loonverwerking voor de uitzendbranche: van A tot Z!
De loonverwerking van uitzendmedewerkers is een complexe materie. Talloze processtappen met nauwkeurige controles én heldere rapportages zijn nodig om tot een correcte loonstrook te komen. Bij Scab weten we dat als geen ander. Daarom bieden we jouw uitzendbureau een totaaloplossing. Van de verwerking van gewerkte uren tot de facturatie. Van administratie tot rapportage. Gewoon bij Scab.
Dienstverlening uitzendbranche
Vanuit onze jarenlange ervaring in de bouw begrijpen we de uitdagingen in de uitzendbranche als het gaat om de loonadministratie: met de complexe uitzend-cao hebben wij geen moeite. Jouw uitzendbureau (ook buiten de bouwwereld) kunnen wij ondersteunen op een breed vlak, bijvoorbeeld…
- … met het opstellen van managementrapportages: op elk moment inzicht in de gewerkte uren, tarieven en gemiddeld uurloon van uitzendmedewerkers;
- … met de complete verwerking van de verloning inclusief pensioenaangifte;
- … door de facturatie van gewerkte uren te verzorgen, inclusief het bijbehorende debiteurenbeheer;
- … door de financiële administratie uit handen te nemen.
Wat levert het jou op?
Scab neemt voor jou het hele proces rondom de loonverwerking uit handen. Daarnaast voorziet Scab je tijdig van de juiste informatie en bestanden. Ook informeren wij je continue over relevante wets- en cao-wijzigingen en staan onze specialisten je graag te woord.
Jouw voordelen?
- Single point of entry. Complete integratie met de pakketten Flex2Go en e-Matcher.
- Onze kwaliteit. Met volledige controle op een correcte loonverwerking.
- Snel overstappen? Overstappen kan op elk moment van het jaar.
Werkwijze en tarieven
Met ons gespecialiseerde team staan wij voor je klaar. Bij Scab besteed je de administratieve kant van uitzenden uit. Dan heb je de handen vrij om in de huidige aantrekkende economie nóg meer kandidaten te bemiddelen. Scab werkt met vaste, scherpe tarieven. Vraag naar een vrijblijvende offerte.
loonverwerking voor de uitzendbranche: van A tot Z!
De loonverwerking van uitzendmedewerkers is een complexe materie. Talloze processtappen met nauwkeurige controles én heldere rapportages zijn nodig om tot een correcte loonstrook te komen. Bij Scab weten we dat als geen ander. Daarom bieden we jouw uitzendbureau een totaaloplossing. Van de verwerking van gewerkte uren tot de facturatie. Van administratie tot rapportage. Gewoon bij Scab.
Dienstverlening uitzendbranche
Vanuit onze jarenlange ervaring in de bouw begrijpen we de uitdagingen in de uitzendbranche als het gaat om de loonadministratie: met de complexe uitzend-cao hebben wij geen moeite. Jouw uitzendbureau (ook buiten de bouwwereld) kunnen wij ondersteunen op een breed vlak, bijvoorbeeld…
- … met het opstellen van managementrapportages: op elk moment inzicht in de gewerkte uren, tarieven en gemiddeld uurloon van uitzendmedewerkers;
- … met de complete verwerking van de verloning inclusief pensioenaangifte;
- … door de facturatie van gewerkte uren te verzorgen, inclusief het bijbehorende debiteurenbeheer;
- … door de financiële administratie uit handen te nemen.
Wat levert het jou op?
Scab neemt voor jou het hele proces rondom de loonverwerking uit handen. Daarnaast voorziet Scab je tijdig van de juiste informatie en bestanden. Ook informeren wij je continue over relevante wets- en cao-wijzigingen en staan onze specialisten je graag te woord.
Jouw voordelen?
- Single point of entry. Complete integratie met de pakketten Flex2Go en e-Matcher.
- Onze kwaliteit. Met volledige controle op een correcte loonverwerking.
- Snel overstappen? Overstappen kan op elk moment van het jaar.
Werkwijze en tarieven
Met ons gespecialiseerde team staan wij voor je klaar. Bij Scab besteed je de administratieve kant van uitzenden uit. Dan heb je de handen vrij om in de huidige aantrekkende economie nóg meer kandidaten te bemiddelen. Scab werkt met vaste, scherpe tarieven. Vraag naar een vrijblijvende offerte.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Loonadministratie:
Na een cursus van één dagdeel weet je hoe een kolommenbalans is opgebouwd. Daarnaast leer je hoe dit vertaald wordt lees meer
Verstandig dat je hebt gekozen voor de loonadministratie van Scab. Wil je vanaf de start goed op de hoogte zijn lees meer
Na een cursus van één dagdeel weet je hoe een kolommenbalans is opgebouwd. Daarnaast leer je hoe dit vertaald wordt lees meer
Verstandig dat je hebt gekozen voor de loonadministratie van Scab. Wil je vanaf de start goed op de hoogte zijn lees meer
Na een cursus van één dagdeel weet je hoe een kolommenbalans is opgebouwd. Daarnaast leer je hoe dit vertaald wordt lees meer
Verschil 'onderhanden werken' en 'onderhanden projecten' Wanneer spreek je van ‘onderhanden werken’, en wanneer van ‘onderhanden projecten’? En waarom is lees meer
Na een cursus van één dagdeel weet je hoe een kolommenbalans is opgebouwd. Daarnaast leer je hoe dit vertaald wordt lees meer
Verstandig dat je hebt gekozen voor de loonadministratie van Scab. Wil je vanaf de start goed op de hoogte zijn lees meer
Na een cursus van één dagdeel weet je hoe een kolommenbalans is opgebouwd. Daarnaast leer je hoe dit vertaald wordt lees meer
Verstandig dat je hebt gekozen voor de loonadministratie van Scab. Wil je vanaf de start goed op de hoogte zijn lees meer
Verschil 'onderhanden werken' en 'onderhanden projecten' Wanneer spreek je van ‘onderhanden werken’, en wanneer van ‘onderhanden projecten’? En waarom is lees meer
Na een cursus van één dagdeel weet je hoe een kolommenbalans is opgebouwd. Daarnaast leer je hoe dit vertaald wordt lees meer
gerelateerde informatie:
Tweede Kamer heeft Belastingplan 2022 aangenomen
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Belastingplan 2022 aangenomen. Van alle 23 door de Kamer ingediende amendementen op het wetsvoorstel is slechts een amendement over het per 1 januari 2023 afschaffen van de teruggaafmogelijkheid van
Eigenwoningforfait en arbeidskorting 2022 bekend
Bekendmaking percentage eigenwoningforfait De staatssecretaris van FinanciËn heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de hoogte van het eigenwoningforfait in 2022. Het forfait wordt jaarlijks aangepast aan de hand van de ontwikkeling van het
AOW-leeftijd in 2027 67 jaar
De staatssecretaris van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer meegedeeld dat de AOW-leeftijd ook in het jaar 2027 67 jaar blijft. De AOW-leeftijd is gekoppeld aan de gemiddelde resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd. Het CBS gaat uit
Benut de mogelijkheden van de werkkostenregeling
Uitgangspunt van de werkkostenregeling is dat alle vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers loon vormen, ook als het gaat om kosten die 100% zakelijk zijn. Er is een vrije ruimte waarbinnen vergoedingen en verstrekkingen belastingvrij gegeven
Bijtelling privégebruik fiets
Wanneer een werknemer een fiets ter beschikking heeft gekregen van zijn werkgever, dan moet voor het privégebruik van de fiets een bijtelling bij het loon plaatsvinden. Er geldt een forfaitaire bijtelling van 7% van de cataloguswaarde van de
Aandachtspunten jaarafsluiting
Controleer voor het afsluiten van het boekjaar onderstaande punten: Loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemers. LKV arbeidsbeperkte werknemers. LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden. Leningen verstrekt aan personeel. Hebt u
Salaris dga
De dga en zijn partner zijn wettelijk verplicht om voor hun werk voor de bv ten minste het hoogste van de volgende bedragen aan salaris te ontvangen: 75% van het salaris uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking; het hoogste salaris van de
Stichting PAWW verlaagt bijdrage 2022 met 50%
Stichting PAWW heeft aangekondigd dat het nieuwe bijdragepercentage in 2022 0,2% zal bedragen. De gezonde financiële positie van het lees meer
Tweede nota van wijziging Belastingplan 2022
De staatssecretaris van Financiën heeft een tweede nota van wijziging inzake het Belastingplan 2022 ingediend bij de Tweede Kamer. De nota van wijziging bevat de fiscale uitwerking van twee door de Kamer aangenomen moties en enkele technische verbeteringen.
Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan
Een werkgever hield de gewerkte uren van zijn werknemers bij met een registratiesysteem, waarop de werknemers moesten in- en uitklokken. Als een werknemer korter werkte terwijl er geen sprake was van ziekte, calamiteiten- of zorgverlof, merkte de
Minimumlonen per 1 januari 2022
De staatssecretaris van SZW heeft de bedragen van het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2022 gepubliceerd. Ten opzichte van de sinds 1 juli 2021 geldende bedragen zijn deze met 1,41% verhoogd. Uitgaande van een voltijds dienstverband gelden
Afspraken thuiswerken grensarbeiders verlengd
De afspraken met België over de fiscale behandeling van grensarbeiders, die door de coronacrisis thuiswerken, zijn verlengd tot en met 31 december 2021. Ook de afspraken over thuiswerkende grensarbeiders met Duitsland zijn verlengd tot en
Scab Loonadministratie is NIRPA gecertificeerd
Scab Accountants en Adviseurs heeft via een collectieve inschrijving van alle salarisprofessionals zich bij NIRPA aangesloten. Hiermee zet Scab opnieuw lees meer
Gerichte vrijstelling thuiswerkkosten
Er komt een gerichte vrijstelling in de werkkostenregeling voor de vergoeding van thuiswerkkosten van € 2 per thuiswerkdag. Het betreft de kosten van extra water- en elektriciteitsverbruik, verwarming, koffie, thee en toiletpapier. Voor de
Systematiek S&O-afdrachtvermindering
Het kabinet stelt voor om de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) op een tweetal punten aan te passen. Ten eerste wordt de aanvraag-, mededeling- en verrekensystematiek vereenvoudigd. In dat kader wordt voorgesteld om vanaf
Bijtelling emissievrije auto
De verlaagde bijtelling voor emissievrije personenauto’s blijft bestaan. De verlaagde bijtelling bedraagt in 2021 12%. In 2022 bedraagt de verlaagde bijtelling 16%. Het deel van de catalogusprijs waarover de verlaging wordt toegepast voor
Verlengen gebruikelijkloonregeling innovatieve start-ups
Het loon van de dga van een innovatieve start-up mag voor de toepassing van de gebruikelijkloonregeling worden vastgesteld op het wettelijk minimumloon. Deze versoepeling van de gebruikelijkloonregeling zou vervallen per 1 januari 2022. De
Eenmalige uitkering pensioenfonds overleden partner was loon
Loon is een ruim begrip en omvat alles wat iemand uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking geniet. De dienstbetrekking hoeft niet een eigen dienstbetrekking van de genieter te zijn. Voor de vraag of een uitkering loon vormt, moet er
Aanpassing uitkeringsbedragen per 1 juli 2021
De uitkeringsbedragen van diverse sociale verzekeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. In verband met de halfjaarlijkse aanpassing van het wettelijk minimumloon worden diverse uitkeringsbedragen per 1 juli 2021 aangepast. Algemene
Vergeet de uitstelregeling belastingschulden niet
Op 1 juli loopt de coronamaatregel voor uitstel van betaling van belastingschulden af. Tot die datum kunnen belastingplichtigen nog uitstel van betaling aanvragen voor belastingschulden die tot 1 juli 2021 zijn ontstaan. Schulden na 1 juli 2021
Bandbreedte uurloon jeugd-LIV 2021
In verband met de verhoging van de minimumjeugdlonen komen werkgevers in aanmerking voor een tegemoetkoming op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein. Deze tegemoetkoming wordt aangeduid met de term jeugd-lage inkomensvoordeel of jeugd-LIV.
Conceptwetsvoorstel wijziging aandelenoptierechten
De staatssecretaris van Financiën heeft een wetsvoorstel tot aanpassing van de fiscale regeling voor aandelenoptierechten ter consultatie gepubliceerd. Doel van de aanpassing is om het aantrekkelijker te maken om aandelenoptierechten als loon te
Doelgroepverklaring loonkostenvoordeel
Op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein kan een doelgroepverklaring loonkostenvoordeel worden aangevraagd bij de indienstneming of herplaatsing van een uitkeringsgerechtigde werknemer. De aanvraag voor een doelgroepverklaring moet door de
Subsidieregeling maatwerkafspraken duurzame inzetbaarheid
Uitvloeisel van het in 2019 gesloten pensioenakkoord is een subsidieregeling voor sectorale maatwerkafspraken rondom duurzame inzetbaarheid, langer doorwerken en eerder uittreden. Het pensioenakkoord bevat afspraken over duurzame inzetbaarheid. Die
Drempelvrijstelling RVU
Als uitvloeisel van de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen is met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2021 in de Wet op de loonbelasting een drempelvrijstelling voor regelingen voor vervroegde uittreding (RVU) opgenomen. De vrijstelling