Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
Detachering
Tijdelijke of structurele inzet door Scab
Naast ondersteuning op afstand, is het ook mogelijk dat een salarisprofessional en/of HR-adviseur van Scab bij jou op kantoor je de zorg uit handen neemt van personeelsadvies. Dit kan op tijdelijke en structurele basis. Zo haal je de kennis en expertise in huis waar je op dat moment behoefte aan hebt.
Denk aan situaties als:
Waarom een HR-adviseur van Scab?
Onze HR- adviseurs en arbeidsjuristen hebben specifieke kennis van de bouw (gerelateerde) cao’s en kennen de dynamiek van de (bouw) branche. Door het inhuren van een HR-adviseur van Scab haal je kennis en kunde met hart voor de bouw in huis! Een flexibele oplossing volledig afgestemd op jouw wensen.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
Update cao Bikudak – loonsverhoging en eenmalige uitkering
Cao-partijen hebben met elkaar gesproken over de wijze waarop ze werknemers, die vallen onder de cao Bikudak, tegemoet kunnen komen voor de huidige hoge inflatie. De gesprekken hebben resultaat gehad. Graag vertellen we je hier meer over.
Scab introduceert dienst Vertrouwenspersoon
Scab spreekt de taal van de bouw. Voor werkgevers binnen de bouwbranche is de Vertrouwenspersoon van Scab daarom een logische keuze.
Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) voor de uitzendbranche per 1 augustus 2022
FAQ/Veelgestelde vragen over de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden