Vergoeding voor vakbondscontributie In een aantal cao’s is geregeld dat medewerkers recht hebben op een (netto)vergoeding voor de vakbondscontributie. Als uw werknemers hier gebruik van willen maken, dan kunnen zij dit aan u doorgeven door een verklaring of betalingsbewijs van…

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen over het lage-inkomensvoordeel beantwoord. De vragensteller bestempelt de regeling als “Primarkpremie”. De vragen zijn gesteld naar aanleiding van een bericht van de FNV dat bedrijven de lonen met opzet laag houden…

Sinds 1 september jongstleden geldt, zoals in de cao Bouw & Infra is afgesproken, de verplichte periodieke afdracht én registratie van de Private Aanvulling WW (PAWW). SCAB heeft voor alle klanten de periodieke inhouding van 0,2% van het brutoloon van…

Voor het studiejaar 2018-2019 heeft Bouwend Nederland, op advies van de Commissie Stages in de bouw, richtlijnen opgesteld voor stagiaires. De stageregeling voor de bouw is facultatief. Dit houdt in dat u als bedrijf niet verplicht bent zich aan deze…

De voor de betaling van loon geldende hoofdregel luidt: geen arbeid, geen loon. Er zijn uitzonderingen op de hoofdregel. Een van deze uitzonderingen is dat de werknemer recht op loon heeft als hij zijn werk niet heeft verricht door een…

De subsidieregeling praktijkleren is bedoeld om werkgevers te stimuleren om praktijk- en werkleerplaatsen aan te bieden. De subsidie is een tegemoetkoming in de kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling of in de loon- en begeleidingskosten…

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen over problemen met het niet toekennen van het loonkostenvoordeel na een stage beantwoord. De minister maakt duidelijk dat de regeling is bedoeld om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan het…

De definitieve cao Bouw & Infra 2018 – 2019 is gepubliceerd. De looptijd bedraagt 21 maanden en geldt van 1 april 2018 tot en met 31 december 2019. De belangrijkste onderwerpen uit deze cao zijn: Nieuwe loontabellen per 1 augustus…

Werkgevers hebben over 2018 recht op het jeugd-LIV voor elke werknemer die voldoet aan de volgende drie voorwaarden: de werknemer is verzekerd voor 1 of meer van de werknemersverzekeringen; de werknemer is op 31 december 2017 18, 19, 20 of…

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) naar de Tweede Kamer gestuurd. Op grond van dit wetsvoorstel krijgen partners na de geboorte van een kind vijf in plaats van twee dagen doorbetaald…