
loonverwerking voor de uitzendbranche: van A tot Z!
De loonverwerking van uitzendmedewerkers is een complexe materie. Talloze processtappen met nauwkeurige controles én heldere rapportages zijn nodig om tot een correcte loonstrook te komen. Bij Scab weten we dat als geen ander. Daarom bieden we jouw uitzendbureau een totaaloplossing. Van de verwerking van gewerkte uren tot de facturatie. Van administratie tot rapportage. Gewoon bij Scab.
Dienstverlening uitzendbranche
Vanuit onze jarenlange ervaring in de bouw begrijpen we de uitdagingen in de uitzendbranche als het gaat om de loonadministratie: met de complexe uitzend-cao hebben wij geen moeite. Jouw uitzendbureau (ook buiten de bouwwereld) kunnen wij ondersteunen op een breed vlak, bijvoorbeeld…
- … met het opstellen van managementrapportages: op elk moment inzicht in de gewerkte uren, tarieven en gemiddeld uurloon van uitzendmedewerkers;
- … met de complete verwerking van de verloning inclusief pensioenaangifte;
- … door de facturatie van gewerkte uren te verzorgen, inclusief het bijbehorende debiteurenbeheer;
- … door de financiële administratie uit handen te nemen.
Wat levert het jou op?
Scab neemt voor jou het hele proces rondom de loonverwerking uit handen. Daarnaast voorziet Scab je tijdig van de juiste informatie en bestanden. Ook informeren wij je continue over relevante wets- en cao-wijzigingen en staan onze specialisten je graag te woord.
Jouw voordelen?
- Single point of entry. Complete integratie met de pakketten Flex2Go en e-Matcher.
- Onze kwaliteit. Met volledige controle op een correcte loonverwerking.
- Snel overstappen? Overstappen kan op elk moment van het jaar.
Werkwijze en tarieven
Met ons gespecialiseerde team staan wij voor je klaar. Bij Scab besteed je de administratieve kant van uitzenden uit. Dan heb je de handen vrij om in de huidige aantrekkende economie nóg meer kandidaten te bemiddelen. Scab werkt met vaste, scherpe tarieven. Vraag naar een vrijblijvende offerte.
loonverwerking voor de uitzendbranche: van A tot Z!
De loonverwerking van uitzendmedewerkers is een complexe materie. Talloze processtappen met nauwkeurige controles én heldere rapportages zijn nodig om tot een correcte loonstrook te komen. Bij Scab weten we dat als geen ander. Daarom bieden we jouw uitzendbureau een totaaloplossing. Van de verwerking van gewerkte uren tot de facturatie. Van administratie tot rapportage. Gewoon bij Scab.
Dienstverlening uitzendbranche
Vanuit onze jarenlange ervaring in de bouw begrijpen we de uitdagingen in de uitzendbranche als het gaat om de loonadministratie: met de complexe uitzend-cao hebben wij geen moeite. Jouw uitzendbureau (ook buiten de bouwwereld) kunnen wij ondersteunen op een breed vlak, bijvoorbeeld…
- … met het opstellen van managementrapportages: op elk moment inzicht in de gewerkte uren, tarieven en gemiddeld uurloon van uitzendmedewerkers;
- … met de complete verwerking van de verloning inclusief pensioenaangifte;
- … door de facturatie van gewerkte uren te verzorgen, inclusief het bijbehorende debiteurenbeheer;
- … door de financiële administratie uit handen te nemen.
Wat levert het jou op?
Scab neemt voor jou het hele proces rondom de loonverwerking uit handen. Daarnaast voorziet Scab je tijdig van de juiste informatie en bestanden. Ook informeren wij je continue over relevante wets- en cao-wijzigingen en staan onze specialisten je graag te woord.
Jouw voordelen?
- Single point of entry. Complete integratie met de pakketten Flex2Go en e-Matcher.
- Onze kwaliteit. Met volledige controle op een correcte loonverwerking.
- Snel overstappen? Overstappen kan op elk moment van het jaar.
Werkwijze en tarieven
Met ons gespecialiseerde team staan wij voor je klaar. Bij Scab besteed je de administratieve kant van uitzenden uit. Dan heb je de handen vrij om in de huidige aantrekkende economie nóg meer kandidaten te bemiddelen. Scab werkt met vaste, scherpe tarieven. Vraag naar een vrijblijvende offerte.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Loonadministratie:
gerelateerde informatie:
Bijtelling privégebruik fiets
Wanneer een werknemer een fiets ter beschikking heeft gekregen van zijn werkgever, dan moet voor het privégebruik van de fiets een bijtelling bij het loon plaatsvinden. Sinds 2020 geldt een forfaitaire bijtelling van 7% van de waarde van de
Het salaris van de dga
De dga en zijn partner zijn wettelijk verplicht om voor hun werk voor de bv ten minste het hoogste van de volgende bedragen aan salaris te ontvangen: 75% van het salaris uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking; het hoogste salaris van de
Bedragen minimumloon per 1 januari 2021
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag per 1 januari 2021 Lees meer