Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
Werkgevers krijgen meer tijd voor implementatie nieuw Functie- en loongebouw Bouw & Infra
Deadline implementatie nieuw Functie- en loongebouw Bouw & Infra met 1 jaar uitgesteld naar 31 december 2025. Advies cao-partijen: doorgaan met de voorbereidingen voor de implementatie!
Nieuw Functie- en loongebouw Bouw & Infra: meld je aan voor een van onze informatiebijeenkomsten
Het vernieuwde functiehuis en loongebouw voor de cao Bouw & Infra is sinds kort een feit en is treedt per 1 januari '25 in werking. Iedere werkgever moet hiermee dus aan de slag. Scab helpt je hierbij, o.a. met praktische informatiebijeenkomsten door het hele land. Meld je snel aan!
De proeftijd! De 5 belangrijkste do’s en dont’s
Een proeftijd is handig om de geschiktheid van een werknemer te beoordelen en maakt eenvoudig ontslag mogelijk zonder rechter of UWV. Hierbij moet je wel zorgvuldig te werk gaan! In dit artikel lees je de vijf belangrijkste do’s en dont’s bij ontslag tijdens de proeftijd.