Een werkdag uit het leven van Anouk van Hooijdonk, senior HR-adviseur. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt haar werk natuurlijk erg leuk en dynamisch.

Vluchtelingen uit Oekraïne hebben recht om te werken in Nederland, omdat ze vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie. Deze richtlijn liep tot 4 maart 2023 en is verlengd tot 4 maart 2024.

Vrijdag 17 maart jl. heeft ons hoogste rechtscollege, de Hoge Raad, duidelijkheid gegeven over de werking van het uitzendbeding bij ziekte. In een uitzendovereenkomst kan voor de eerste 26 weken (bij cao te verlengen tot 78 weken) worden opgenomen

Ieder moment van de dag kan een werknemer, directeur of leidinggevende binnenlopen met een specifieke vraag. En dat zijn vaak zaken die niet kunnen wachten. Bij Anouk is geen dag hetzelfde en ze vertelt je graag waar zij zich als HR-adviseur bij Scab mee bezighoudt.

Je denkt misschien: ‘grensoverschrijdend gedrag…..dat komt binnen onze organisatie niet voor’. En áls het voorkomt dan kunnen werknemers altijd terecht bij de directie want ‘onze deur staat altijd open’. De praktijk is vaak anders. Charlotte Mucha, naast gecertificeerd vertrouwenspersoon bij Scab, ook arbeidsjurist en P&O Adviseur, vertelt je meer over het belang van een vertrouwenspersoon.

Hoe zit het met bovenwettelijke vakantiedagen tijdens aanvullend en betaald ouderschapsverlof?

Werkt er een vluchteling uit Oekraïne voor je? Dan moet deze werknemers sinds 1 november 2022 een bewijs van verblijf (een sticker of O-document) hebben van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).