Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de halfjaarlijkse indexatie bedraagt dit minimumuurloon € 13,27 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongeren gelden daarvan afgeleide bedragen. Als
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Dat voorstel gaf werknemers het recht om te bepalen waar zij hun werkzaamheden verrichten. Verder heeft de Eerste Kamer een motie aangenomen over hybride werken door
Rondom de vakantieperiode krijgt de afdeling Personeelsadvies veel vragen zoals 'Hoe dient een werknemer vakantie aan te vragen?' of 'Hoe moeten we omgaan met een arbeidsongeschikte werknemer?' We zetten graag een aantal tips voor je op een rijtje.
Onder vakantiewerk wordt tijdelijk werk verstaan dat scholieren en studenten verrichten in de vakantieperioden van hun onderwijsinstelling. De Arbeidstijdenwet maakt een onderscheid tussen werken op schooldagen en werken in de vakantieperioden. In dit artikel geven wij een toelichting op de regels voor vakantiewerk.
Per 1 juli 2023 veranderen er een aantal zaken voor de uitzendbranche. Graag zetten we het een en ander voor je op een rijtje.
Zoals bekend zal het pensioenfonds PMT de pensioenaanlevering met ingang van 1 januari 2024 via het UPA gaan verrichten. UPA staat voor Uniforme Pensioenaangifte. Hiermee wordt een koppeling gemaakt tussen PMT en de loonaangifte van Scab, waardoor de
Ook dit jaar bestaat de mogelijkheid om aanspraak te maken op de subsidieregeling praktijkleren als je in het studiejaar 2022-2023 een (of meer) BBL-leerling(en) in dienst hebt gehad of wanneer je in het afgelopen studiejaar een (of meer) stagiair(es) hebt begeleid. Lees meer over de voorwaarden.
In deze zaak staat de vraag centraal of een werknemer die (kort) voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, de 2 jaar ziekte heeft doorlopen, altijd recht heeft op een transitievergoeding. Zeker geen uitgemaakte zaak. Hanneke Arts vertelt je er meer over.
Een werkdag uit het leven van Anouk van Hooijdonk, senior HR-adviseur. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt haar werk natuurlijk erg leuk en dynamisch.
Vluchtelingen uit Oekraïne hebben recht om te werken in Nederland, omdat ze vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie. Deze richtlijn liep tot 4 maart 2023 en is verlengd tot 4 maart 2024.