PAWW2021-05-14T17:07:50+02:00
Scab loonadministratie

private Aanvulling WW (PAWW)

In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat de wettelijke WW-duur geleidelijk wordt verkort van 38 naar 24 maanden. Via een private aanvullende verzekering, op cao-niveau, kunnen de bestaande duur en hoogte van de WW-uitkeringen worden gehandhaafd. Belangrijke kanttekening voor de aanvullende verzekering is dat de premielasten voor het 3e WW jaar in zijn geheel voor rekening komen van de werknemers.

Aanvullende verzekering

Werkgevers- en vakbonden zijn overeengekomen om voor de uitvoering van deze aanvullende verzekering aan te sluiten bij de landelijke Stichting PAWW (Private Aanvullende WW-fonds). Klik hier voor meer informatie over PAWW en download de voorbeeldbrief voor werknemers.

Premieheffing

De PAWW bijdrage wordt door ons automatisch berekend en volledig ingehouden op het brutoloon (kolom 3 van de loonstaat, loon in geld) van de werknemer.

Premieafdracht

De werkgever doet op basis van de berekeningen in de salarisadministratie maandelijks dan wel 4-wekelijks aangifte van de PAWW bijdrage en de afdracht betaling. De periodiciteit van de aangifte PAWW-bijdrage is dezelfde als die van de Belastingdienst. De aangifte wordt op de portal van PAWW gedaan. Daar worden de gegevens door de werkgever overgenomen van de totalen die op het cumulatieve overzicht (nieuw rapport output loonrun) vanuit de loonverwerking zijn vermeld.

Let op:
Als je aanvullende loonverwerkingen of correcties over een voorgaand tijdvak heeft, dan moet er een gecorrigeerde opgave bij PAWW ingediend worden.

Betalen nota

Nadat de aangifte via het portal van PAWW ingediend is, dien je de nota aan PAWW te betalen. Het rekeningnummer waar de bijdrage voor de PAWW op gestort dient te worden is: NL73RABO0313740488 ten name van Stichting PAWW.

Wat kan Scab voor jou betekenen?

Stichting PAWW biedt geen optie voor een volledig geautomatiseerde of collectieve aanlevering. Uiteraard kunnen wij deze (handmatige)aanlevering naar PAWW wel voor jou verzorgen. Je hebt dan geen omkijken meer naar het administratieve proces rondom deze aanleveringen, denk hierbij aan deadlines of aangiften corrigeren e.d.. Tevens kunnen we per aanlevering een SEPA betaalbestand voor je klaarzetten in de Portal – Personeel & Salaris. Voor deze aanleveringen betaal je € 15 per 4 weken / maand, of € 30,00 per kwartaal (bedrijven kleiner dan 26 werknemers).

Scab machtigen

Als je wilt dat wij deze administratie verzorgen dan kun je ons hiervoor bij St. PAWW machtigen. Download hier de instructie (pdf)

> Klik hier om Scab opdracht te geven om de aanlevering voor je te verzorgen

private Aanvulling WW (PAWW)

In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat de wettelijke WW-duur geleidelijk wordt verkort van 38 naar 24 maanden. Via een private aanvullende verzekering, op cao-niveau, kunnen de bestaande duur en hoogte van de WW-uitkeringen worden gehandhaafd. Belangrijke kanttekening voor de aanvullende verzekering is dat de premielasten voor het 3e WW jaar in zijn geheel voor rekening komen van de werknemers.

Aanvullende verzekering

Werkgevers- en vakbonden zijn overeengekomen om voor de uitvoering van deze aanvullende verzekering aan te sluiten bij de landelijke Stichting PAWW (Private Aanvullende WW-fonds). Klik hier voor meer informatie over PAWW en download de voorbeeldbrief voor werknemers.

Premieheffing

De PAWW bijdrage wordt door ons automatisch berekend en volledig ingehouden op het brutoloon (kolom 3 van de loonstaat, loon in geld) van de werknemer.

Premieafdracht

De werkgever doet op basis van de berekeningen in de salarisadministratie maandelijks dan wel 4-wekelijks aangifte van de PAWW bijdrage en de afdracht betaling. De periodiciteit van de aangifte PAWW-bijdrage is dezelfde als die van de Belastingdienst. De aangifte wordt op de portal van PAWW gedaan. Daar worden de gegevens door de werkgever overgenomen van de totalen die op het cumulatieve overzicht (nieuw rapport output loonrun) vanuit de loonverwerking zijn vermeld.

Let op:
Als je aanvullende loonverwerkingen of correcties over een voorgaand tijdvak heeft, dan moet er een gecorrigeerde opgave bij PAWW ingediend worden.

Betalen nota

Nadat de aangifte via het portal van PAWW ingediend is, dien je de nota aan PAWW te betalen. Het rekeningnummer waar de bijdrage voor de PAWW op gestort dient te worden is: NL73RABO0313740488 ten name van Stichting PAWW.

Wat kan Scab voor jou betekenen?

Stichting PAWW biedt geen optie voor een volledig geautomatiseerde of collectieve aanlevering. Uiteraard kunnen wij deze (handmatige)aanlevering naar PAWW wel voor jou verzorgen. Je hebt dan geen omkijken meer naar het administratieve proces rondom deze aanleveringen, denk hierbij aan deadlines of aangiften corrigeren e.d.. Tevens kunnen we per aanlevering een SEPA betaalbestand voor je klaarzetten in de Portal – Personeel & Salaris. Voor deze aanleveringen betaal je € 15 per 4 weken / maand, of € 30,00 per kwartaal (bedrijven kleiner dan 26 werknemers).

Scab machtigen

Als je wilt dat wij deze administratie verzorgen dan kun je ons hiervoor bij St. PAWW machtigen. Download hier de instructie (pdf)

> Klik hier om Scab opdracht te geven om de aanlevering voor je te verzorgen

Scab accountants en adviseurs voor de bouw

uitnodiging

Mocht je overwegen om gebruik te maken van Scab Loonadministratie dan nodigen wij je uit voor een oriënterend gesprek. Zo kunnen wij je vertellen wat we doen om jou te ondersteunen en hoe.

Maak nu een afspraak online, bepaal zelf dag, tijd en locatie. Overleg in Teams is ook mogelijk.
Scab accountants en adviseurs voor de bouw

Uitnodiging

Mocht je overwegen om gebruik te maken van Scab Loonadministratie dan nodigen wij je uit voor een oriënterend gesprek. Zo kunnen wij je vertellen wat we doen om je te ondersteunen en hoe.

Maak nu een afspraak online, bepaal zelf dag, tijd en locatie. Overleg in Teams is ook mogelijk.

4 redenen om voor Scab ondersteuning te kiezen:

4 reden om voor Scab ondersteuning te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Loonadministratie:

Verstandig dat je hebt gekozen voor de loonadministratie van Scab. Wil je vanaf de start goed op de hoogte zijn lees meer

Laat je bijpraten door de afdeling Personeelsadvies van Scab over de ontwikkelingen in de nieuwe cao Bouw & Infra. Naast lees meer

Verstandig dat je hebt gekozen voor de loonadministratie van Scab. Wil je vanaf de start goed op de hoogte zijn lees meer

Laat je bijpraten door de afdeling Personeelsadvies van Scab over de ontwikkelingen in de nieuwe cao Bouw & Infra. Naast lees meer

Laat je bijpraten door de afdeling Personeelsadvies van Scab over de ontwikkelingen in de nieuwe cao Bouw & Infra. Naast lees meer

Laat je bijpraten door de afdeling Personeelsadvies van Scab over de ontwikkelingen in de nieuwe cao Bouw & Infra. Naast lees meer

Laat je bijpraten door de afdeling Personeelsadvies van Scab over de ontwikkelingen in de nieuwe cao Bouw & Infra. Naast lees meer

Laat je bijpraten door de afdeling Personeelsadvies van Scab over de ontwikkelingen in de nieuwe cao Bouw & Infra. Naast lees meer

Laat je bijpraten door de afdeling Personeelsadvies van Scab over de ontwikkelingen in de nieuwe cao Bouw & Infra. Naast lees meer

Verstandig dat je hebt gekozen voor de loonadministratie van Scab. Wil je vanaf de start goed op de hoogte zijn lees meer

In één dag de basisbeginselen van de loonadministratie onder de knie krijgen? Dat is handig. Natuurlijk gedoceerd op de Scab-wijze; lees meer

Verstandig dat je hebt gekozen voor de loonadministratie van Scab. Wil je vanaf de start goed op de hoogte zijn lees meer

gerelateerde informatie:

Bandbreedte uurloon jeugd-LIV 2021

10 juni 2021|Loonadministratie|

In verband met de verhoging van de minimumjeugdlonen komen werkgevers in aanmerking voor een tegemoetkoming op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein. Deze tegemoetkoming wordt aangeduid met de term jeugd-lage inkomensvoordeel of jeugd-LIV.

Doelgroepverklaring loonkostenvoordeel

29 april 2021|Loonadministratie|

Op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein kan een doelgroepverklaring loonkostenvoordeel worden aangevraagd bij de indienstneming of herplaatsing van een uitkeringsgerechtigde werknemer. De aanvraag voor een doelgroepverklaring moet door de

Drempelvrijstelling RVU

11 februari 2021|Loonadministratie|

Als uitvloeisel van de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen is met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2021 in de Wet op de loonbelasting een drempelvrijstelling voor regelingen voor vervroegde uittreding (RVU) opgenomen. De vrijstelling

Pilot webmodule DBA gestart

14 januari 2021|Loonadministratie|

De pilot van de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (WBA) is op 11 januari 2021 van start gegaan. Door het invullen van een vragenlijst wordt duidelijk of voor bepaalde werkzaamheden een zelfstandige kan worden ingehuurd of dat deze in een

AOW-leeftijd ook in 2026 67 jaar

17 december 2020|Loonadministratie|

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de AOW-leeftijd en de aanvangsleeftijd voor de AOW-verzekering voor het jaar 2026 bekendgemaakt. Volgens raming van het CBS bedraagt de resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd in 2026

Bijtelling privégebruik fiets

12 november 2020|Fiscaal, Loonadministratie|

Wanneer een werknemer een fiets ter beschikking heeft gekregen van zijn werkgever, dan moet voor het privégebruik van de fiets een bijtelling bij het loon plaatsvinden. Sinds 2020 geldt een forfaitaire bijtelling van 7% van de waarde van de

Het salaris van de dga

12 november 2020|Fiscaal, Loonadministratie|

De dga en zijn partner zijn wettelijk verplicht om voor hun werk voor de bv ten minste het hoogste van de volgende bedragen aan salaris te ontvangen: 75% van het salaris uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking; het hoogste salaris van de

Go to Top