hoe wij helpen met personeelsadvies
Heb je werknemers in dienst? Dan ben je niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel, maar óók tijdrovend.
Wij helpen je hierbij. Dit doen we met gedegen advies en ondersteuning bij loon-, HR-, en arbeidsjuridische vraagstukken.
loonadvies
HR
arbeidsjuridisch
Zo kun jij je focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
hoe wij helpen met personeelsadvies
Heb je werknemers in dienst? Dan ben je niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel, maar óók tijdrovend.
Wij helpen je hierbij. Dit doen we met gedegen advies en ondersteuning bij loon-, HR-, en arbeidsjuridische vraagstukken.
loonadvies
HR
arbeidsjuridisch
Zo kun jij je focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
bpfBOUW pensioenbijeenkomst – speciaal voor werkgevers
Alle werknemers binnen de bouw & infra vallen per 2026 onder een vernieuwde pensioenregeling. Ben jij er als werkgever in de bouw klaar voor? Meld je aan voor een van de pensioenbijeenkomsten die Scab in samenspraak met bpfBOUW organiseert.
Training Werkkostenregeling (WKR)
Voorkom die ongewenste naheffing van de Werkkostenregeling. Meld je aan voor de praktische training WKR!
Personeelsbeleid in de bouw en infra
Herkenbaar? Je agenda zit vol ad hoc taken, waardoor je niet toekomt aan écht personeelsbeleid. Ontdek hoe je met gerichte aandacht en slimme handvatten jouw beleid laat bijdragen aan de bedrijfsdoelen. Volg de training Personeelsbeleid in de Bouw.
gerelateerde informatie:
Let op: geen pensioencompensatie bij uitdiensttreding vóór 1 januari 2026
Medewerkers die vóór 1 januari 2026 uit dienst gaan, krijgen géén pensioencompensatie. Dit kan een flinke financiële tegenvaller zijn. Wat kun je hierin als werkgever doen voor je medewerkers?
Vitaliteitsregeling Timmerindustrie: heb jij het al geregeld voor 2026?
Gaan medewerkers in 2026 gebruikmaken van de Vitaliteitsregeling? Stel nu een nieuw schema op of actualiseer het bestaande. Deze regeling helpt werknemers om fit en vitaal te blijven werken tot aan hun AOW- of pensioengerechtigde leeftijd.
Vierdaagse werkweek 55-plus
Nieuwe planningen voor 2026? Denk aan de regeling waarmee 55-plussers met een fulltime dienstverband vier dagen per week kunnen gaan werken. Zo help je hen vitaal en werkend richting AOW- of pensioensgerechtigde leeftijd.
