private Aanvulling WW (PAWW)
In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat de wettelijke WW-duur geleidelijk wordt verkort van 38 naar 24 maanden. Via een private aanvullende verzekering, op cao-niveau, kunnen de bestaande duur en hoogte van de WW-uitkeringen worden gehandhaafd. Belangrijke kanttekening voor de aanvullende verzekering is dat de premielasten voor het 3e WW jaar in zijn geheel voor rekening komen van de werknemers.
Aanvullende verzekering
Werkgevers- en vakbonden zijn overeengekomen om voor de uitvoering van deze aanvullende verzekering aan te sluiten bij de landelijke Stichting PAWW (Private Aanvullende WW-fonds). Klik hier voor meer informatie over PAWW en download de voorbeeldbrief voor werknemers.
Premieheffing
De PAWW bijdrage wordt door ons automatisch berekend en volledig ingehouden op het brutoloon (kolom 3 van de loonstaat, loon in geld) van de werknemer.
Premieafdracht
De werkgever doet op basis van de berekeningen in de salarisadministratie maandelijks dan wel 4-wekelijks aangifte van de PAWW bijdrage en de afdracht betaling. De periodiciteit van de aangifte PAWW-bijdrage is dezelfde als die van de Belastingdienst. De aangifte wordt op de portal van PAWW gedaan. Daar worden de gegevens door de werkgever overgenomen van de totalen die op het cumulatieve overzicht (nieuw rapport output loonrun) vanuit de loonverwerking zijn vermeld.
Let op:
Als je aanvullende loonverwerkingen of correcties over een voorgaand tijdvak heeft, dan moet er een gecorrigeerde opgave bij PAWW ingediend worden.
Betalen nota
Nadat de aangifte via het portal van PAWW ingediend is, dien je de nota aan PAWW te betalen. Het rekeningnummer waar de bijdrage voor de PAWW op gestort dient te worden is: NL73RABO0313740488 ten name van Stichting PAWW.
Wat kan Scab voor jou betekenen?
Stichting PAWW biedt geen optie voor een volledig geautomatiseerde of collectieve aanlevering. Uiteraard kunnen wij deze (handmatige)aanlevering naar PAWW wel voor jou verzorgen. Je hebt dan geen omkijken meer naar het administratieve proces rondom deze aanleveringen, denk hierbij aan deadlines of aangiften corrigeren e.d.. Tevens kunnen we per aanlevering een SEPA betaalbestand voor je klaarzetten in de Portal – Personeel & Salaris. Voor deze aanleveringen betaal je € 15 per 4 weken / maand, of € 30,00 per kwartaal (bedrijven kleiner dan 26 werknemers).
Scab machtigen
Als je wilt dat wij deze administratie verzorgen dan kun je ons hiervoor bij St. PAWW machtigen. Download hier de instructie (pdf)
> Klik hier om Scab opdracht te geven om de aanlevering voor je te verzorgen
private Aanvulling WW (PAWW)
In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat de wettelijke WW-duur geleidelijk wordt verkort van 38 naar 24 maanden. Via een private aanvullende verzekering, op cao-niveau, kunnen de bestaande duur en hoogte van de WW-uitkeringen worden gehandhaafd. Belangrijke kanttekening voor de aanvullende verzekering is dat de premielasten voor het 3e WW jaar in zijn geheel voor rekening komen van de werknemers.
Aanvullende verzekering
Werkgevers- en vakbonden zijn overeengekomen om voor de uitvoering van deze aanvullende verzekering aan te sluiten bij de landelijke Stichting PAWW (Private Aanvullende WW-fonds). Klik hier voor meer informatie over PAWW en download de voorbeeldbrief voor werknemers.
Premieheffing
De PAWW bijdrage wordt door ons automatisch berekend en volledig ingehouden op het brutoloon (kolom 3 van de loonstaat, loon in geld) van de werknemer.
Premieafdracht
De werkgever doet op basis van de berekeningen in de salarisadministratie maandelijks dan wel 4-wekelijks aangifte van de PAWW bijdrage en de afdracht betaling. De periodiciteit van de aangifte PAWW-bijdrage is dezelfde als die van de Belastingdienst. De aangifte wordt op de portal van PAWW gedaan. Daar worden de gegevens door de werkgever overgenomen van de totalen die op het cumulatieve overzicht (nieuw rapport output loonrun) vanuit de loonverwerking zijn vermeld.
Let op:
Als je aanvullende loonverwerkingen of correcties over een voorgaand tijdvak heeft, dan moet er een gecorrigeerde opgave bij PAWW ingediend worden.
Betalen nota
Nadat de aangifte via het portal van PAWW ingediend is, dien je de nota aan PAWW te betalen. Het rekeningnummer waar de bijdrage voor de PAWW op gestort dient te worden is: NL73RABO0313740488 ten name van Stichting PAWW.
Wat kan Scab voor jou betekenen?
Stichting PAWW biedt geen optie voor een volledig geautomatiseerde of collectieve aanlevering. Uiteraard kunnen wij deze (handmatige)aanlevering naar PAWW wel voor jou verzorgen. Je hebt dan geen omkijken meer naar het administratieve proces rondom deze aanleveringen, denk hierbij aan deadlines of aangiften corrigeren e.d.. Tevens kunnen we per aanlevering een SEPA betaalbestand voor je klaarzetten in de Portal – Personeel & Salaris. Voor deze aanleveringen betaal je € 15 per 4 weken / maand, of € 30,00 per kwartaal (bedrijven kleiner dan 26 werknemers).
Scab machtigen
Als je wilt dat wij deze administratie verzorgen dan kun je ons hiervoor bij St. PAWW machtigen. Download hier de instructie (pdf)
> Klik hier om Scab opdracht te geven om de aanlevering voor je te verzorgen
4 redenen om voor Scab ondersteuning te kiezen:
4 reden om voor Scab ondersteuning te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Loonadministratie:
Steeds meer werkgevers krijgen vragen van werknemers over pensioen. Veel werknemers denken niet eerder te kunnen stoppen dan de AOW-gerechtigde lees meer
De ketenaansprakelijkheid is ingevoerd in het kader van de wetgeving tegen het misbruik van de bv-vorm door koppelbazen e.d. Dit lees meer
Steeds meer werkgevers krijgen vragen van werknemers over pensioen. Veel werknemers denken niet eerder te kunnen stoppen dan de AOW-gerechtigde lees meer
Met enige regelmaat worden de termen onderhanden projecten en onderhanden werken gehanteerd. In een workshop zullen wij ingaan op enkele lees meer
Verstandig dat je hebt gekozen voor de loonadministratie van Scab. Wil je vanaf de start goed op de hoogte zijn lees meer
In een halve dag leer je door middel van eenvoudige oefeningen en voorbeelden hoe een kolommenbalans is opgebouwd. Hoe dit lees meer
De ketenaansprakelijkheid is ingevoerd in het kader van de wetgeving tegen het misbruik van de bv-vorm door koppelbazen e.d. Dit lees meer
gerelateerde informatie:
Afspraken thuiswerken grensarbeiders verlengd
De afspraken met België over de fiscale behandeling van grensarbeiders, die door de coronacrisis thuiswerken, zijn verlengd tot en met 31 december 2021. Ook de afspraken over thuiswerkende grensarbeiders met Duitsland zijn verlengd tot en
Scab Loonadministratie is NIRPA gecertificeerd
Scab Accountants en Adviseurs heeft via een collectieve inschrijving van alle salarisprofessionals zich bij NIRPA aangesloten. Hiermee zet Scab opnieuw lees meer
Gerichte vrijstelling thuiswerkkosten
Er komt een gerichte vrijstelling in de werkkostenregeling voor de vergoeding van thuiswerkkosten van € 2 per thuiswerkdag. Het betreft de kosten van extra water- en elektriciteitsverbruik, verwarming, koffie, thee en toiletpapier. Voor de
Systematiek S&O-afdrachtvermindering
Het kabinet stelt voor om de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) op een tweetal punten aan te passen. Ten eerste wordt de aanvraag-, mededeling- en verrekensystematiek vereenvoudigd. In dat kader wordt voorgesteld om vanaf
Bijtelling emissievrije auto
De verlaagde bijtelling voor emissievrije personenauto’s blijft bestaan. De verlaagde bijtelling bedraagt in 2021 12%. In 2022 bedraagt de verlaagde bijtelling 16%. Het deel van de catalogusprijs waarover de verlaging wordt toegepast voor
Verlengen gebruikelijkloonregeling innovatieve start-ups
Het loon van de dga van een innovatieve start-up mag voor de toepassing van de gebruikelijkloonregeling worden vastgesteld op het wettelijk minimumloon. Deze versoepeling van de gebruikelijkloonregeling zou vervallen per 1 januari 2022. De
Eenmalige uitkering pensioenfonds overleden partner was loon
Loon is een ruim begrip en omvat alles wat iemand uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking geniet. De dienstbetrekking hoeft niet een eigen dienstbetrekking van de genieter te zijn. Voor de vraag of een uitkering loon vormt, moet er
Aanpassing uitkeringsbedragen per 1 juli 2021
De uitkeringsbedragen van diverse sociale verzekeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. In verband met de halfjaarlijkse aanpassing van het wettelijk minimumloon worden diverse uitkeringsbedragen per 1 juli 2021 aangepast. Algemene
Vergeet de uitstelregeling belastingschulden niet
Op 1 juli loopt de coronamaatregel voor uitstel van betaling van belastingschulden af. Tot die datum kunnen belastingplichtigen nog uitstel van betaling aanvragen voor belastingschulden die tot 1 juli 2021 zijn ontstaan. Schulden na 1 juli 2021
Bandbreedte uurloon jeugd-LIV 2021
In verband met de verhoging van de minimumjeugdlonen komen werkgevers in aanmerking voor een tegemoetkoming op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein. Deze tegemoetkoming wordt aangeduid met de term jeugd-lage inkomensvoordeel of jeugd-LIV.
Conceptwetsvoorstel wijziging aandelenoptierechten
De staatssecretaris van Financiën heeft een wetsvoorstel tot aanpassing van de fiscale regeling voor aandelenoptierechten ter consultatie gepubliceerd. Doel van de aanpassing is om het aantrekkelijker te maken om aandelenoptierechten als loon te
Doelgroepverklaring loonkostenvoordeel
Op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein kan een doelgroepverklaring loonkostenvoordeel worden aangevraagd bij de indienstneming of herplaatsing van een uitkeringsgerechtigde werknemer. De aanvraag voor een doelgroepverklaring moet door de
Subsidieregeling maatwerkafspraken duurzame inzetbaarheid
Uitvloeisel van het in 2019 gesloten pensioenakkoord is een subsidieregeling voor sectorale maatwerkafspraken rondom duurzame inzetbaarheid, langer doorwerken en eerder uittreden. Het pensioenakkoord bevat afspraken over duurzame inzetbaarheid. Die
Drempelvrijstelling RVU
Als uitvloeisel van de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen is met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2021 in de Wet op de loonbelasting een drempelvrijstelling voor regelingen voor vervroegde uittreding (RVU) opgenomen. De vrijstelling
Pilot webmodule DBA gestart
De pilot van de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (WBA) is op 11 januari 2021 van start gegaan. Door het invullen van een vragenlijst wordt duidelijk of voor bepaalde werkzaamheden een zelfstandige kan worden ingehuurd of dat deze in een
Loonkostenbesparing en flinke nettoloonstijging voor de Bouw!
Voor 2021 is een aantal aanpassingen vanuit de Belastingdienst en vanuit cao-partijen gecommuniceerd. Inmiddels heeft Scab, de grootste loonverwerking in de bouw, deze wijzigingen in haar software verwerkt en kunnen we concreet zeggen:
Loonkostenontwikkeling cao Bouw & Infra
Voor 2021 is een aantal aanpassingen vanuit de Belastingdienst en vanuit cao-partijen gecommuniceerd. Inmiddels hebben wij deze wijzigingen in onze lees meer
Geen hoge WW-premie bij meer dan 30% overwerk in 2021
Sinds 1 januari 2020 geldt een lage WW-premie voor vaste contracten en een hoge WW-premie voor flexibele contracten. De hoge premie geldt met terugwerkende kracht ook bij vaste contracten als een werknemer in een kalenderjaar meer dan 30% heeft
AOW-leeftijd ook in 2026 67 jaar
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de AOW-leeftijd en de aanvangsleeftijd voor de AOW-verzekering voor het jaar 2026 bekendgemaakt. Volgens raming van het CBS bedraagt de resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd in 2026
Wetsvoorstellen Belastingplan 2021 aangenomen door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft de wetsvoorstellen van het Belastingplan 2021 aangenomen, inclusief de novelle betreffende de BIK. De wetsvoorstellen Overige fiscale maatregelen 2021 en Eenmalige huurverlaging waren al eerder door de Eerste Kamer
Bedragen diverse uitkeringen 2021 bekendgemaakt
Per 1 januari 2021 worden allerlei bedragen in de regelgeving betreffende de sociale verzekeringen herzien. De minister van Sociale Zaken lees meer
Wet verandering koppeling AOW-leeftijd aangenomen
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet verandering koppeling AOW-leeftijd aangenomen. Deze wet wijzigt de Algemene Ouderdomswet (AOW) en de lees meer
Looncriteria 2021 kennismigranten
Om in aanmerking te komen voor een verblijfsvergunning in Nederland moeten kennis- en arbeidsmigranten voldoen aan een leeftijdsafhankelijk looncriterium. De lees meer
Doorlopende vaste (reis)kostenvergoedingen vanaf 1 januari 2021
Voor de inhoud van dit onderwerp verwijzen we je naar het actuele artikel 'Uitbreiding en Aanpassing Economisch steun- en lees meer
Premies Zorgverzekeringswet 2021
De premiepercentages en het maximumbijdrage-inkomen voor de Zorgverzekeringswet voor het jaar 2021 zijn bekendgemaakt. De premie die een werkgever verschuldigd is over lees meer