helpdesk coronavraagstukken
De ontwikkelingen en maatregelen rondom het coronavirus en de consequenties voor werkgevers en werknemers volgen elkaar snel op. Wanneer is er sprake van ziekmelding als gevolg van corona en is gebruikmaken van de NOW-regeling voor je bedrijf interessant?
Om je wegwijs te maken en je te helpen staat de afdeling Personeelsadvies voor je klaar! Heb je ondersteuning nodig om de coronaregelgeving voor jouw bedrijf te implementeren? Laat het ons weten en we nemen graag contact met je op, wanneer het jou uitkomt.
Helpdesk coronavraagstukken
De ontwikkelingen en maatregelen rondom het coronavirus en de consequenties voor werkgevers en werknemers volgen elkaar snel op. Wanneer is er sprake van ziekmelding als gevolg van corona en is gebruikmaken van de NOW-regeling voor je bedrijf interessant?
Om je wegwijs te maken en je te helpen staat de afdeling Personeelsadvies voor je klaar! Heb je ondersteuning nodig om de coronaregelgeving voor jouw bedrijf te implementeren? Laat het ons weten en we nemen graag contact met je op, wanneer het jou uitkomt.
4 redenen om voor Scab ondersteuning te kiezen:
4 reden om voor Scab ondersteuning te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
Tips voor de aankomende vakantieperiode
Rondom de vakantieperiode krijgt de afdeling Personeelsadvies veel vragen: hoe dient een werknemer vakantie aan te vragen, hoe moeten we lees meer
Vraag op tijd de Subsidie Praktijkleren aan!
Heb je momenteel een (of meer) BBL-leerling(en) in dienst of begeleid je een (of meer) stagiair(es), dan kan je onder lees meer
Aanvragen NOW 5e tranche (Reminder)
Voor de vijfde keer kunnen werkgevers die te maken hebben met een omzetverlies van tenminste 20% in drie aaneengesloten maanden, lees meer
Verplicht genietingsmoment levensloop in november 2021 kan voor extra kosten zorgen
In 2006 is door de toenmalige regering de levensloopregeling in het leven geroepen. Werknemers konden destijds fiscaal vriendelijk sparen om lees meer
Inhuur als zzp’er direct na ontslag op staande voet
Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond waarvan van de werkgever niet verlangd kan worden de arbeidsovereenkomst nog langer te laten voortduren. Het ontslag op staande voet en de dringende reden
Aanvraagloket NOW tweede kwartaal 2021 geopend
De Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3) kent drie subsidietijdvakken, ieder met een looptijd van drie maanden. Gedurende het subsidietijdvak kan de werkgever een aanvraag indienen voor NOW voor dat
Aanvragen eigenrisicodragerschap ZW en WGA vóór 1 april 2021
Jaarlijks kun je het eigenrisicodragerschap voor de ZW en/of de WGA op 1 juli of op 1 januari bij lees meer
Loonkostenbesparing en flinke nettoloonstijging voor de Bouw!
Voor 2021 is een aantal aanpassingen vanuit de Belastingdienst en vanuit cao-partijen gecommuniceerd. Inmiddels heeft Scab, de grootste loonverwerking in de bouw, deze wijzigingen in haar software verwerkt en kunnen we concreet zeggen:
Bouw & Infra 2020 algemeenverbindendverklaard
De bepalingen van de cao Bouw & Infra 2020 zijn door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeenverbindendverklaard op lees meer
Uitstel aanvraag vaststelling NOW-2
Vanwege het feit dat het UWV een behoorlijke werkdruk ervaart in het kader van alle steunmaatregelen, heeft de minister besloten lees meer
De ins en outs van de Zwaar-werkregeling zijn bekend
Zoals u van ons gewend bent, houden we u graag op de hoogte van de ontwikkelingen in de branche. Een lees meer
NOW 3.0 & belastingmaatregelen na 1 oktober 2020
In dit artikel informeert Scab u over de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud 3.0 en de belastingmaatregelen die per 1 lees meer
bpfBOUW-weken voor uw werknemers
“Vanwege de aanscherping van de maatregelen en het blijvend oplopende aantal besmettingen, is het voor ons op dit moment niet lees meer
Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist. Wel dient de werkgever bij een arbeidsovereenkomst lees meer
Aanvullend geboorteverlof voor partners per 1 juli 2020
Met de invoering van de WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) sinds 1 januari 2019 zijn de verlofrechten van partners na lees meer
Wetsvoorstel aanpassing AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd
In het pensioenakkoord is afgesproken dat de AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd minder snel stijgen dan de ontwikkeling van de resterende lees meer
Onderhandelingsresultaat bereikt voor nieuwe cao Bouw & Infra
Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben deze week een akkoord bereikt over de inhoud van een nieuwe cao Bouw & Infra met lees meer
Verkorting maximale betaaltermijn
De staatssecretaris van Economische Zaken en Klimaat heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat zij een lees meer
Vraag uw Subsidie Praktijkleren tijdig aan!
De Subsidieregeling praktijkleren is in het leven geroepen om werkgevers te stimuleren om praktijk- of werkleerplaatsen aan te bieden. Heeft lees meer
25 mei 2020: de tweede verjaardag van de AVG
Wat is er zoal gebeurd en hoe staat uw bedrijf er voor? Twee jaar geleden alweer dat de Algemene Verordening lees meer
Voorstel arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
De Stichting van de Arbeid, een overlegorgaan van werkgevers- en werknemersorganisaties, heeft een voorstel voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen lees meer
Loon tijdens vakantie inclusief vergoeding structureel overwerk
In het Burgerlijk Wetboek is geregeld dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt. Het recht op loon lees meer
Beschermd: Aanpassing Kennisdocument Premiedifferentiatie WW
Deze inhoud is beschermd met een wachtwoord. Vul hieronder het wachtwoord in om het te bekijken: Wachtwoord:
Vastklikregeling – Actie vereist vóór 1 februari 2020
Heeft u uw oproepkrachten al een aanbod voor een vaste arbeidsomvang gedaan? U heeft nog heel even de tijd. Uw lees meer
Slapende dienstverbanden worden wakker geschud
De Hoge Raad heeft inmiddels uitspraak gedaan over de vragen die gesteld waren over het al dan niet verplicht beëindigen lees meer