Personeelsadvies van Scab: voor en door de bouw
Scab kan jou als werkgever volledig ondersteunen bij alle facetten die komen kijken bij het hebben van personeel; van loonadministratie tot aan HR en arbeidsjuridische ondersteuning.
De cao Bouw & Infra is een complexe cao. Dit maakt het op de juiste wijze toepassen van de vele cao-regelingen voor veel bouwondernemers een stevige uitdaging. Wat moet, wat mag, waar zitten nog kansen binnen de cao waar je als werkgever en/of werknemer nog geen gebruik van maakt? Naast de cao Bouw & Infra (en aanpalende cao’s) heb je als werkgever ook nog eens te maken met uitgebreide wet- en regelgeving die regelmatig verandert.
De HR-adviseurs, arbeidsjuristen en loonadviseurs van Scab kennen de wet- en regelgeving en de cao Bouw & Infra (en aanverwante cao’s) van A tot Z. Hierdoor kunnen wij je volledig ontzorgen op het gebied van je personeel en personeelsbeleid. Je kunt als werkgever bouwen op Scab, zodat jij je vooral kunt richten op ondernemen.
We helpen je met:
Loonadvies
Onze deskundige loonadviseurs weten alles van de bouw en de andere markten die hieraan zijn gelinkt. Met een praktische aanpak gericht op jouw situatie staan ze voor je klaar. Denk hierbij aan het optimaal gebruikmaken van de Werkkostenregeling en loonkostensubsidies, complexe loonberekeningen, inzetten van een cafetariamodel, sparringpartner op het gebied van loonkosten en uitleg over de loonstrook aan werknemers.
HR-advies
Wij zijn thuis in alle facetten van HR-advies/ personeelsmanagement. Een greep uit onze werkzaamheden zijn o.a. ondersteuning bij werving & selectie, het voeren van functionerings- en/of beoordelingsgesprekken, het opstellen van een personeelshandboek en bijbehorende reglementen. Ook bieden we verzuimbegeleiding en geven we invulling aan het thema duurzame inzetbaarheid.
Arbeidsjuridisch advies
Onze ervaren arbeidsjuristen staan voor je klaar om onnodige conflicten te voorkomen.
Ze kunnen je tevens bijstaan bij gerechtelijke procedures. Schakel ons in bij ontslag (kantonrechter, UWV, wederzijds goedvinden), (loon-) vorderingen, reorganisatie, medezeggenschap, cao-check, ketenaansprakelijkheid en het opstellen van (arbeids-)overeenkomsten.
Trainingen
Zelf je kennis én kunde vergroten op bijvoorbeeld het gebied van arbeidsrecht en de cao Bouw & Infra (of aanpalende cao’s)? Of een informatiebijeenkomst voor je werknemers organiseren waarbij de loonstrook wordt toegelicht? Bekijk het aanbod en de mogelijkheden op onze academy.
Klantteams staan voor je klaar
Onze expertise op het gebied van personeelsadvies, loonadministratie en de (bouw)branche hebben we gebundeld in gespecialiseerde klantteams. In elk klantteam werken salarisprofessionals, loonadviseurs, HR-adviseurs én arbeidsjuristen nauw samen. Elk klantteam bedient een specifieke tak in de sector. Hierdoor kun je altijd rekenen op deskundige en passende dienstverlening op het gebied van personeel & salaris.
Waarom personeelsadvies van Scab?
Personeelsadvies van Scab: voor en door de bouw
Scab kan jou als werkgever volledig ondersteunen bij alle facetten die komen kijken bij het hebben van personeel; van loonadministratie tot aan HR en arbeidsjuridische ondersteuning.
De cao Bouw & Infra is een complexe cao. Dit maakt het op de juiste wijze toepassen van de vele cao-regelingen voor veel bouwondernemers een stevige uitdaging. Wat moet, wat mag, waar zitten nog kansen binnen de cao waar je als werkgever en/of werknemer nog geen gebruik van maakt? Naast de cao Bouw & Infra (en aanpalende cao’s) heb je als werkgever ook nog eens te maken met uitgebreide wet- en regelgeving die regelmatig verandert.
De HR-adviseurs, arbeidsjuristen en loonadviseurs van Scab kennen de wet- en regelgeving en de cao Bouw & Infra (en aanverwante cao’s) van A tot Z. Hierdoor kunnen wij je volledig ontzorgen op het gebied van je personeel en personeelsbeleid. Je kunt als werkgever bouwen op Scab, zodat jij je vooral kunt richten op ondernemen.
We helpen je met:
Loonadvies
Onze deskundige loonadviseurs weten alles van de bouw en de andere markten die hieraan zijn gelinkt. Met een praktische aanpak gericht op jouw situatie staan ze voor je klaar. Denk hierbij aan het optimaal gebruikmaken van de Werkkostenregeling en loonkostensubsidies, complexe loonberekeningen, inzetten van een cafetariamodel, sparringpartner op het gebied van loonkosten en uitleg over de loonstrook aan werknemers.
HR-advies
Wij zijn thuis in alle facetten van HR-advies/ personeelsmanagement. Een greep uit onze werkzaamheden zijn o.a. ondersteuning bij werving & selectie, het voeren van functionerings- en/of beoordelingsgesprekken, het opstellen van een personeelshandboek en bijbehorende reglementen. Ook bieden we verzuimbegeleiding en geven we invulling aan het thema duurzame inzetbaarheid.
Arbeidsjuridisch advies
Onze ervaren arbeidsjuristen staan voor je klaar om onnodige conflicten te voorkomen.
Ze kunnen je tevens bijstaan bij gerechtelijke procedures. Schakel ons in bij ontslag (kantonrechter, UWV, wederzijds goedvinden), (loon-) vorderingen, reorganisatie, medezeggenschap, cao-check, ketenaansprakelijkheid en het opstellen van (arbeids-)overeenkomsten.
Trainingen
Zelf je kennis én kunde vergroten op bijvoorbeeld het gebied van arbeidsrecht en de cao Bouw & Infra (of aanpalende cao’s)? Of een informatiebijeenkomst voor je werknemers organiseren waarbij de loonstrook wordt toegelicht? Bekijk het aanbod en de mogelijkheden op onze academy.
Klantteams staan voor je klaar
Onze expertise op het gebied van personeelsadvies, loonadministratie en de (bouw)branche hebben we gebundeld in gespecialiseerde klantteams. In elk klantteam werken salarisprofessionals, loonadviseurs, HR-adviseurs én arbeidsjuristen nauw samen. Elk klantteam bedient een specifieke tak in de sector. Hierdoor kun je altijd rekenen op deskundige en passende dienstverlening op het gebied van personeel & salaris.
Waarom personeelsadvies van Scab?
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
Seniorenregelingen voor de sector Metaal en Techniek
Let op: deze cao loopt af op 1 april 2024! De cao-onderhandelingen zijn inmiddels gestart. Op 14 en 28 maart staan er weer onderhandelingen gepland. In dit artikel een update over Dit artikel is van toepassing op het carrosseriebedrijf, de goud- en zilvernijverheid, het isolatiebedrijf, het metaalbewerkingsbedrijf en het technisch installatiebedrijf.
Regeling Vitaliteitsverlof maakt 4-daagse werkweek mogelijk voor 57+-ers in de Timmerindustrie
De Regeling Vitaliteitsverlof van de cao Timmerindustrie geeft aan dat werknemers die de 57-jaar zijn, op vrijwillige basis een dag minder kunnen gaan werken, met behoud van diverse rechten en toeslagen. In dit artikel informeren wij je over de verschillende mogelijkheden en voorwaarden.
Akkoord cao Bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven 2024
Op 19 december 2023 is er een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de Bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven 2024. We zetten de belangrijkste punten van deze nieuwe cao onder elkaar.
