loonverwerking in AFAS gecombineerd met het bouwspecialisme van Scab
Sinds 2018 verzorgen we ook loonadministratie in AFAS. De cao Bouw & Infra (en die van aanverwante branches) geldt als een van de meest complexe cao’s. Dat maakt het opstellen van een correcte loonstrook tot een uitdaging. Dit vereist dus de nodige expertise en ervaring.
Daarom hebben we samen met AFAS de verloning voor de bouw (en gerelateerde branches) in AFAS verbeterd. Klanten die gebruikmaken van de software van AFAS kunnen wij nu ook bedienen met onze bouwexpertise.
Voordelen van deze samenwerking
loonverwerking in AFAS gecombineerd met het bouwspecialisme van Scab
Sinds 2018 verzorgen we ook loonadministratie in AFAS. De cao Bouw & Infra (en die van aanverwante branches) geldt als een van de meest complexe cao’s. Dat maakt het opstellen van een correcte loonstrook tot een uitdaging. Dit vereist dus de nodige expertise en ervaring.
Daarom hebben we samen met AFAS de verloning voor de bouw (en gerelateerde branches) in AFAS verbeterd. Klanten die gebruikmaken van de software van AFAS kunnen wij nu ook bedienen met onze bouwexpertise.
Voordelen van deze samenwerking
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Loonadministratie:
gerelateerde informatie:
Loonkostenbesparing en flinke nettoloonstijging voor de Bouw!
Voor 2021 is een aantal aanpassingen vanuit de Belastingdienst en vanuit cao-partijen gecommuniceerd. Inmiddels heeft Scab, de grootste loonverwerking in de bouw, deze wijzigingen in haar software verwerkt en kunnen we concreet zeggen:
Loonkostenontwikkeling cao Bouw & Infra
Voor 2021 is een aantal aanpassingen vanuit de Belastingdienst en vanuit cao-partijen gecommuniceerd. Inmiddels hebben wij deze wijzigingen in onze Lees meer
Geen hoge WW-premie bij meer dan 30% overwerk in 2021
Sinds 1 januari 2020 geldt een lage WW-premie voor vaste contracten en een hoge WW-premie voor flexibele contracten. De hoge premie geldt met terugwerkende kracht ook bij vaste contracten als een werknemer in een kalenderjaar meer dan 30% heeft