Bijtelling privégebruik voor drie auto’s
Meerdere auto’s op de zaak? Deze uitspraak laat zien hoe streng de rechter kijkt naar ritregistraties — en hoe snel je alsnog bijtelt voor de duurste exemplaren.
Meerdere auto’s op de zaak? Deze uitspraak laat zien hoe streng de rechter kijkt naar ritregistraties — en hoe snel je alsnog bijtelt voor de duurste exemplaren.
Nieuwe 12%-heffing op zakelijke fossiele auto’s dwingt werkgevers hun wagenpark te herzien. Dit vraagt keuzes over lease, beleid en versneld overstappen op elektrisch.
Gaan medewerkers in 2026 gebruikmaken van de Vitaliteitsregeling? Stel nu een nieuw schema op of actualiseer het bestaande. Deze regeling helpt werknemers om fit en vitaal te blijven werken tot aan hun AOW- of pensioengerechtigde leeftijd.
Nieuwe planningen voor 2026? Denk aan de regeling waarmee 55-plussers met een fulltime dienstverband vier dagen per week kunnen gaan werken. Zo help je hen vitaal en werkend richting AOW- of pensioensgerechtigde leeftijd.
Herkenbaar? Je agenda zit vol ad hoc taken, waardoor je niet toekomt aan écht personeelsbeleid. Ontdek hoe je met gerichte aandacht en slimme handvatten jouw beleid laat bijdragen aan de bedrijfsdoelen. Volg de training Personeelsbeleid in de Bouw.
Vanaf 2030 moet nieuwbouw in Nederland fors minder CO₂ uitstoten. Grote beleggers en woningcorporaties bundelen hun krachten en investeren alleen nog in projecten met duurzame bouwmaterialen. Een gezamenlijke stap richting een klimaatvriendelijke bouwsector.
Wordt een woning verhuurd of is het 'in gebruik'? Het lijkt hetzelfde maar in de context van de leegwaarderatio is dat zeker niet het geval! De leegwaarderatio is specifiek ontwikkeld voor huurwoningen, niet voor voorbehouden gebruiksrechten. Lees er meer over in deze casus.
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie in Nederland is uitgesteld tot 1 januari 2027. Oorspronkelijk moest de wet uiterlijk op 7 juni 2026 ingaan, maar dat blijkt niet haalbaar. De overheid heeft meer tijd nodig om de regels goed te implementeren.
Een dga en zijn partner lenen geld van hun eigen bv voor woningonderhoud. De Belastingdienst ziet dit als een winstuitdeling en belast het als regulier voordeel in box 2. De rechtbank volgt de Belastingdienst: een lening wordt een uitdeling als aflossing niet reëel te verwachten is.
Een bedrijf vindt de belastingrente op de vennootschapsbelasting te hoog en krijgt gelijk van de rechter. Die oordeelt dat de rente in strijd is met het evenredigheidsbeginsel: de overheid moet bij regels een eerlijke belangenafweging maken.