P&O-ondersteuning: jouw eigen personeelsadviseur via Scab
Heb je geen eigen P&O adviseur in dienst maar wel advies of ondersteuning nodig op het gebied van personeelszaken? Het team Personeelsadvies bestaat uit ervaren arbeidsjuristen en helpt met gedegen personeelsadvies én arbeidsjuridische ondersteuning.
Zij zijn volledig op de hoogte van alle actualiteiten, wet- en regelgeving en kennen de cao Bouw & Infra als geen ander. Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen. Door het inhuren van een personeelsadviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis!
Een vast aanspreekpunt op jouw kantoor
Jouw eigen personeelsadviseur van Scab is zowel op vaste basis als ad hoc flexibel inzetbaar op onder andere de volgende onderwerpen:
- Cao-vraagstukken;
- Opstellen van (arbeids)overeenkomsten;
- Functioneren, beoordelen en belonen;
- Opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- Verzuimbegeleiding;
- Medezeggenschap;
- Ontslag (met wederzijds goedvinden, UWV-procedure, Kantonrechter)
Tarief
De frequentie, de hoedanigheid en de duur van de inzet van onze personeelsadviseurs bepaal je zelf. Wij maken daarom graag een offerte op maat voor je.
P&O-ondersteuning: jouw eigen personeelsadviseur via Scab
Heb je geen eigen P&O adviseur in dienst maar wel advies of ondersteuning nodig op het gebied van personeelszaken? Het team Personeelsadvies bestaat uit ervaren arbeidsjuristen en helpt met gedegen personeelsadvies én arbeidsjuridische ondersteuning.
Zij zijn volledig op de hoogte van alle actualiteiten, wet- en regelgeving en kennen de cao Bouw & Infra als geen ander. Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen. Door het inhuren van een personeelsadviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis!
Een vast aanspreekpunt op jouw kantoor
Jouw eigen personeelsadviseur van Scab is zowel op vaste basis als ad hoc flexibel inzetbaar op onder andere de volgende onderwerpen:
- Cao-vraagstukken;
- Opstellen van (arbeids)overeenkomsten;
- Functioneren, beoordelen en belonen;
- Opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- Verzuimbegeleiding;
- Medezeggenschap;
- Ontslag (met wederzijds goedvinden, UWV-procedure, Kantonrechter)
Tarief
De frequentie, de hoedanigheid en de duur van de inzet van onze personeelsadviseurs bepaal je zelf. Wij maken daarom graag een offerte op maat voor je.
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
De timmerindustrie heeft in haar cao eigen arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Hoe zit het nu eigenlijk binnen deze cao met ATV, inschaling van het loon en het Functiehandboek? Zijn er speciale regelingen? Zo ja, wat houden deze in? Spijker je kennis over de Cao Timmerindustrie bij in een halve dag. Meld je snel aan!
gerelateerde informatie:
Breaking news: cao Bouw & Infra loonsverhoging
Nieuw onderhandelingsakkoord cao Bouw & Infra ligt voor aan de vakbondsleden en werkgevers.
Heb jij al zonnecrème ter beschikking gesteld op de bouwplaats?
De nieuwe cao Bouw en Infra bepaalt dat de werkgever verplicht is zonnecrème op de bouwplaats ter beschikking te stellen. Nu onderzoek uitwijst dat bouwplaatsmedewerkers 5 keer zoveel kans hebben op huidkanker, is dit geen betutteling maar noodzaak.
Update Onderhandelingsakkoord CAO Metaal en Techniek – Werkgeversbond Koninklijke Metaalunie akkoord
Nieuw onderhandelingsakkoord cao Metaal en Techniek. Koninklijke Metaalunie (de grootste werkgeversbond) nu ook akkoord.
CAO Groen Grond en Infrastructuur Algemeen Verbindend Verklaard
Op 29 maart 2022 is de cao Groen Grond en Infrastructuur (GGI en voorheen de LEO) Algemeen Verbindend Verklaard. Dat betekent dat deze van toepassing is op alle bedrijven die in deze sector onder deze cao vallen. In dit artikel zetten we de zaken voor je op een rijtje.
Update over het verblijfsrecht en het recht om te werken in Nederland voor vluchtelingen uit Oekraïne
Verblijfsrecht Het kabinet heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat vluchtelingen uit Oekraïne formeel een asielverzoek moeten doen. Hun asielverzoek geeft recht op een tijdelijk verblijfsdocument, waaruit blijkt dat ze verblijven
Ingangsdatum aansluiting Uitzend-cao bij SPAWW uitgesteld
In het kader van het cao-akkoord is afgesproken dat voor uitzendkrachten een aanvullende WW- en WGA-verzekering wordt afgesloten. Hiervoor sluit de sector zich aan bij Stichting PAWW. De ingangsdatum van deze cao-afspraak wordt naar verwachting 1 juni of 1 juli 2022.
Nieuw onderhandelingsresultaat cao Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bikudak)
Op 16 februari 2022 is er een nieuw onderhandelingsresultaat tot stand gekomen voor de cao Bikudak. De betrokken partijen hebben een akkoord bereikt over de voorwaarden die gelden van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023. De betrokken partijen
Oekraïense werknemer in dienst nemen?
Misschien heb je deze week een donatie gedaan aan Giro 555 of heb je op een andere manier je steentje bijgedragen aan de Oekraïne. Nu rijst wellicht de vraag of je wel of niet een Oekraïense werknemer in dienst kan nemen. We vertellen je er meer over.
De oproepovereenkomst in de WAB
Op de loonspecificatie moet vanaf 1 januari 2020 worden vermeld of het dienstverband een oproepovereenkomst betreft. In dit artikel leggen lees meer
Coronasteun loopt door in eerste kwartaal 2022
Het kabinet heeft bekend gemaakt dat de huidige coronamaatregelen in ieder geval tot 14 januari 2022 gelden. Om die reden worden diverse steunmaatregelen verlengd tot en met het eerste kwartaal van 2022. Werkgevers De loonkostensubsidie NOW-6 geldt
Praktische informatie diplomabonus
In de meest recente cao is een diplomabonus opgenomen voor BBL2-, BBL3- en BBL4-studenten die tussen 1 september 2021 en lees meer
Vaststellingsloket NOW-2 langer open
De staatssecretaris van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over enkele wijzigingen van de NOW-regelingen. De termijn van veertien weken, die werkgevers hebben om een vaststellingsaanvraag aan te vullen met een accountantsverklaring, gaat ook
Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan
Een werkgever hield de gewerkte uren van zijn werknemers bij met een registratiesysteem, waarop de werknemers moesten in- en uitklokken. Als een werknemer korter werkte terwijl er geen sprake was van ziekte, calamiteiten- of zorgverlof, merkte de
Minimumlonen per 1 januari 2022
De staatssecretaris van SZW heeft de bedragen van het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2022 gepubliceerd. Ten opzichte van de sinds 1 juli 2021 geldende bedragen zijn deze met 1,41% verhoogd. Uitgaande van een voltijds dienstverband gelden
De regeling van de diplomabonus uit de cao Bouw & Infra is rond
De cao-partijen hebben in de meest recente cao-onderhandelingen een akkoord bereikt over een diplomabonus. Hiermee hopen zij dat studenten bbl2, lees meer
VRAAG UITERLIJK 31 OKTOBER 2021 DE DEFINITIEVE NOW 1.0 AAN
In de afgelopen periode hebben bedrijven gebruik kunnen maken van de NOW-regeling. In eerste instantie wordt er een voorschot verstrekt. lees meer
Nieuwe Cao Bouw & Infra algemeen verbindend verklaard – onze tips, handig!
Een nieuwe cao Bouw & Infra voor twee jaar Op 11 mei bereikten de cao-partijen Bouw & Infra al overeenstemming lees meer
Aanvragen NOW 6e tranche
Voor de zesde keer kan er een NOW subsidie worden aangevraagd. Werkgevers die te maken hebben met een omzetverlies van lees meer
Tips voor de aankomende vakantieperiode
Rondom de vakantieperiode krijgt de afdeling Personeelsadvies veel vragen: hoe dient een werknemer vakantie aan te vragen, hoe moeten we lees meer
Vraag op tijd de Subsidie Praktijkleren aan!
Heb je momenteel een (of meer) BBL-leerling(en) in dienst of begeleid je een (of meer) stagiair(es), dan kan je onder lees meer
Aanvragen NOW 5e tranche (Reminder)
Voor de vijfde keer kunnen werkgevers die te maken hebben met een omzetverlies van tenminste 20% in drie aaneengesloten maanden, lees meer
Verplicht genietingsmoment levensloop in november 2021 kan voor extra kosten zorgen
In 2006 is door de toenmalige regering de levensloopregeling in het leven geroepen. Werknemers konden destijds fiscaal vriendelijk sparen om lees meer
Inhuur als zzp’er direct na ontslag op staande voet
Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond waarvan van de werkgever niet verlangd kan worden de arbeidsovereenkomst nog langer te laten voortduren. Het ontslag op staande voet en de dringende reden
Aanvraagloket NOW tweede kwartaal 2021 geopend
De Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3) kent drie subsidietijdvakken, ieder met een looptijd van drie maanden. Gedurende het subsidietijdvak kan de werkgever een aanvraag indienen voor NOW voor dat
Aanvragen eigenrisicodragerschap ZW en WGA vóór 1 april 2021
Jaarlijks kun je het eigenrisicodragerschap voor de ZW en/of de WGA op 1 juli of op 1 januari bij lees meer