hoe wij helpen met personeelsadvies
Heb je werknemers in dienst? Dan ben je niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel, maar óók tijdrovend.
Wij helpen je hierbij. Dit doen we met gedegen advies en ondersteuning bij loon-, HR-, en arbeidsjuridische vraagstukken.
loonadvies
HR
arbeidsjuridisch
Zo kun jij je focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
hoe wij helpen met personeelsadvies
Heb je werknemers in dienst? Dan ben je niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel, maar óók tijdrovend.
Wij helpen je hierbij. Dit doen we met gedegen advies en ondersteuning bij loon-, HR-, en arbeidsjuridische vraagstukken.
loonadvies
HR
arbeidsjuridisch
Zo kun jij je focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
Wet DBA – Werken met ZZP’ers in de bouw
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst actief op de wet DBA. Wat betekent dit voor werken met zzp'ers? De Belastingdienst controleert, corrigeert en neemt maatregelen. Ontdek hoe je problemen kunt voorkomen en meld je snel aan voor onze training.
gerelateerde informatie:
Belangrijke wijziging voor Oekraïense derdelanders
Sinds 4 september 2025 mogen derdelanders uit Oekraïne zonder EU-nationaliteit niet meer werken in Nederland en krijgen ze vier weken om te vertrekken. Voor Oekraïense werknemers met de Oekraïense nationaliteit blijft de situatie ongewijzigd tot 1 maart '26. Lees verder wat dit betekent.
bpfBOUW pensioenbijeenkomst – speciaal voor werkgevers
Alle werknemers binnen de bouw & infra vallen per 2026 onder een vernieuwde pensioenregeling. Ben jij er als werkgever in de bouw klaar voor? Meld je aan voor een van de pensioenbijeenkomsten die Scab in samenspraak met bpfBOUW organiseert.
Premieheffing over transitievergoeding vervalt per 1 september 2025
Stichting PAWW (SPAWW) past haar regels aan: vanaf 1 september 2025 telt de transitievergoeding niet langer mee als onderdeel van het brutoloon voor de PAWW-premie. Tot nu toe gold de transitievergoeding als loonbestanddeel en was daarover PAWW-bijdrage verschuldigd. Dat verandert nu.
