Stap 1- de voorbereiding
Voor de start van de loonverwerking ontvang je van ons een overzicht met de gegevens die wij nodig hebben voor een soepele overstap. Denk hierbij aan bedrijfsgegevens, loonstroken en gegevens van het pensioenfonds.

Stap 2 – overzetten van gegevens naar P&S
Wij zorgen ervoor dat de vaste gegevens van je werknemers correct in ons Salarispakket komen te staan en voor jou inzichtelijk zijn in Personeel & Salaris (P&S).

Stap 3 – wegwijs in P&S
De medewerkers die met Scab samen werken volgen kosteloos het webinar ‘Werken met loonadministratie Scab’ waarin een salaris- en/of HR-professional van Scab hen alle ins en outs vertelt over Personeel & Salaris.

Stap 4 – de eerste loonverwerking
Voor en na de eerste loonverwerking neemt het klantteam contact met je op om ervoor te zorgen dat alles naar tevredenheid verloopt.

Stap 5 – Informeren van werknemers
Een nieuwe loonstrook kan even wennen zijn voor je werknemers. Om ervoor te zorgen dat werknemers weten hoe zij de nieuwe loonstrook moeten ‘lezen’, krijg je van ons een handige ‘Toelichting loonspecificatie’. Hierin staat kort en eenvoudig omschreven hoe de loonstrook van Scab in elkaar steekt. We informeren je werknemers indien je dit wenst ook persoonlijk op locatie over de loonstrook en regelingen als pensioen, tijdspaarfonds, etc.