loonverwerking in AFAS gecombineerd met het bouwspecialisme van Scab
Sinds 2018 verzorgen we ook loonadministratie in AFAS. De cao Bouw & Infra (en die van aanverwante branches) geldt als een van de meest complexe cao’s. Dat maakt het opstellen van een correcte loonstrook tot een uitdaging. Dit vereist dus de nodige expertise en ervaring.
Daarom hebben we samen met AFAS de verloning voor de bouw (en gerelateerde branches) in AFAS verbeterd. Klanten die gebruikmaken van de software van AFAS kunnen wij nu ook bedienen met onze bouwexpertise.
Voordelen van deze samenwerking
loonverwerking in AFAS gecombineerd met het bouwspecialisme van Scab
Sinds 2018 verzorgen we ook loonadministratie in AFAS. De cao Bouw & Infra (en die van aanverwante branches) geldt als een van de meest complexe cao’s. Dat maakt het opstellen van een correcte loonstrook tot een uitdaging. Dit vereist dus de nodige expertise en ervaring.
Daarom hebben we samen met AFAS de verloning voor de bouw (en gerelateerde branches) in AFAS verbeterd. Klanten die gebruikmaken van de software van AFAS kunnen wij nu ook bedienen met onze bouwexpertise.
Voordelen van deze samenwerking
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Loonadministratie:
gerelateerde informatie:
Systematiek S&O-afdrachtvermindering
Het kabinet stelt voor om de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) op een tweetal punten aan te passen. Ten eerste wordt de aanvraag-, mededeling- en verrekensystematiek vereenvoudigd. In dat kader wordt voorgesteld om vanaf
Bijtelling emissievrije auto
De verlaagde bijtelling voor emissievrije personenauto’s blijft bestaan. De verlaagde bijtelling bedraagt in 2021 12%. In 2022 bedraagt de verlaagde bijtelling 16%. Het deel van de catalogusprijs waarover de verlaging wordt toegepast voor
Verlengen gebruikelijkloonregeling innovatieve start-ups
Het loon van de dga van een innovatieve start-up mag voor de toepassing van de gebruikelijkloonregeling worden vastgesteld op het wettelijk minimumloon. Deze versoepeling van de gebruikelijkloonregeling zou vervallen per 1 januari 2022. De