Benchmark loonadministratie
Onze HR- en salarissoftware Personeel & Salaris (P&S) biedt je ook de mogelijkheid om gedegen inzichten te verkrijgen in hoe jouw onderneming zich op belangrijke thema’s verhoudt tot de rest van de branche.
Zo kun je een benchmark maken over verzuim; hoe staat het verzuimpercentage van jouw medewerkers in verhouding met die van de branche? Die informatie kan je helpen om bijvoorbeeld de mogelijkheden van duurzame inzetbaarheid verder te onderzoeken.
Of denk aan vergelijkingen op het gebied van een gemiddeld brutoloon en loonkosten per beroep, ziekteverzuim, en verloop. Dit wordt vergeleken met beroepsgroepen per gekozen periode/ jaar. Zo zie je direct hoe jouw personeelsbestand zich op verschillende kengetallen verhoudt tot concullega’s, zowel op regionaal als landelijk niveau.
Benchmark loonadministratie
Onze HR- en salarissoftware Personeel & Salaris (P&S) biedt je ook de mogelijkheid om gedegen inzichten te verkrijgen in hoe jouw onderneming zich op belangrijke thema’s verhoudt tot de rest van de branche.
Zo kun je een benchmark maken over verzuim; hoe staat het verzuimpercentage van jouw medewerkers in verhouding met die van de branche? Die informatie kan je helpen om bijvoorbeeld de mogelijkheden van duurzame inzetbaarheid verder te onderzoeken.
Of denk aan vergelijkingen op het gebied van een gemiddeld brutoloon en loonkosten per beroep, ziekteverzuim, en verloop. Dit wordt vergeleken met beroepsgroepen per gekozen periode/ jaar. Zo zie je direct hoe jouw personeelsbestand zich op verschillende kengetallen verhoudt tot concullega’s, zowel op regionaal als landelijk niveau.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Loonadministratie:
gerelateerde informatie:
Stichting PAWW verlaagt bijdrage 2022 met 50%
Stichting PAWW heeft aangekondigd dat het nieuwe bijdragepercentage in 2022 0,2% zal bedragen. De gezonde financiële positie van het Lees meer
Tweede nota van wijziging Belastingplan 2022
De staatssecretaris van Financiën heeft een tweede nota van wijziging inzake het Belastingplan 2022 ingediend bij de Tweede Kamer. De nota van wijziging bevat de fiscale uitwerking van twee door de Kamer aangenomen moties en enkele technische verbeteringen.
Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan
Een werkgever hield de gewerkte uren van zijn werknemers bij met een registratiesysteem, waarop de werknemers moesten in- en uitklokken. Als een werknemer korter werkte terwijl er geen sprake was van ziekte, calamiteiten- of zorgverlof, merkte de