Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
Belangrijke wijziging voor Oekraïense derdelanders
Sinds 4 september 2025 mogen derdelanders uit Oekraïne zonder EU-nationaliteit niet meer werken in Nederland en krijgen ze vier weken om te vertrekken. Voor Oekraïense werknemers met de Oekraïense nationaliteit blijft de situatie ongewijzigd tot 1 maart '26. Lees verder wat dit betekent.
bpfBOUW pensioenbijeenkomst – speciaal voor werkgevers
Alle werknemers binnen de bouw & infra vallen per 2026 onder een vernieuwde pensioenregeling. Ben jij er als werkgever in de bouw klaar voor? Meld je aan voor een van de pensioenbijeenkomsten die Scab in samenspraak met bpfBOUW organiseert.
Premieheffing over transitievergoeding vervalt per 1 september 2025
Stichting PAWW (SPAWW) past haar regels aan: vanaf 1 september 2025 telt de transitievergoeding niet langer mee als onderdeel van het brutoloon voor de PAWW-premie. Tot nu toe gold de transitievergoeding als loonbestanddeel en was daarover PAWW-bijdrage verschuldigd. Dat verandert nu.