Hoe wij helpen met personeelsadvies
Hebt u werknemers in dienst? Dan bent u niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel – maar óók tijdrovend.
Scab helpt, met gedegen personeelsadvies en ondersteuning bij personeelsvraagstukken. Of het nu gaat om het opstellen van een goede arbeidsovereenkomst, het begeleiden van functioneringsgesprekken of verzuimbegeleiding: de personeelsadviseurs van Scab zijn breed en juridisch opgeleid. Zowel op het vakgebied van personeelszaken als op arbeidsrechtelijk gebied adviseren wij u. Zo kunt u zich focussen op wat u het liefste doet: ondernemen.
Pakket Personeelsadvies: voordelig advies op maat
Flexibel en voordelig profiteren van deskundig personeelsadvies, op afstand of bij u op kantoor? Met het Pakket Personeelsadvies van Scab bieden we u op elk gewenst moment ondersteuning op maat.
Flexibel abonnement
Het Pakket Personeelsadvies is een HRM-abonnement voor een jaar. U neemt een vooraf afgesproken aantal uren af, tegen gereduceerd tarief. Deze uren zet u in op het moment dat u ze nodig heeft, en op elk gewenst terrein:
- arbeidsvoorwaarden en –overeenkomsten, cao-vraagstukken
- ontslag en reorganisatie
- arbeidsjuridische vraagstukken
- ziekteverzuimbeleid, re-integratie, beoordeling van beschikkingen UWV en premie werkhervattingskas
- dossierbeoordeling
- opleidingen, functionerings- en beoordelingsgesprekken en conflicthantering
- personeelscorrespondentie
Periodiek ontvangt u een overzicht van de gebruikte en nog beschikbare uren. Niet gebruikte uren kunt u bij het opnieuw afsluiten van een pakket voor de periode van één jaar ‘meenemen’.
Voor uitvoering van vaste onderdelen van uw personeelsbeleid, zoals personeelsadministratie, begeleiding bij ziekteverzuim of de begeleiding van (beoordelings)gesprekken met personeelsleden maken wij graag een offerte op maat.
Tarief
Sluit u een abonnement? Dan ontvangt u, afhankelijk van het aantal uren dat u per jaar afneemt, korting op het uurtarief van € 80 (*). Het jaartarief wordt eenmalig na de opdrachtbevestiging of periodiek doorbelast.
(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten
Hoe wij helpen met personeelsadvies
Hebt u werknemers in dienst? Dan bent u niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel – maar óók tijdrovend.
Scab helpt, met gedegen personeelsadvies en ondersteuning bij personeelsvraagstukken. Of het nu gaat om het opstellen van een goede arbeidsovereenkomst, het begeleiden van functioneringsgesprekken of verzuimbegeleiding: de personeelsadviseurs van Scab zijn breed en juridisch opgeleid. Zowel op het vakgebied van personeelszaken als op arbeidsrechtelijk gebied adviseren wij u. Zo kunt u zich focussen op wat u het liefste doet: ondernemen.
Pakket Personeelsadvies: voordelig advies op maat
Flexibel en voordelig profiteren van deskundig personeelsadvies, op afstand of bij u op kantoor? Met het Pakket Personeelsadvies van Scab bieden we u op elk gewenst moment ondersteuning op maat.
Flexibel abonnement
Het Pakket Personeelsadvies is een HRM-abonnement voor een jaar. U neemt een vooraf afgesproken aantal uren af, tegen gereduceerd tarief. Deze uren zet u in op het moment dat u ze nodig heeft, en op elk gewenst terrein:
- arbeidsvoorwaarden en –overeenkomsten, cao-vraagstukken
- ontslag en reorganisatie
- arbeidsjuridische vraagstukken
- ziekteverzuimbeleid, re-integratie, beoordeling van beschikkingen UWV en premie werkhervattingskas
- dossierbeoordeling
- opleidingen, functionerings- en beoordelingsgesprekken en conflicthantering
- personeelscorrespondentie
Periodiek ontvangt u een overzicht van de gebruikte en nog beschikbare uren. Niet gebruikte uren kunt u bij het opnieuw afsluiten van een pakket voor de periode van één jaar ‘meenemen’.
Voor uitvoering van vaste onderdelen van uw personeelsbeleid, zoals personeelsadministratie, begeleiding bij ziekteverzuim of de begeleiding van (beoordelings)gesprekken met personeelsleden maken wij graag een offerte op maat.
Tarief
Sluit u een abonnement? Dan ontvangt u, afhankelijk van het aantal uren dat u per jaar afneemt, korting op het uurtarief van € 80 (*). Het jaartarief wordt eenmalig na de opdrachtbevestiging of periodiek doorbelast.
(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten
4 reden om voor scab ondersteuning te kiezen:
4 reden om voor scab ondersteuning te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
Het arbeidsrecht is een domein dat voortdurend aan verandering onderhevig is. Denk aan het ontslagrecht, transitievergoedingen, pensioen/AOW, duurzame inzetbaarheid, etc. Lees meer
Kennis vooraf maken processen makkelijker; dat geldt ook voor een lastig proces als een reorganisatie. Een goede voorbereiding voor een Lees meer
De zieke werknemer verdient aandacht. Die geeft u natuurlijk, maar daarnaast wordt u ook geconfronteerd met derde partijen. Denk aan Lees meer
Gerelateerde informatie:
Bouw & Infra 2020 algemeenverbindendverklaard
De bepalingen van de cao Bouw & Infra 2020 zijn door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeenverbindendverklaard op Lees meer
Uitstel aanvraag vaststelling NOW-2
Vanwege het feit dat het UWV een behoorlijke werkdruk ervaart in het kader van alle steunmaatregelen, heeft de minister besloten Lees meer
De ins en outs van de Zwaar-werkregeling zijn bekend
Zoals u van ons gewend bent, houden we u graag op de hoogte van de ontwikkelingen in de branche. Een Lees meer
NOW 3.0 & belastingmaatregelen na 1 oktober 2020
In dit artikel informeert Scab u over de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud 3.0 en de belastingmaatregelen die per 1 Lees meer
bpfBOUW-weken voor uw werknemers
“Vanwege de aanscherping van de maatregelen en het blijvend oplopende aantal besmettingen, is het voor ons op dit moment niet Lees meer
Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist. Wel dient de werkgever bij een arbeidsovereenkomst Lees meer
Aanvullend geboorteverlof voor partners per 1 juli 2020
Met de invoering van de WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) sinds 1 januari 2019 zijn de verlofrechten van partners na Lees meer
Wetsvoorstel aanpassing AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd
In het pensioenakkoord is afgesproken dat de AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd minder snel stijgen dan de ontwikkeling van de resterende Lees meer
Onderhandelingsresultaat bereikt voor nieuwe cao Bouw & Infra
Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben deze week een akkoord bereikt over de inhoud van een nieuwe cao Bouw & Infra met Lees meer
Verkorting maximale betaaltermijn
De staatssecretaris van Economische Zaken en Klimaat heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat zij een Lees meer
Vraag uw Subsidie Praktijkleren tijdig aan!
De Subsidieregeling praktijkleren is in het leven geroepen om werkgevers te stimuleren om praktijk- of werkleerplaatsen aan te bieden. Heeft Lees meer
25 mei 2020: de tweede verjaardag van de AVG
Wat is er zoal gebeurd en hoe staat uw bedrijf er voor? Twee jaar geleden alweer dat de Algemene Verordening Lees meer
Voorstel arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
De Stichting van de Arbeid, een overlegorgaan van werkgevers- en werknemersorganisaties, heeft een voorstel voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen Lees meer
Loon tijdens vakantie inclusief vergoeding structureel overwerk
In het Burgerlijk Wetboek is geregeld dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt. Het recht op loon Lees meer
Beveiligd: Aanpassing Kennisdocument Premiedifferentiatie WW
Deze inhoud is beveiligd met een wachtwoord. Vul hieronder het wachtwoord in om het te bekijken: Wachtwoord:
Vastklikregeling – Actie vereist vóór 1 februari 2020
Heeft u uw oproepkrachten al een aanbod voor een vaste arbeidsomvang gedaan? U heeft nog heel even de tijd. Uw Lees meer
Hoge transitievergoeding bij ontbinding contract arbeidsongeschikte werknemer kort voor pensioendatum
De kantonrechter in Rotterdam heeft in kort geding een werkgever veroordeeld om de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer te ontbinden Lees meer
Minister Koolmees stelt deadline verplichte schriftelijke arbeidsovereenkomst uit
Laatste nieuws inzake WAB – Uitstel door Kamerbrief Minister Koolmees heeft een Kamerbrief verzonden waarin hij aangeeft dat werkgevers drie Lees meer
Update WAB & slapende dienstverbanden
Update WAB & slapende dienstverbanden Als sprake is van nieuwe wetgeving, dan is het niet meer dan gebruikelijk dat daarover Lees meer
“Scab schudt u wakker! Ontwikkelingen met betrekking tot het slapende dienstverband en transitievergoeding na 104 weken arbeidsongeschiktheid.”
Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli 2015 heeft de wetgever aangegeven dat het Lees meer
De transitievergoeding in de WAB
Met de komst van de WAB wordt ook de regeling omtrent de transitievergoeding op diverse punten aangepast. Huidig systeem De Lees meer
Slapende dienstverbanden worden wakker geschud
De Hoge Raad heeft inmiddels uitspraak gedaan over de vragen die gesteld waren over het al dan niet verplicht beëindigen Lees meer
Versoepeling van het ontslagrecht?
Met de komst van de WAB wijzigen vanaf 1 januari 2020 ook de regels op het gebied van het ontslagrecht. Lees meer
Uitzenden, payrolling en de Wet Arbeidsmarkt in Balans
In de praktijk zijn er diverse vormen van het ter beschikking stellen van werknemers. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Lees meer
Snelle verbreking arbeidsovereenkomst kost werkgever geld
In een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden opgenomen. Tijdens de proeftijd kan zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang beëindigen. Zonder proeftijdbeding is een snelle