hoe wij helpen met personeelsadvies
Heb je werknemers in dienst? Dan ben je niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel, maar óók tijdrovend.
Wij helpen je hierbij. Dit doen we met gedegen advies en ondersteuning bij loon-, HR-, en arbeidsjuridische vraagstukken.
loonadvies
HR
arbeidsjuridisch
Zo kun jij je focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
hoe wij helpen met personeelsadvies
Heb je werknemers in dienst? Dan ben je niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel, maar óók tijdrovend.
Wij helpen je hierbij. Dit doen we met gedegen advies en ondersteuning bij loon-, HR-, en arbeidsjuridische vraagstukken.
loonadvies
HR
arbeidsjuridisch
Zo kun jij je focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
Bijeenkomst cao Timmerindustrie
De timmerindustrie heeft in haar cao eigen arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Spijker je kennis over de Cao Timmerindustrie bij in een halve dag. Meld je snel aan!
Bijeenkomst cao Timmerindustrie – NBvT
De timmerindustrie heeft in haar cao eigen arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Spijker je kennis over de Cao Timmerindustrie bij in een halve dag. Meld je snel aan!
Bijeenkomst cao Metaal & Techniek
IJzer met handen breken? Geen probleem na deze praktische bijeenkomst over de cao Metaal & Techniek
gerelateerde informatie:
Bij de Kantonrechter: ontslag kort voor AOW-leeftijd – wel of geen transitievergoeding?
In deze zaak staat de vraag centraal of een werknemer die (kort) voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, de 2 jaar ziekte heeft doorlopen, altijd recht heeft op een transitievergoeding. Zeker geen uitgemaakte zaak. Hanneke Arts vertelt je er meer over.
Bij mij is geen dag hetzelfde!
Een werkdag uit het leven van Anouk van Hooijdonk, senior HR-adviseur. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt haar werk natuurlijk erg leuk en dynamisch.
Werken in Nederland toegestaan voor Vluchtelingen uit Oekraïne tot 4 maart 2024
Vluchtelingen uit Oekraïne hebben recht om te werken in Nederland, omdat ze vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie. Deze richtlijn liep tot 4 maart 2023 en is verlengd tot 4 maart 2024.
