hoe wij helpen met personeelsadvies
Heb je werknemers in dienst? Dan ben je niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel, maar óók tijdrovend.
Scab helpt met gedegen personeelsadvies en ondersteuning bij personeelsvraagstukken. Of het nu gaat om het opstellen van een goede arbeidsovereenkomst, het begeleiden van functioneringsgesprekken of verzuimbegeleiding: de personeelsadviseurs van Scab zijn breed en juridisch opgeleid. Zowel op het vakgebied van personeelszaken als op arbeidsrechtelijk gebied adviseren wij je. Zo kun jij je focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
Pakket Personeelsadvies: voordelig advies op maat
Flexibel en voordelig profiteren van deskundig personeelsadvies, op afstand of bij jou op kantoor? Met het Pakket Personeelsadvies van Scab bieden we jou op elk gewenst moment ondersteuning op maat.
Flexibel abonnement
Het Pakket Personeelsadvies is een HRM-abonnement voor een jaar. Je neemt een vooraf afgesproken aantal uren af, tegen gereduceerd tarief. Deze uren zet je in op het moment dat je ze nodig hebt, en op elk gewenst terrein:
- Arbeidsvoorwaarden en –overeenkomsten, cao-vraagstukken
- Ontslag en reorganisatie
- Arbeidsjuridische vraagstukken
- Ziekteverzuimbeleid, re-integratie, beoordeling van beschikkingen UWV en premie werkhervattingskas
- Dossierbeoordeling
- Opleidingen, functionerings- en beoordelingsgesprekken en conflicthantering
- Personeelscorrespondentie
Periodiek ontvang je een overzicht van de gebruikte en nog beschikbare uren. Niet-gebruikte uren kun je bij het opnieuw afsluiten van een pakket voor de periode van één jaar ‘meenemen’.
Voor uitvoering van vaste onderdelen van jouw personeelsbeleid, zoals personeelsadministratie, begeleiding bij ziekteverzuim of de begeleiding van (beoordelings)gesprekken met personeelsleden maken wij graag een offerte op maat.
Tarief
Sluit je een abonnement af? Dan ontvang je, afhankelijk van het aantal uren dat u per jaar afneemt, korting op het uurtarief van €80.- (*). Het jaartarief wordt eenmalig na de opdrachtbevestiging of periodiek doorbelast.
(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten
hoe wij helpen met personeelsadvies
Heb je werknemers in dienst? Dan ben je niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel, maar óók tijdrovend.
Scab helpt met gedegen personeelsadvies en ondersteuning bij personeelsvraagstukken. Of het nu gaat om het opstellen van een goede arbeidsovereenkomst, het begeleiden van functioneringsgesprekken of verzuimbegeleiding: de personeelsadviseurs van Scab zijn breed en juridisch opgeleid. Zowel op het vakgebied van personeelszaken als op arbeidsrechtelijk gebied adviseren wij je. Zo kun jij je focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
Pakket Personeelsadvies: voordelig advies op maat
Flexibel en voordelig profiteren van deskundig personeelsadvies, op afstand of bij jou op kantoor? Met het Pakket Personeelsadvies van Scab bieden we jou op elk gewenst moment ondersteuning op maat.
Flexibel abonnement
Het Pakket Personeelsadvies is een HRM-abonnement voor een jaar. Je neemt een vooraf afgesproken aantal uren af, tegen gereduceerd tarief. Deze uren zet je in op het moment dat je ze nodig hebt, en op elk gewenst terrein:
- Arbeidsvoorwaarden en –overeenkomsten, cao-vraagstukken
- Ontslag en reorganisatie
- Arbeidsjuridische vraagstukken
- Ziekteverzuimbeleid, re-integratie, beoordeling van beschikkingen UWV en premie werkhervattingskas
- Dossierbeoordeling
- Opleidingen, functionerings- en beoordelingsgesprekken en conflicthantering
- Personeelscorrespondentie
Periodiek ontvang je een overzicht van de gebruikte en nog beschikbare uren. Niet-gebruikte uren kun je bij het opnieuw afsluiten van een pakket voor de periode van één jaar ‘meenemen’.
Voor uitvoering van vaste onderdelen van jouw personeelsbeleid, zoals personeelsadministratie, begeleiding bij ziekteverzuim of de begeleiding van (beoordelings)gesprekken met personeelsleden maken wij graag een offerte op maat.
Tarief
Sluit je een abonnement af? Dan ontvang je, afhankelijk van het aantal uren dat u per jaar afneemt, korting op het uurtarief van €80.- (*). Het jaartarief wordt eenmalig na de opdrachtbevestiging of periodiek doorbelast.
(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
Coronasteun loopt door in eerste kwartaal 2022
Het kabinet heeft bekend gemaakt dat de huidige coronamaatregelen in ieder geval tot 14 januari 2022 gelden. Om die reden worden diverse steunmaatregelen verlengd tot en met het eerste kwartaal van 2022. Werkgevers De loonkostensubsidie NOW-6 geldt
Praktische informatie diplomabonus
In de meest recente cao is een diplomabonus opgenomen voor BBL2-, BBL3- en BBL4-studenten die tussen 1 september 2021 en lees meer
Vaststellingsloket NOW-2 langer open
De staatssecretaris van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over enkele wijzigingen van de NOW-regelingen. De termijn van veertien weken, die werkgevers hebben om een vaststellingsaanvraag aan te vullen met een accountantsverklaring, gaat ook
Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan
Een werkgever hield de gewerkte uren van zijn werknemers bij met een registratiesysteem, waarop de werknemers moesten in- en uitklokken. Als een werknemer korter werkte terwijl er geen sprake was van ziekte, calamiteiten- of zorgverlof, merkte de
Minimumlonen per 1 januari 2022
De staatssecretaris van SZW heeft de bedragen van het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2022 gepubliceerd. Ten opzichte van de sinds 1 juli 2021 geldende bedragen zijn deze met 1,41% verhoogd. Uitgaande van een voltijds dienstverband gelden
De regeling van de diplomabonus uit de cao Bouw & Infra is rond
De cao-partijen hebben in de meest recente cao-onderhandelingen een akkoord bereikt over een diplomabonus. Hiermee hopen zij dat studenten bbl2, lees meer
VRAAG UITERLIJK 31 OKTOBER 2021 DE DEFINITIEVE NOW 1.0 AAN
In de afgelopen periode hebben bedrijven gebruik kunnen maken van de NOW-regeling. In eerste instantie wordt er een voorschot verstrekt. lees meer
Nieuwe Cao Bouw & Infra algemeen verbindend verklaard – onze tips, handig!
Een nieuwe cao Bouw & Infra voor twee jaar Op 11 mei bereikten de cao-partijen Bouw & Infra al overeenstemming lees meer
Aanvragen NOW 6e tranche
Voor de zesde keer kan er een NOW subsidie worden aangevraagd. Werkgevers die te maken hebben met een omzetverlies van lees meer
Tips voor de aankomende vakantieperiode
Rondom de vakantieperiode krijgt de afdeling Personeelsadvies veel vragen: hoe dient een werknemer vakantie aan te vragen, hoe moeten we lees meer
Vraag op tijd de Subsidie Praktijkleren aan!
Heb je momenteel een (of meer) BBL-leerling(en) in dienst of begeleid je een (of meer) stagiair(es), dan kan je onder lees meer
Aanvragen NOW 5e tranche (Reminder)
Voor de vijfde keer kunnen werkgevers die te maken hebben met een omzetverlies van tenminste 20% in drie aaneengesloten maanden, lees meer
Verplicht genietingsmoment levensloop in november 2021 kan voor extra kosten zorgen
In 2006 is door de toenmalige regering de levensloopregeling in het leven geroepen. Werknemers konden destijds fiscaal vriendelijk sparen om lees meer
Inhuur als zzp’er direct na ontslag op staande voet
Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond waarvan van de werkgever niet verlangd kan worden de arbeidsovereenkomst nog langer te laten voortduren. Het ontslag op staande voet en de dringende reden
Aanvraagloket NOW tweede kwartaal 2021 geopend
De Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3) kent drie subsidietijdvakken, ieder met een looptijd van drie maanden. Gedurende het subsidietijdvak kan de werkgever een aanvraag indienen voor NOW voor dat
Aanvragen eigenrisicodragerschap ZW en WGA vóór 1 april 2021
Jaarlijks kun je het eigenrisicodragerschap voor de ZW en/of de WGA op 1 juli of op 1 januari bij lees meer
Loonkostenbesparing en flinke nettoloonstijging voor de Bouw!
Voor 2021 is een aantal aanpassingen vanuit de Belastingdienst en vanuit cao-partijen gecommuniceerd. Inmiddels heeft Scab, de grootste loonverwerking in de bouw, deze wijzigingen in haar software verwerkt en kunnen we concreet zeggen:
Bouw & Infra 2020 algemeenverbindendverklaard
De bepalingen van de cao Bouw & Infra 2020 zijn door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeenverbindendverklaard op lees meer
Uitstel aanvraag vaststelling NOW-2
Vanwege het feit dat het UWV een behoorlijke werkdruk ervaart in het kader van alle steunmaatregelen, heeft de minister besloten lees meer
De ins en outs van de Zwaar-werkregeling zijn bekend
Zoals u van ons gewend bent, houden we u graag op de hoogte van de ontwikkelingen in de branche. Een lees meer
NOW 3.0 & belastingmaatregelen na 1 oktober 2020
In dit artikel informeert Scab u over de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud 3.0 en de belastingmaatregelen die per 1 lees meer
bpfBOUW-weken voor uw werknemers
“Vanwege de aanscherping van de maatregelen en het blijvend oplopende aantal besmettingen, is het voor ons op dit moment niet lees meer
Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist. Wel dient de werkgever bij een arbeidsovereenkomst lees meer
Aanvullend geboorteverlof voor partners per 1 juli 2020
Met de invoering van de WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) sinds 1 januari 2019 zijn de verlofrechten van partners na lees meer
Wetsvoorstel aanpassing AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd
In het pensioenakkoord is afgesproken dat de AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd minder snel stijgen dan de ontwikkeling van de resterende lees meer