Sinds 4 september 2025 is de situatie veranderd voor vluchtelingen uit Oekraïne die niet de Oekraïense nationaliteit hebben en afkomstig zijn uit een land buiten de Europese Unie (EU), Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland. Deze groep wordt ook wel aangeduid als derdelanders uit Oekraïne.
Tot 4 september konden ook deze derdelanders onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie in Nederland werken zonder werkvergunning. Dit is nu niet meer toegestaan en krijgen deze derdelanders vier weken de tijd om Nederland zelfstandig te verlaten. Tijdens deze periode is het niet meer toegestaan om te werken.
Melden tewerkstelling bij het UWV
In de praktijk komt het niet heel vaak voor dat werkgevers hiermee te maken krijgen. Voor Oekraïense werknemers met de Oekraïense nationaliteit blijft de situatie ongewijzigd: zij mogen tot en met 4 maart 2026 zonder werkvergunning werken in Nederland, mits hun werkgever de tewerkstelling meldt bij UWV. Deze melding doe je via het werkgeversportaal met het formulier ‘Melden tewerkstelling werknemer’. Hiervoor is eHerkenning met een machtiging voor de dienst ‘Tewerkstelling’ vereist. De werknemer mag starten met werken twee werkdagen nadat de melding bij UWV is gedaan.
Denk alvast vooruit voor het geval de termijn van 4 maart 2026 niet wordt verlengd. Uiteraard kunnen wij daarin meedenken en je van advies voorzien.
Meer weten? Scab helpt!
Heb je vragen over de gevolgen van deze wijziging of over het melden van Oekraïense werknemers? Neem dan contact op met de afdeling personeelsadvies. Bel 013 – 583 3895 of mail naar personeelsadvies@scabadvies.nl. Wij helpen je graag verder.