of de verplichting tot het betalen van een transitievergoeding na twee jaar ziekte in zijn geheel moet blijven bestaan. Daarmee is duidelijk dat de regelgeving rondom dit onderwerp volop in beweging is. Voor nu is er echter ook goed nieuws: de compensatieregeling blijft voorlopig van kracht.
Meer weten? Scab helpt!
Heb je te maken met een langdurig zieke werknemer en moet op korte termijn een WIA-aanvraag worden ingediend? Of heb je vragen over de transitievergoeding en/of de beëindiging van het dienstverband? Neem dan contact op met de arbeidsjuristen van Scab via 013-583 3895 of personeelsadvies@scabadvies.nl.
