PAWW2021-05-14T17:07:50+02:00
Scab loonadministratie

private Aanvulling WW (PAWW)

In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat de wettelijke WW-duur geleidelijk wordt verkort van 38 naar 24 maanden. Via een private aanvullende verzekering, op cao-niveau, kunnen de bestaande duur en hoogte van de WW-uitkeringen worden gehandhaafd. Belangrijke kanttekening voor de aanvullende verzekering is dat de premielasten voor het 3e WW jaar in zijn geheel voor rekening komen van de werknemers.

Aanvullende verzekering

Werkgevers- en vakbonden zijn overeengekomen om voor de uitvoering van deze aanvullende verzekering aan te sluiten bij de landelijke Stichting PAWW (Private Aanvullende WW-fonds). Klik hier voor meer informatie over PAWW en download de voorbeeldbrief voor werknemers.

Premieheffing

De PAWW bijdrage wordt door ons automatisch berekend en volledig ingehouden op het brutoloon (kolom 3 van de loonstaat, loon in geld) van de werknemer.

Premieafdracht

De werkgever doet op basis van de berekeningen in de salarisadministratie maandelijks dan wel 4-wekelijks aangifte van de PAWW bijdrage en de afdracht betaling. De periodiciteit van de aangifte PAWW-bijdrage is dezelfde als die van de Belastingdienst. De aangifte wordt op de portal van PAWW gedaan. Daar worden de gegevens door de werkgever overgenomen van de totalen die op het cumulatieve overzicht (nieuw rapport output loonrun) vanuit de loonverwerking zijn vermeld.

Let op:
Als je aanvullende loonverwerkingen of correcties over een voorgaand tijdvak heeft, dan moet er een gecorrigeerde opgave bij PAWW ingediend worden.

Betalen nota

Nadat de aangifte via het portal van PAWW ingediend is, dien je de nota aan PAWW te betalen. Het rekeningnummer waar de bijdrage voor de PAWW op gestort dient te worden is: NL73RABO0313740488 ten name van Stichting PAWW.

Wat kan Scab voor jou betekenen?

Stichting PAWW biedt geen optie voor een volledig geautomatiseerde of collectieve aanlevering. Uiteraard kunnen wij deze (handmatige)aanlevering naar PAWW wel voor jou verzorgen. Je hebt dan geen omkijken meer naar het administratieve proces rondom deze aanleveringen, denk hierbij aan deadlines of aangiften corrigeren e.d.. Tevens kunnen we per aanlevering een SEPA betaalbestand voor je klaarzetten in de Portal – Personeel & Salaris. Voor deze aanleveringen betaal je € 15 per 4 weken / maand, of € 30,00 per kwartaal (bedrijven kleiner dan 26 werknemers).

Scab machtigen

Als je wilt dat wij deze administratie verzorgen dan kun je ons hiervoor bij St. PAWW machtigen. Download hier de instructie (pdf)

> Klik hier om Scab opdracht te geven om de aanlevering voor je te verzorgen

private Aanvulling WW (PAWW)

In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat de wettelijke WW-duur geleidelijk wordt verkort van 38 naar 24 maanden. Via een private aanvullende verzekering, op cao-niveau, kunnen de bestaande duur en hoogte van de WW-uitkeringen worden gehandhaafd. Belangrijke kanttekening voor de aanvullende verzekering is dat de premielasten voor het 3e WW jaar in zijn geheel voor rekening komen van de werknemers.

Aanvullende verzekering

Werkgevers- en vakbonden zijn overeengekomen om voor de uitvoering van deze aanvullende verzekering aan te sluiten bij de landelijke Stichting PAWW (Private Aanvullende WW-fonds). Klik hier voor meer informatie over PAWW en download de voorbeeldbrief voor werknemers.

Premieheffing

De PAWW bijdrage wordt door ons automatisch berekend en volledig ingehouden op het brutoloon (kolom 3 van de loonstaat, loon in geld) van de werknemer.

Premieafdracht

De werkgever doet op basis van de berekeningen in de salarisadministratie maandelijks dan wel 4-wekelijks aangifte van de PAWW bijdrage en de afdracht betaling. De periodiciteit van de aangifte PAWW-bijdrage is dezelfde als die van de Belastingdienst. De aangifte wordt op de portal van PAWW gedaan. Daar worden de gegevens door de werkgever overgenomen van de totalen die op het cumulatieve overzicht (nieuw rapport output loonrun) vanuit de loonverwerking zijn vermeld.

Let op:
Als je aanvullende loonverwerkingen of correcties over een voorgaand tijdvak heeft, dan moet er een gecorrigeerde opgave bij PAWW ingediend worden.

Betalen nota

Nadat de aangifte via het portal van PAWW ingediend is, dien je de nota aan PAWW te betalen. Het rekeningnummer waar de bijdrage voor de PAWW op gestort dient te worden is: NL73RABO0313740488 ten name van Stichting PAWW.

Wat kan Scab voor jou betekenen?

Stichting PAWW biedt geen optie voor een volledig geautomatiseerde of collectieve aanlevering. Uiteraard kunnen wij deze (handmatige)aanlevering naar PAWW wel voor jou verzorgen. Je hebt dan geen omkijken meer naar het administratieve proces rondom deze aanleveringen, denk hierbij aan deadlines of aangiften corrigeren e.d.. Tevens kunnen we per aanlevering een SEPA betaalbestand voor je klaarzetten in de Portal – Personeel & Salaris. Voor deze aanleveringen betaal je € 15 per 4 weken / maand, of € 30,00 per kwartaal (bedrijven kleiner dan 26 werknemers).

Scab machtigen

Als je wilt dat wij deze administratie verzorgen dan kun je ons hiervoor bij St. PAWW machtigen. Download hier de instructie (pdf)

> Klik hier om Scab opdracht te geven om de aanlevering voor je te verzorgen

Scab accountants en adviseurs voor de bouw

uitnodiging

Wil je meer weten over Scab Loonadministratie? Tijdens een oriënterend gesprek vertellen wij je met alle plezier meer over onze dienstverlening. Je bent van harte welkom!

Scab accountants en adviseurs voor de bouw

Uitnodiging

Wil je meer weten over Scab Loonadministratie? Tijdens een oriënterend gesprek vertellen wij je met alle plezier meer over onze dienstverlening. Je bent van harte welkom!

4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:

4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Loonadministratie:

Leer in één dag de basisprincipes van loonadministratie binnen de bouw. Praktisch en eenvoudig!

Wil je optimaal gebruikmaken van alle mogelijkheden van onze online dienst Personeel & Salaris? Dan mag je deze training niet missen.

Leer in één dag de basisprincipes van loonadministratie binnen de bouw. Praktisch en eenvoudig!

Leer in één dag de basisprincipes van loonadministratie binnen de bouw. Praktisch en eenvoudig!

Leer in één dag de basisprincipes van loonadministratie binnen de bouw. Praktisch en eenvoudig!

Wil je optimaal gebruikmaken van alle mogelijkheden van onze online dienst Personeel & Salaris? Dan mag je deze training niet missen.

Leer in één dag de basisprincipes van loonadministratie binnen de bouw. Praktisch en eenvoudig!

gerelateerde informatie:

AOW-leeftijd in 2027 67 jaar

11 november 2021|Fiscaal, Loonadministratie|

De staatssecretaris van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer meegedeeld dat de AOW-leeftijd ook in het jaar 2027 67 jaar blijft. De AOW-leeftijd is gekoppeld aan de gemiddelde resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd. Het CBS gaat uit

Bijtelling privégebruik fiets

11 november 2021|Fiscaal, Loonadministratie|

Wanneer een werknemer een fiets ter beschikking heeft gekregen van zijn werkgever, dan moet voor het privégebruik van de fiets een bijtelling bij het loon plaatsvinden. Er geldt een forfaitaire bijtelling van 7% van de cataloguswaarde van de

Aandachtspunten jaarafsluiting

11 november 2021|Fiscaal, Loonadministratie|

Controleer voor het afsluiten van het boekjaar onderstaande punten: Loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemers. LKV arbeidsbeperkte werknemers. LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden. Leningen verstrekt aan personeel. Hebt u

Salaris dga

11 november 2021|Fiscaal, Loonadministratie|

De dga en zijn partner zijn wettelijk verplicht om voor hun werk voor de bv ten minste het hoogste van de volgende bedragen aan salaris te ontvangen: 75% van het salaris uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking; het hoogste salaris van de

Gerichte vrijstelling thuiswerkkosten

23 september 2021|Fiscaal, Loonadministratie|

Er komt een gerichte vrijstelling in de werkkostenregeling voor de vergoeding van thuiswerkkosten van € 2 per thuiswerkdag. Het betreft de kosten van extra water- en elektriciteitsverbruik, verwarming, koffie, thee en toiletpapier. Voor de

Systematiek S&O-afdrachtvermindering

23 september 2021|Fiscaal, Loonadministratie|

Het kabinet stelt voor om de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) op een tweetal punten aan te passen. Ten eerste wordt de aanvraag-, mededeling- en verrekensystematiek vereenvoudigd. In dat kader wordt voorgesteld om vanaf

Bijtelling emissievrije auto

23 september 2021|Fiscaal, Loonadministratie|

De verlaagde bijtelling voor emissievrije personenauto’s blijft bestaan. De verlaagde bijtelling bedraagt in 2021 12%. In 2022 bedraagt de verlaagde bijtelling 16%. Het deel van de catalogusprijs waarover de verlaging wordt toegepast voor

Bandbreedte uurloon jeugd-LIV 2021

10 juni 2021|Loonadministratie|

In verband met de verhoging van de minimumjeugdlonen komen werkgevers in aanmerking voor een tegemoetkoming op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein. Deze tegemoetkoming wordt aangeduid met de term jeugd-lage inkomensvoordeel of jeugd-LIV.

Doelgroepverklaring loonkostenvoordeel

29 april 2021|Loonadministratie|

Op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein kan een doelgroepverklaring loonkostenvoordeel worden aangevraagd bij de indienstneming of herplaatsing van een uitkeringsgerechtigde werknemer. De aanvraag voor een doelgroepverklaring moet door de

Go to Top