Werkt er een vluchteling uit Oekraïne voor je? Dan moet deze werknemer sinds 1 november 2022 een bewijs van verblijf (een sticker of O-document) hebben van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Hiermee kan de werknemer aantonen dat hij of zij mag werken in loondienst zonder tewerkstellingsvergunning.
Een afspraak hiervoor kan worden gemaakt via de IND-website.
Meld de Oekraïense werknemer bij UWV
Het melden bij UWV blijft gelden en is erg belangrijk. Inmiddels kan dit gemakkelijk via het werkgeversportaal:
- Melden tewerkstelling van een tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne
- Doorgeven wijziging bij tewerkstelling tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne
Als je niet kunt inloggen op het werkgeversportaal, onderteken je het volledig ingevulde formulier en stuur je het per post naar:
UWV
Bureau TWV/AJD
Postbus 16140
2500 BC DEN HAAG
Arbeidsvoorwaarden
Voor de Oekraïense werknemer gelden dezelfde arbeidsvoorwaarden als in de sector. Het is zeker verstandig de Engelse versie van de cao te overleggen (bijvoorbeeld die van de bouw).
Of neem contact op met de afdeling Personeelsadvies van Scab. Bel 013-583 3895 of stuur ons een mail: personeelsadvies@scabadvies.nl. We helpen je graag verder!