HR Manager
Wil jij met jouw HR-expertise richting geven aan ons HR-beleid en bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Dan is deze rol van HR Manager bij Scab echt iets voor jou!
HR Manager
Wil jij met jouw HR-expertise richting geven aan ons HR-beleid en bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Dan is deze rol van HR Manager bij Scab echt iets voor jou!
Ons aanbod:
Wat ga je doen als HR Manager?
Als HR-Manager ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van ons HR-beleid. Je bent onderdeel van het managementteam (MT) en een sparringpartner voor directie en management op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie. Medewerkers weten je makkelijk te vinden voor HR-vragen en advies.
Naast je strategische rol werk je actief mee in de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je pakt zelf HR-vraagstukken op en draait je hand niet om voor operationele werkzaamheden. Je geeft leiding aan de Senior P&O-adviseur en bent een drijvende kracht achter leiderschap, cultuurontwikkeling en organisatieverandering.
Concreet betekent dit dat je:
- Strategisch HR-beleid ontwikkelt en vertaalt naar werving & selectie, personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement.
- HR-trends en wet- en regelgeving signaleert en vertaalt naar beleid en advies.
- Leiding geeft aan de Senior P&O-adviseur en zorgt voor een efficiënte inrichting van processen.
- Eindverantwoordelijk bent voor correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en salarisverwerking.
- Directie en management adviseert bij organisatieveranderingen en complexe HR-vraagstukken.
- Actief werkt aan cultuurontwikkeling, leiderschap en samenwerking binnen de organisatie.
Je team, de collega’s en cultuur
Bij Scab werken ruim 100 collega’s. Je snapt de dynamiek van een middelgroot bedrijf: korte lijnen, samenwerken met verschillende afdelingen en snel schakelen. Je geeft leiding aan de Senior P&O-adviseur en werkt samen met marketing aan bijvoorbeeld arbeidsmarktcommunicatie en cultuurprojecten.
Onze cultuurwaarden zijn: klantgericht, communicatief, kwaliteit-gedreven, verantwoordelijk en collegiaal. Scab is volop in ontwikkeling en bouwt aan een stevig fundament voor de toekomst. Daar hebben we jouw bijdrage bij nodig.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional en voelt je prettig in een rol waarin je zowel strategisch meedenkt als operationeel meewerkt. Je begrijpt de dynamiek van een middelgroot bedrijf en vertaalt HR-beleid effectief naar praktische uitvoering. Met jouw organisatiesensitiviteit begrijp je wat er speelt in een organisatie. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en verbindend: je weet mensen mee te nemen in verandering.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management (HRM), organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan een deel in een leidinggevende en/of strategische functie.
- Kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en salarisverwerking.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional en voelt je prettig in een rol waarin je zowel strategisch meedenkt als operationeel meewerkt. Je begrijpt de dynamiek van een middelgroot bedrijf en vertaalt HR-beleid effectief naar praktische uitvoering. Met jouw organisatiesensitiviteit begrijp je wat er speelt in een organisatie. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en verbindend: je weet mensen mee te nemen in verandering.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management (HRM), organisatiekunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan een deel in een leidinggevende en/of strategische functie.
- Kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en salarisverwerking.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.
Wat bieden wij jou?
- €4.500 – €6.650 per maand o.b.v. 40 uur, passend bij je ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- 32-40 uur per week.
- 35 verlofdagen, flexibel inzetbaar als vakantie of bijzonder verlof.
- Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Mogelijkheid om thuis te werken met volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Flexibele werktijden: we vertrouwen erop dat jij je werkdag efficiënt indeelt. Een goede balans tussen werk en privé vinden we vanzelfsprekend.
- Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Extra arbeidsvoorwaarden op maat zoals sparen voor meer pensioen, een sabbatical of extra vrije dagen.
- Werken bij een organisatie zonder partnerstructuur. Dat betekent: korte lijntjes, geen ‘pakkencultuur’ en een platte organisatie. Kwaliteit, vertrouwen en werkplezier staan voorop.
Meebouwen aan de toekomst van Scab? Solliciteer vóór 22 maart 2026!
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 26 maart 2026.
Wat bieden wij jou?
- €4.500 – €6.650 per maand o.b.v. 40 uur, passend bij je ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- 32-40 uur per week.
- 35 verlofdagen, flexibel inzetbaar als vakantie of bijzonder verlof.
- Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Mogelijkheid om thuis te werken met volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Flexibele werktijden: we vertrouwen erop dat jij je werkdag efficiënt indeelt. Een goede balans tussen werk en privé vinden we vanzelfsprekend.
- Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Extra arbeidsvoorwaarden op maat zoals sparen voor meer pensioen, een sabbatical of extra vrije dagen.
- Werken bij een organisatie zonder partnerstructuur. Dat betekent: korte lijntjes, geen ‘pakkencultuur’ en een platte organisatie. Kwaliteit, vertrouwen en werkplezier staan voorop.
Meebouwen aan de toekomst van Scab? Solliciteer vóór 22 maart 2026!
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 26 maart 2026.
Wat breng je mee?
Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management (HRM), organisatiekunde of vergelijkbaar
Minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan een deel in een leidinggevende en/of strategische functie
Kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en salarisverwerking
Ervaring met organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
Ervaring met cultuurverandering
Wat breng je mee?
Collega’s vertellen
“In december 2019 ben ik gestart bij Scab. Ik was op zoek naar een werkomgeving waar ik kwaliteit kan nastreven én kan bijdragen aan de groei van het team. Dit heb ik gevonden bij Scab. Opvallend vond ik het ontbreken van het partnermodel en de opbouw van het controleteam bestaande uit jongere studerende collega’s en ervaren rotten! Van iedereen in het team valt te leren. En als het eens tegenzit, staan je collega’s voor je klaar!”
“Als HR-adviseur ben ik werkzaam binnen het team Personeels- en Arbeidsjuridisch Advies. Ons team is klein en hecht, waardoor de lijntjes kort zijn. Dat vind ik erg fijn. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten goed advies krijgen, waarmee ze écht verder kunnen. Binnen het team krijg ik de vrijheid om mijn werk zelf in te delen en is er volop ruimte voor eigen ideeën. Wat ik het leukste aan mijn werk vind? De diversiteit aan werkzaamheden! Geen dag is hetzelfde. Ook krijg ik veel energie van het klantcontact.”
“Dat Scab de mogelijkheid biedt om deels thuis te werken, vind ik ideaal. Op de dagen dat ik mij goed moet kunnen focussen, plan ik een thuiswerkdag, en voor de dagen met veel overleg, plan ik een kantoordag. Ook ben ik op een thuiswerkdag flexibeler met mijn tijd.”
“Bij Scab krijg je de verantwoordelijkheid en vrijheid over je eigen planning en werkzaamheden. Dit maakt geen enkele week hetzelfde en hierdoor heb ik veel invloed op de balans tussen werk en privé. Daarnaast krijg ik de mogelijkheid om me te ontwikkelen op vaktechnisch gebied en andere gebieden. Ik ben lid van de OR en in die rol mag ik meedenken over ontwikkelingen voor de gehele organisatie op diverse vlakken.”
“Vertrouwen, verbinding, vrijheid en een gedeelde passie voor kwaliteit. Dát maakt werken bij Scab zo leuk. Als HR-verantwoordelijke bij Scab ben ik trots op onze cultuur waarin je jezelf mag zijn. Dit zorgt ervoor dat je het beste uit jezelf kunt halen. We stimuleren dit en geven onze medewerkers daar de ruimte voor, zowel persoonlijk als in hun rol als professional.”
“De werksfeer bij Scab vind ik heel prettig, lekker informeel en korte lijntjes. De manier waarop we samenwerken vind ik ook fijn: je krijgt vertrouwen om ‘je ding te doen’ en collega’s waarderen je expertise. Dat vertrouwen en de vrijheid om je werk zelf in te delen, thuis en/of op kantoor, is wat mij erg aanspreekt bij Scab. Daarnaast bedienen we de bouw, een branche met een enorme omvang en impact, super interessant! Dus: een top bedrijf om bij te mogen werken!”
“Ruim 40 jaar geleden ben ik begonnen bij Scab en werd mij de mogelijkheid gegeven om allerlei werkzaamheden uit te voeren. Mijn huidige werkzaamheden op de afdeling administratieve dienstverlening zijn veelzijdig, van het uitvoeren van administratieve taken tot een stukje voorbereiden van de jaarrekening. Daarnaast werk je de ene dag bij een klant op locatie en de andere dag op kantoor of thuis. Al met al is Scab een uitdagende werkgever met oog voor je persoonlijke ontwikkeling!”
“De werksfeer bij Scab vind ik heel prettig, lekker informeel en korte lijntjes. De manier waarop we samenwerken vind ik ook fijn: je krijgt vertrouwen om ‘je ding te doen’ en collega’s waarderen je expertise. Dat vertrouwen en de vrijheid om je werk zelf in te delen, thuis en/of op kantoor, is wat mij erg aanspreekt bij Scab. Daarnaast bedienen we de bouw, een branche met een enorme omvang en impact, super interessant! Dus: een top bedrijf om bij te mogen werken!”
Geraldine Schellens, marketing- en communicatieadviseur“Dat Scab de mogelijkheid biedt om deels thuis te werken, vind ik ideaal. Op de dagen dat ik mij goed moet kunnen focussen, plan ik een thuiswerkdag, en voor de dagen met veel overleg, plan ik een kantoordag. Ook ben ik op een thuiswerkdag flexibeler met mijn tijd.”
Romy Bergman, zelfstandig assistent accountant“Ruim 40 jaar geleden ben ik begonnen bij Scab en werd mij de mogelijkheid gegeven om allerlei werkzaamheden uit te voeren. Mijn huidige werkzaamheden op de afdeling administratieve dienstverlening zijn veelzijdig, van het uitvoeren van administratieve taken tot een stukje voorbereiden van de jaarrekening. Daarnaast werk je de ene dag bij een klant op locatie en de andere dag op kantoor of thuis. Al met al is Scab een uitdagende werkgever met oog voor je persoonlijke ontwikkeling!”
Annemie Donders, administratief medewerker“Als HR-adviseur ben ik werkzaam binnen het team Personeels- en Arbeidsjuridisch Advies. Ons team is klein en hecht, waardoor de lijntjes kort zijn. Dat vind ik erg fijn. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten goed advies krijgen, waarmee ze écht verder kunnen. Binnen het team krijg ik de vrijheid om mijn werk zelf in te delen en is er volop ruimte voor eigen ideeën. Wat ik het leukste aan mijn werk vind? De diversiteit aan werkzaamheden! Geen dag is hetzelfde. Ook krijg ik veel energie van het klantcontact.”
Britt Posthumus, HR-adviseur“Bij Scab krijg je de verantwoordelijkheid en vrijheid over je eigen planning en werkzaamheden. Dit maakt geen enkele week hetzelfde en hierdoor heb ik veel invloed op de balans tussen werk en privé. Daarnaast krijg ik de mogelijkheid om me te ontwikkelen op vaktechnisch gebied en andere gebieden. Ik ben lid van de OR en in die rol mag ik meedenken over ontwikkelingen voor de gehele organisatie op diverse vlakken.”
Marieke van Abeelen, zelfstandig assistent accountant samenstelprakijk“In december 2019 ben ik gestart bij Scab. Ik was op zoek naar een werkomgeving waar ik kwaliteit kan nastreven én kan bijdragen aan de groei van het team. Dit heb ik gevonden bij Scab. Opvallend vond ik het ontbreken van het partnermodel en de opbouw van het controleteam bestaande uit jongere studerende collega’s en ervaren rotten! Van iedereen in het team valt te leren. En als het eens tegenzit, staan je collega’s voor je klaar!”
Marco Palstra, senior-accountant/ controleleider“Vertrouwen, verbinding, vrijheid en een gedeelde passie voor kwaliteit. Dát maakt werken bij Scab zo leuk. Als HR-verantwoordelijke bij Scab ben ik trots op onze cultuur waarin je jezelf mag zijn. Dit zorgt ervoor dat je het beste uit jezelf kunt halen. We stimuleren dit en geven onze medewerkers daar de ruimte voor, zowel persoonlijk als in hun rol als professional.”
Nikki Hendrikx, P&O AdviseurWe vertellen je graag meer!
Tel: 013 – 583 3894