Een goed bijgehouden personeelsdossier is meer dan alleen een administratieve verplichting. Het vormt de basis van professioneel HR-beheer en is essentieel voor zowel de organisatie als de werknemer. Benieuwd waarom het cruciaal is om een volledig en up-to-date personeelsdossier te hebben? Lees dan snel verder.
Vanaf 1 juli 2025 wordt splitsen zonder overdrachtsbelasting lastiger, maar niet onmogelijk. Deze route vereist wel zorgvuldige voorbereiding, maar biedt ook ná 1 juli 2025 uitkomst. Ontdek de mogelijkheden in dit artikel.
Heldere afspraken voorkomen gedoe: deze casus laat zien waarom het vastleggen van onderlinge schulden en vorderingen zó belangrijk is – mét duidelijke terugbetalingsafspraak.
Wanneer een bv liquide middelen tijdelijk onderbrengt (stalt) op privérekeningen van haar directeur-grootaandeelhouder (dga), kunnen daar onbedoelde fiscale gevolgen aan kleven. In dit artikel vertellen we je er meer over.
Werknemers laten participeren in je bouwbedrijf? Slim! Maar let op: zonder goede voorbereiding kunnen er fiscale valkuilen opduiken. Voorkom verrassingen zoals dubbele belasting of een onverwachte box 1-heffing achteraf met een doordachte aanpak.
De Arbobalans onderstreept hoe belangrijk het is om arbeidsrisico’s serieus te nemen én preventief te handelen. Wil je weten hoe jouw bedrijf ervoor staat? Of benieuwd wat je kunt doen om verzuim of fysieke belasting aan te pakken? In dit artikel vertellen we er meer over.
De Hoge Raad heeft recent een belangrijk arrest gewezen dat directe gevolgen kan hebben voor werkgevers: het zogeheten Teleperformance-arrest. In deze zaak oordeelde de hoogste rechter dat een werknemer die verplicht is om vóór aanvang
De maximale boete voor het niet, te laat of onjuist melden van ziekte of herstel aan UWV wordt per 2025 verhoogd van € 455 naar € 515. Belangrijk dus om deze termijnen goed te monitoren!
BBL-leerlingen of stagiaires begeleid? Vraag tijdig de Subsidieregeling praktijkleren aan! Mogelijk v.a. 2 juni '25 t/m 17 september, vóór 17.00u.
23 april 2025 stemde de Tweede Kamer in met de Wet toelating arbeidskrachten (Wtta), die uitzendbureaus en andere organisaties die arbeidskrachten uitlenen, verplicht zich te laten registreren voor betere controle. Voor het verkrijgen van deze toelating is o.a. een storting van een waarborgsom van € 100.000 een van de vereisten. Lees meer over de Wtta!