De cao Bouw & Infra (met een looptijd tot 31 december 2022) voorziet bij de start van 2022, inclusief de aanpassingen vanuit de Belastingdienst, in een gemiddelde nettoloonstijging van ongeveer 2,5%. Alle werknemers in de bouw hebben per 1 januari 2022 een loonsverhoging van 3,00% over het vast overeengekomen jaarloon ontvangen. De stijging van de loonkosten, ten opzichte van de lonen per 1 augustus/periode 8 2021, bedraagt tussen de 3% en 4%.
Voornaamste wijzigingen in 2022
- Verhoging vast overeengekomen loon per 1 januari 2022 met 3,00%
- Aanpassingen vergoedingen/toeslagen
- Verhoging werkgeversbijdrage Duurzame inzetbaarheid UTA personeel (van 1,93% naar 2,05%)
- Verlaging (werknemers)bijdrage Stichting PAWW van 0,40% naar 0,20%
Vergelijking
Onderstaand vind je een overzicht van de loonontwikkeling over de afgelopen jaren:
- Loonvergelijking van 1 januari 2022 ten opzichte van de lonen van 1 augustus 2021
- Loonvergelijking van 1 augustus 2021 ten opzichte van de lonen van 1 januari 2021
- Loonvergelijking van 1 januari 2021 ten opzichte van de lonen van 1 december 2020
- Loonvergelijking van 1 december 2020 ten opzichte van de lonen van 1 januari 2020
- Loonvergelijking van 1 januari 2020 ten opzichte van de lonen van 1 juli 2019
- Loonvergelijking van 1 juli 2019 ten opzichte van de lonen van 1 januari 2019
Meer weten? Scab helpt!
Heb je vragen over de loonkostenontwikkeling van de cao Bouw & Infra? Onze experts van de afdeling loonadministratie helpen je graag verder. Bel 013-583 38 88 of stuur een mail naar la@scabadvies.nl. We helpen je graag verder!