Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
Akkoord cao Timmerindustrie
Na intensief overleg is er op 3 juli 2025 een nieuw cao-akkoord bereikt voor de Timmerindustrie. Ontdek hier de belangrijkste wijzigingen voor werknemers.
Ontwikkelingen rondom Schijnzelfstandigheid / wetsvoorstel VBAR
Op 7 juli 2025 presenteerde het kabinet het wetsvoorstel Vbar. Dit moet meer duidelijkheid geven over de beoordeling van arbeidsrelaties en schijnzelfstandigheid terugdringen. In dit artikel vertellen je er meer over.
Benzinekosten/ oplaadkosten en tolgelden in het buitenland
Veel werknemers reizen met hun leaseauto naar het buitenland. Dat kost de werknemer benzine- oplaadkosten. Als werkgever kun je je werknemers hierbij een fiscaal voordeel bieden zonder dat je als werkgever deze kosten draagt. Hiervoor moet je wel voorafgaand duidelijke afspraken maken en vastleggen met de werknemer. Hoe? In dit artikel leggen we het uit.