Pensioenpremie bij onbetaald verlof: premieverdeling blijft gelijk

Premieverdeling bij onbetaald verlof cao Bouw & Infra

Tot en met 31 december 2025 vond er bij opname van onbetaald verlof géén pensioenopbouw plaats. Branchepartijen (bijvoorbeeld Bouwend Nederland en bpfBOUW) hebben begin 2026 gecommuniceerd dat er bij onbetaald verlof afgeweken zou kunnen worden van de standaard premieverdeling uit de Cao (§ 4.16.3). Er werd aangegeven dat werkgevers met werknemers konden afspreken dat de werknemer tijdens het verlof de volledige pensioenpremie betaalt. Na juridisch advies hebben de cao-partijen dit standpunt aangepast.

Hierover is het volgende gepubliceerd:

“De werkgevers- en werknemersbonden hebben (als cao-partijen) juridisch advies ingewonnen over de verdeling van de pensioenpremie bij onbetaald verlof, gebaseerd op de huidige teksten in cao en pensioenreglement per 1 januari 2026. Hierbij kan het gaan om onbetaald verlof wegens een sabbatical, aanvullend geboorteverlof of (betaald) ouderschapsverlof, enzovoort. De uitkomst van dit juridisch advies is dat bij onbetaald verlof de premieverdeling gelijk blijft ten opzichte van de reguliere verdeling van de pensioenpremie bij salarisbetalingen. Zie ook Cao-artikel 4.16.3. “ Een afwijkende verdeling is – ingeval deze nadelig is voor de werknemer – is niet toegestaan.

Wat betekent dit voor jou als werkgever?

• Premieverdeling: de gebruikelijke premieverdeling (conform Cao) tussen werkgever en werknemer blijft gelden.
• Werkgeversdeel: het werkgeversdeel mag niet op de werknemer worden verhaald.
• Afwijkende verdeling: een afwijkende verdeling die nadelig is voor de werknemer, is niet toegestaan.
• Standaard: als de werknemer geen gebruikt maakt van ‘opt out’, dan loopt de pensioenopbouw en bijbehorende premieafdracht op de gebruikelijke wijze door. Werkgever en werknemer betalen hierbij ieder het eigen deel van de pensioenpremie zoals in de cao afgesproken is, wat wij ook vanaf heden toe gaan passen.
• Opt-out: als de werknemer gebruikt maakt van ‘opt out’, dan loopt de pensioenopbouw en bijbehorende premieafdracht niet door (werknemer moet hiervoor opt-out verklaring invullen).
• Optie vervalt: door het gewijzigde inzicht kan je de optie ‘Werknemer betaalt de volledige pensioenpremie bij onbetaald verlof’ niet meer gebruiken. Wij verwijderen deze optie bij alle werkgevers/ werknemers voor wie dit is ingesteld.
• Informeren: informeer ook je werknemers en/of OR of PVT en pas waar nodig je personeelshandboek, arbeidsvoorwaarden of addendum aan.
• Ingehouden Wg-premie: is in 2026 toch de volledige premie bij een werknemer ingehouden? Dan is dit in strijd met de cao. Laat dit daarom met terugwerkende kracht corrigeren. Stuur hiervoor een ticket in via de portal (P&S).

Premieverdeling cao Bouw & Infra

Meer weten? Scab helpt!

Ga voor meer informatie naar:

• Portal P&S bij menu Servicedesk- informatie- Cao Bouw & Infra – Pensioen (bpfBOUW) en onbetaald verlof
• Website van bpfBOUW​​​​​​​​​​​​​​
• Of neem contact op met de Servicedesk Personeel & Salaris: tickets die je instuurt via Personeel & Salaris (P&S) worden automatisch aan je klantteam gekoppeld, of, een telefoontje of mail naar jouw klantteam.