Onze ervaren arbeidsjuristen staan voor je klaar om onnodige conflicten te voorkomen. Ze kunnen je ook bijstaan bij gerechtelijke procedures. Schakel ons in bij ontslag (kantonrechter, UWV, wederzijds goedvinden), (loon-) vorderingen, reorganisatie, medezeggenschap, cao-check, ketenaansprakelijkheid en het opstellen van (arbeids-)overeenkomsten.

(Voorkomen van) arbeidsconflicten

Je wilt er als werkgever voor je werknemers zijn. Werkplezier in een veilige omgeving bieden. Soms doen zich echter situaties voor waarbij het voor zowel werkgever als werknemer lastig is om de juiste route te kiezen en passende beslissingen te nemen. Het gaat tenslotte over mensen. Arbeidsconflicten zijn ingrijpend voor beide partijen. Ook in dit geval is voorkomen altijd beter dan genezen.

Bepalen en begeleiden van ontslagroutes

Ben je genoodzaakt om afscheid te nemen van één of meer medewerkers? Onze arbeidsjuristen brengen de situatie met je in kaart en ondersteunen je bij onder meer:

Disfunctioneren en wangedrag

Het kan helaas voorkomen dat een medewerker uit onkunde of onmacht tekortschiet (disfunctioneren) of verwijtbaar handelt (wangedrag). In beide gevallen wil je de medewerker op correcte wijze attenderen dat het belangrijk is om hier verandering in aan te brengen. Zorgvuldige dossieropbouw is hierbij onmisbaar. Scab adviseert en ondersteunt je, bijvoorbeeld bij het:

Reorganisaties

Reorganisaties en ontslagprocedures zijn niet eenvoudig. Maar met de juiste expertise kunnen onduidelijkheden, onnodige conflicten en kosten worden voorkomen. Onze arbeidsjuristen helpen je om het proces zorgvuldig en adequaat te doorlopen. Wij kunnen het complete reorganisatietraject voor je verzorgen. Hierbij adviseren wij je over de mogelijkheden en bieden ondersteuning bij het maken van keuzes en onderhandelingen. Indien gewenst, nemen wij de regie van je over.

Cao-check

Wil je duidelijkheid over welke cao van toepassing is op jouw werknemers? We doen graag de check voor je of jouw werknemers onder een bepaalde cao vallen. Het resultaat van deze check (geen of wel een bepaalde cao) kunnen we ook voor je vertalen naar je arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden.

Opstellen arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden

Als ondernemer en werkgever vind je het belangrijk dat arbeidsvoorwaarden en –overeenkomsten conform geldende cao en wet- en regelgeving zijn opgesteld. Je wil dit gewoon goed geregeld hebben voor je werknemers. Onze arbeidsjuristen helpen je graag bij het opstellen van correcte arbeidsvoorwaarden en -overeenkomsten. Zo weet je zeker dat alles ‘gewoon klopt’.

Arbeidsvoorwaarden

Als werkgever kun je zelf arbeidsvoorwaarden bepalen, binnen bestaande wetgeving en cao’s. Maar wat is in jouw branche marktconform? Wat is fiscaal mogelijk? En hoe leg je vast wat je van de werknemer verwacht?

Met vragen over arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en het maken van collectieve en individuele afspraken met werknemers kun je terugvallen op de arbeidsjuristen van Scab. Ze helpen je onder meer bij het: