Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
Cao SAVG – Het belang van beoordelingsgesprekken
Cao SAVG (Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf in Nederland): wat is het belang van beoordelingsgesprekken voor het maken van duidelijke afspraken over loontredes, verbeterpunten en doelstellingen. We zetten het voor je onder elkaar in dit artikel. Lees snel verder.
Nieuw onderhandelingsresultaat cao Interieurbouw en Meubelindustrie
Op 1 februari 2024 is een akkoord bereikt over de voorwaarden die gelden van 1 januari 2024 tot 1 januari 2025. Graag vertellen we je meer over de belangrijkste punten van deze nieuwe cao Interieurbouw en Meubelindustrie.
Update cao Afbouw: loonsverhogingen, verhoging vergoedingen/ toeslagen en meer…
Recent is er een nieuwe cao Afbouw tot stand gekomen met een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025. Onderdeel van deze nieuwe cao is een loonsverhoging per 1 maart 2024. Graag informeren we je daarover.