HR-ondersteuning2023-05-04T17:01:47+02:00
Scab personeelsadvies

HR-ondersteuning van Scab: gedegen kennis en expertise verankerd in de bouw

Heb je geen eigen HR-adviseur in dienst maar wel advies of ondersteuning nodig op het gebied van HR/ personeelszaken? Het team Personeelsadvies helpt je met gedegen personeelsadvies én arbeidsjuridische ondersteuning. Onze HR-adviseurs zijn volledig op de hoogte van alle actualiteiten, wet- en regelgeving en kennen de cao Bouw & Infra als geen ander.

Detachering

Heb je behoefte aan HR-expertise op locatie of op afroep? Dat kan. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.

Arbeidsvoorwaarden

Als werkgever kun je zelf arbeidsvoorwaarden bepalen, binnen bestaande wetgeving en cao’s. Maar wat is in jouw branche marktconform? Wat is fiscaal mogelijk? En hoe leg je vast wat je van de werknemer verwacht?

Met vragen over arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en het maken van collectieve en individuele afspraken met werknemers kun je terugvallen op de HR-adviseurs van Scab. Ze helpen je onder meer bij het:

  • opstellen van arbeidsovereenkomsten, aanvullende arbeidsvoorwaarden en speciale regelingen (zoals een concurrentiebeding of studiekostenregeling)
  • formuleren van marktconforme arbeidsvoorwaarden, afgestemd op geldende cao’s
  • correct toepassen van de cao binnen jouw organisatie
Personeelshandboek/reglement

Arbeidsvoorwaarden laten zien wat je als werkgever te bieden hebt. Welke regels en afspraken staan daar tegenover? Bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim, gebruik van internet, bedrijfskleding en gewenst gedrag?

Scab helpt je bij het opstellen of actualiseren van een helder en compleet personeelshandboek (of onderdelen daarvan). Met een personeelshandboek:

  • schep je helderheid over jouw personeelsbeleid
  • bundel je arbeidsvoorwaarden, regeling en procedures in één document
  • geef je een leidraad over gewenst gedrag
  • sta je als werkgever sterker bij het opleggen van waarschuwingen en sancties
Correspondentie

Of het nu een aflopend contract is, een functiewijziging of een waarschuwing voor ontoelaatbaar gedrag, schriftelijk vastleggen is essentieel. Het voorkomt discussies over gemaakte afspraken en verstevigt de opbouw van een dossier bij bijvoorbeeld disfunctioneren of wangedrag. Scab toetst jouw personeelscorrespondentie op juistheid en volledigheid of stelt in overleg brieven en/of overeenkomsten op.

HR-ondersteuning van Scab: gedegen kennis en expertise verankerd in de bouw

Heb je geen eigen HR-adviseur in dienst maar wel advies of ondersteuning nodig op het gebied van HR/ personeelszaken? Het team Personeelsadvies helpt je met gedegen personeelsadvies én arbeidsjuridische ondersteuning. Onze HR-adviseurs zijn volledig op de hoogte van alle actualiteiten, wet- en regelgeving en kennen de cao Bouw & Infra als geen ander.

Detachering

Heb je behoefte aan HR-expertise op locatie of op afroep? Dat kan. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.

Arbeidsvoorwaarden

Als werkgever kun je zelf arbeidsvoorwaarden bepalen, binnen bestaande wetgeving en cao’s. Maar wat is in jouw branche marktconform? Wat is fiscaal mogelijk? En hoe leg je vast wat je van de werknemer verwacht?

Met vragen over arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en het maken van collectieve en individuele afspraken met werknemers kun je terugvallen op de HR-adviseurs van Scab. Ze helpen je onder meer bij het:

  • opstellen van arbeidsovereenkomsten, aanvullende arbeidsvoorwaarden en speciale regelingen (zoals een concurrentiebeding of studiekostenregeling)
  • formuleren van marktconforme arbeidsvoorwaarden, afgestemd op geldende cao’s
  • correct toepassen van de cao binnen jouw organisatie
Personeelshandboek/reglement

Arbeidsvoorwaarden laten zien wat je als werkgever te bieden hebt. Welke regels en afspraken staan daar tegenover? Bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim, gebruik van internet, bedrijfskleding en gewenst gedrag?

Scab helpt je bij het opstellen of actualiseren van een helder en compleet personeelshandboek (of onderdelen daarvan). Met een personeelshandboek:

  • schep je helderheid over jouw personeelsbeleid
  • bundel je arbeidsvoorwaarden, regeling en procedures in één document
  • geef je een leidraad over gewenst gedrag
  • sta je als werkgever sterker bij het opleggen van waarschuwingen en sancties
Correspondentie

Of het nu een aflopend contract is, een functiewijziging of een waarschuwing voor ontoelaatbaar gedrag, schriftelijk vastleggen is essentieel. Het voorkomt discussies over gemaakte afspraken en verstevigt de opbouw van een dossier bij bijvoorbeeld disfunctioneren of wangedrag. Scab toetst jouw personeelscorrespondentie op juistheid en volledigheid of stelt in overleg brieven en/of overeenkomsten op.

Scab accountants en adviseurs voor de bouw

uitnodiging

Wil je meer weten over onze HR-dienstverlening? Tijdens een oriënterend gesprek vertellen wij je er met alle plezier meer over. Je bent van harte welkom!

Maak nu een afspraak online, bepaal zelf dag, tijd en locatie. Overleg in Teams is ook mogelijk.
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab accountants en adviseurs voor de bouw

uitnodiging

Wil je meer weten over onze HR-dienstverlening? Tijdens een oriënterend gesprek vertellen wij je er met alle plezier meer over. Je bent van harte welkom!

Maak nu een afspraak online, bepaal zelf dag, tijd en locatie. Overleg in Teams is ook mogelijk.

4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:

Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:

Arbeidsrecht in de praktijk (2-daags)

Wat is er mogelijk volgens ons arbeidsrecht en hoe ga je daar als bouwondernemer mee om? In 2 dagen praten wij je compleet bij over de actuele wet- en regelgeving, relevante jurisprudentie en gangbare cao’s binnen de bouwbranche.

Online Demo Salaris 3.0 – Portal P&S

Werk je met ons salarispakket Personeel & Salaris van Scab? Laat je bijpraten over de nieuwe functies van Salaris 3.0 en meld je aan voor de gratis ONLINE demo Salaris 3.0 - Portal/P&S .

gerelateerde informatie:

Seniorenregelingen voor de sector Metaal en Techniek

6 maart 2024|Actueel, Personeelsadvies|

Let op: deze cao loopt af op 1 april 2024! De cao-onderhandelingen zijn inmiddels gestart. Op 14 en 28 maart staan er weer onderhandelingen gepland. In dit artikel een update over Dit artikel is van toepassing op het carrosseriebedrijf, de goud- en zilvernijverheid, het isolatiebedrijf, het metaalbewerkingsbedrijf en het technisch installatiebedrijf.

Ga naar de bovenkant