Benchmark loonadministratie
Onze HR- en salarissoftware Personeel & Salaris (P&S) biedt je ook de mogelijkheid om gedegen inzichten te verkrijgen in hoe jouw onderneming zich op belangrijke thema’s verhoudt tot de rest van de branche.
Zo kun je een benchmark maken over verzuim; hoe staat het verzuimpercentage van jouw medewerkers in verhouding met die van de branche? Die informatie kan je helpen om bijvoorbeeld de mogelijkheden van duurzame inzetbaarheid verder te onderzoeken.
Of denk aan vergelijkingen op het gebied van een gemiddeld brutoloon en loonkosten per beroep, ziekteverzuim, en verloop. Dit wordt vergeleken met beroepsgroepen per gekozen periode/ jaar. Zo zie je direct hoe jouw personeelsbestand zich op verschillende kengetallen verhoudt tot concullega’s, zowel op regionaal als landelijk niveau.
Benchmark loonadministratie
Onze HR- en salarissoftware Personeel & Salaris (P&S) biedt je ook de mogelijkheid om gedegen inzichten te verkrijgen in hoe jouw onderneming zich op belangrijke thema’s verhoudt tot de rest van de branche.
Zo kun je een benchmark maken over verzuim; hoe staat het verzuimpercentage van jouw medewerkers in verhouding met die van de branche? Die informatie kan je helpen om bijvoorbeeld de mogelijkheden van duurzame inzetbaarheid verder te onderzoeken.
Of denk aan vergelijkingen op het gebied van een gemiddeld brutoloon en loonkosten per beroep, ziekteverzuim, en verloop. Dit wordt vergeleken met beroepsgroepen per gekozen periode/ jaar. Zo zie je direct hoe jouw personeelsbestand zich op verschillende kengetallen verhoudt tot concullega’s, zowel op regionaal als landelijk niveau.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Loonadministratie:
gerelateerde informatie:
Loonkostenontwikkeling cao Bouw & Infra
Voor 2021 is een aantal aanpassingen vanuit de Belastingdienst en vanuit cao-partijen gecommuniceerd. Inmiddels hebben wij deze wijzigingen in onze Lees meer
Geen hoge WW-premie bij meer dan 30% overwerk in 2021
Sinds 1 januari 2020 geldt een lage WW-premie voor vaste contracten en een hoge WW-premie voor flexibele contracten. De hoge premie geldt met terugwerkende kracht ook bij vaste contracten als een werknemer in een kalenderjaar meer dan 30% heeft
AOW-leeftijd ook in 2026 67 jaar
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de AOW-leeftijd en de aanvangsleeftijd voor de AOW-verzekering voor het jaar 2026 bekendgemaakt. Volgens raming van het CBS bedraagt de resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd in 2026