Loonverwerking voor uitzendbranche2021-01-05T15:41:08+01:00
Loonverwerking voor de uitzendbranche: van A tot Z!

De loonverwerking van uitzendmedewerkers is een complexe materie. Talloze processtappen met nauwkeurige controles én heldere rapportages zijn nodig om tot een correcte loonstrook te komen. Bij Scab weten we dat als geen ander. Daarom bieden we uw uitzendbureau een totaaloplossing. Van de verwerking van gewerkte uren tot de facturatie. Van administratie tot rapportage. Gewoon bij Scab.

Dienstverlening uitzendbranche

Vanuit onze jarenlange ervaring in de bouw begrijpen we de uitdagingen in de uitzendbranche als het gaat om de loonadministratie: met de complexe uitzend-cao hebben wij geen moeite. Uw uitzendbureau – ook buiten de bouwwereld – kunnen wij ondersteunen op een breed vlak, bijvoorbeeld…

  • … met het opstellen van managementrapportages: op elk moment inzicht in de gewerkte uren, tarieven en gemiddeld uurloon van uitzendmedewerkers;
  • … met de complete verwerking van de verloning inclusief pensioenaangifte;
  • … door de facturatie van gewerkte uren te verzorgen, inclusief het bijbehorende debiteurenbeheer;
  • … door de financiële administratie uit handen te nemen.
Wat levert het u op?

Scab neemt voor u het hele proces rondom de loonverwerking uit handen. Daarnaast voorziet Scab u tijdig van de juiste informatie en bestanden. Ook informeren wij u continue over relevante wets- en caowijzigingen en staan onze specialisten u graag te woord.

Uw voordelen?
  • Single point of entry. Complete integratie met de pakketten Flex2Go en e-Matcher.
  • Onze kwaliteit. Met volledige controle op een correcte loonverwerking.
  • Snel overstappen? Overstappen kan op elk moment van het jaar.
Werkwijze en tarieven

Met ons gespecialiseerde team staan wij klaar voor u. Bij Scab besteedt u de administratieve kant van uitzenden uit. Dan hebt u de handen vrij om in de huidige aantrekkende economie nóg meer kandidaten te bemiddelen. Scab werkt met vaste, scherpe tarieven. Vraag naar een vrijblijvende offerte.

Loonverwerking voor de uitzendbranche: van A tot Z!

De loonverwerking van uitzendmedewerkers is een complexe materie. Talloze processtappen met nauwkeurige controles én heldere rapportages zijn nodig om tot een correcte loonstrook te komen. Bij Scab weten we dat als geen ander. Daarom bieden we uw uitzendbureau een totaaloplossing. Van de verwerking van gewerkte uren tot de facturatie. Van administratie tot rapportage. Gewoon bij Scab.

Dienstverlening uitzendbranche

Vanuit onze jarenlange ervaring in de bouw begrijpen we de uitdagingen in de uitzendbranche als het gaat om de loonadministratie: met de complexe uitzend-cao hebben wij geen moeite. Uw uitzendbureau – ook buiten de bouwwereld – kunnen wij ondersteunen op een breed vlak, bijvoorbeeld…

  • … met het opstellen van managementrapportages: op elk moment inzicht in de gewerkte uren, tarieven en gemiddeld uurloon van uitzendmedewerkers;
  • … met de complete verwerking van de verloning inclusief pensioenaangifte;
  • … door de facturatie van gewerkte uren te verzorgen, inclusief het bijbehorende debiteurenbeheer;
  • … door de financiële administratie uit handen te nemen.
Wat levert het u op?

Scab neemt voor u het hele proces rondom de loonverwerking uit handen. Daarnaast voorziet Scab u tijdig van de juiste informatie en bestanden. Ook informeren wij u continue over relevante wets- en caowijzigingen en staan onze specialisten u graag te woord.

Uw voordelen?
  • Single point of entry. Complete integratie met de pakketten Flex2Go en e-Matcher.
  • Onze kwaliteit. Met volledige controle op een correcte loonverwerking.
  • Snel overstappen? Overstappen kan op elk moment van het jaar.
Werkwijze en tarieven

Met ons gespecialiseerde team staan wij klaar voor u. Bij Scab besteedt u de administratieve kant van uitzenden uit. Dan hebt u de handen vrij om in de huidige aantrekkende economie nóg meer kandidaten te bemiddelen. Scab werkt met vaste, scherpe tarieven. Vraag naar een vrijblijvende offerte.

uitnodiging

Mocht u overwegen om gebruik te maken van Scab Loonadministratie dan nodigen wij u uit voor een orienterend gesprek. Zo kunnen wij u vertellen wat we doen om u te ondersteunen en hoe.

Maak nu een afspraak online, bepaal zelf dag, tijd en locatie. Overleg in Teams is ook een locatie.

uitnodiging

Mocht u overwegen om gebruik te maken van Scab Loonadministratie dan nodigen wij u uit voor een orienterend gesprek. Zo kunnen wij u vertellen wat we doen om u te ondersteunen en hoe.

Maak nu een afspraak online, bepaal zelf dag, tijd en locatie. Overleg in Teams is ook een locatie.
4 reden om voor scab ondersteuning te kiezen:
4 reden om voor scab ondersteuning te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Loonadministratie:

Verstandig dat je hebt gekozen voor de loonadministratie van Scab. Wil je vanaf de start goed op de hoogte zijn Lees meer

Verstandig dat je hebt gekozen voor de loonadministratie van Scab. Wil je vanaf de start goed op de hoogte zijn Lees meer

Basiscursus loonadministratie

maart 16 @ 09:00 - 15:00

In één dag de basisbeginselen van de loonadministratie onder de knie krijgen? Dat is handig. Natuurlijk gedoceerd op de Scab-wijze; Lees meer

Wie kan je beter bijpraten over de loon- en loonkostenberekening van de cao Bouw & Infra dan Scab? Na afloop Lees meer

Gerelateerde informatie:

Pilot webmodule DBA gestart

14 januari 2021|Loonadministratie|

De pilot van de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (WBA) is op 11 januari 2021 van start gegaan. Door het invullen van een vragenlijst wordt duidelijk of voor bepaalde werkzaamheden een zelfstandige kan worden ingehuurd of dat deze in een

AOW-leeftijd ook in 2026 67 jaar

17 december 2020|Loonadministratie|

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de AOW-leeftijd en de aanvangsleeftijd voor de AOW-verzekering voor het jaar 2026 bekendgemaakt. Volgens raming van het CBS bedraagt de resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd in 2026

Bijtelling privégebruik fiets

12 november 2020|Fiscaal, Loonadministratie|

Wanneer een werknemer een fiets ter beschikking heeft gekregen van zijn werkgever, dan moet voor het privégebruik van de fiets een bijtelling bij het loon plaatsvinden. Sinds 2020 geldt een forfaitaire bijtelling van 7% van de waarde van de

Het salaris van de dga

12 november 2020|Fiscaal, Loonadministratie|

De dga en zijn partner zijn wettelijk verplicht om voor hun werk voor de bv ten minste het hoogste van de volgende bedragen aan salaris te ontvangen: 75% van het salaris uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking; het hoogste salaris van de

Go to Top