Arbeidsvoorwaarden2021-05-15T12:49:08+02:00
Scab personeelsadvies

heldere arbeidsvoorwaarden

Als werkgever kun je zelf arbeidsvoorwaarden bepalen, binnen bestaande wetgeving en cao’s. Maar wat is in jouw branche marktconform? Wat is fiscaal mogelijk? En hoe leg je vast wat je van de werknemer verwacht?

Arbeidsvoorwaarden formuleren

Met vragen over arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en het maken van collectieve en individuele afspraken met werknemers kun je terugvallen op de adviseurs van Scab. Ze helpen je onder meer bij het:

  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, aanvullende arbeidsvoorwaarden en speciale regelingen (zoals een concurrentiebeding of studiekostenregeling);
  • Formuleren van marktconforme arbeidsvoorwaarden, afgestemd op geldende cao’s.
  • Correct toepassen van de cao binnen jouw organisatie.
Personeelshandboek/reglement

Arbeidsvoorwaarden laten zien wat je als werkgever te bieden hebt. Welke regels en afspraken staan daar tegenover? Bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim, gebruik van internet, bedrijfskleding en gewenst gedrag?

Scab helpt je bij het opstellen of actualiseren van een helder en compleet personeelshandboek (of onderdelen daarvan). Met een personeelshandboek:

  • Schep je helderheid over jouw personeelsbeleid;
  • Bundel je arbeidsvoorwaarden, regeling en procedures in één document;
  • Geef je een leidraad over gewenst gedrag;
  • Sta je als werkgever sterker bij het opleggen van waarschuwingen en sancties.
Correspondentie

Of het nu een aflopend contract is, een functiewijziging of een waarschuwing voor ontoelaatbaar gedrag, schriftelijk vastleggen is essentieel. Het voorkomt discussies over gemaakte afspraken en verstevigt de opbouw van een dossier bij bijvoorbeeld disfunctioneren of wangedrag. Scab toetst jouw personeelscorrespondentie op juistheid en volledigheid of stelt in overleg brieven en/of overeenkomsten op.

Tarief

Je kunt kiezen voor een vaste prijs of facturering op basis van nacalculatie. Het standaard uurtarief bedraagt € 80 (*). Als je voor het Pakket Personeelsadvies kiest, neem je een vast aantal uren af waarin je gedurende het jaar werkzaamheden kunt laten verrichten. Informeer naar de mogelijkheden.

(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten

heldere arbeidsvoorwaarden

Als werkgever kun je zelf arbeidsvoorwaarden bepalen, binnen bestaande wetgeving en cao’s. Maar wat is in jouw branche marktconform? Wat is fiscaal mogelijk? En hoe leg je vast wat je van de werknemer verwacht?

Arbeidsvoorwaarden formuleren

Met vragen over arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en het maken van collectieve en individuele afspraken met werknemers kun je terugvallen op de adviseurs van Scab. Ze helpen je onder meer bij het:

  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, aanvullende arbeidsvoorwaarden en speciale regelingen (zoals een concurrentiebeding of studiekostenregeling);
  • Formuleren van marktconforme arbeidsvoorwaarden, afgestemd op geldende cao’s.
  • Correct toepassen van de cao binnen jouw organisatie.
Personeelshandboek/reglement

Arbeidsvoorwaarden laten zien wat je als werkgever te bieden hebt. Welke regels en afspraken staan daar tegenover? Bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim, gebruik van internet, bedrijfskleding en gewenst gedrag?

Scab helpt je bij het opstellen of actualiseren van een helder en compleet personeelshandboek (of onderdelen daarvan). Met een personeelshandboek:

  • Schep je helderheid over jouw personeelsbeleid;
  • Bundel je arbeidsvoorwaarden, regeling en procedures in één document;
  • Geef je een leidraad over gewenst gedrag;
  • Sta je als werkgever sterker bij het opleggen van waarschuwingen en sancties.
Correspondentie

Of het nu een aflopend contract is, een functiewijziging of een waarschuwing voor ontoelaatbaar gedrag, schriftelijk vastleggen is essentieel. Het voorkomt discussies over gemaakte afspraken en verstevigt de opbouw van een dossier bij bijvoorbeeld disfunctioneren of wangedrag. Scab toetst jouw personeelscorrespondentie op juistheid en volledigheid of stelt in overleg brieven en/of overeenkomsten op.

Tarief

Je kunt kiezen voor een vaste prijs of facturering op basis van nacalculatie. Het standaard uurtarief bedraagt € 80 (*). Als je voor het Pakket Personeelsadvies kiest, neem je een vast aantal uren af waarin je gedurende het jaar werkzaamheden kunt laten verrichten. Informeer naar de mogelijkheden.

(*) Exclusief btw en eventuele reiskosten

Scab accountants en adviseurs voor de bouw

uitnodiging

Personeelszaken zijn een persoonlijke zaak. Wil je meer weten over Scab Personeelsadvies? Tijdens een oriënterend gesprek vertellen wij je met alle plezier meer over onze dienstverlening. Je bent van harte welkom!

Maak nu een afspraak online, bepaal zelf dag, tijd en locatie. Overleg in Teams is ook mogelijk.
Scab accountants en adviseurs voor de bouw

uitnodiging

Personeelszaken is een persoonlijke zaak. Mocht je overwegen om gebruik te maken van Scab Personeelsadvies dan nodigen wij je uit voor een oriënterend gesprek. Zo kunnen wij je vertellen wat we doen om je te ondersteunen en hoe.

4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:

4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:

Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:

Wat doe je als een werknemer ziek wordt en het er niet naar uitziet dat hij op korte termijn beter is? Na deze bijeenkomst beschik je over een praktisch stappenplan dat je kunt toepassen bij een (langdurig) zieke werknemer. Fijn voor je werknemer en fijn voor de werkgever. Meld je snel aan!

gerelateerde informatie:

Coronasteun loopt door in eerste kwartaal 2022

6 januari 2022|Personeelsadvies|

Het kabinet heeft bekend gemaakt dat de huidige coronamaatregelen in ieder geval tot 14 januari 2022 gelden. Om die reden worden diverse steunmaatregelen verlengd tot en met het eerste kwartaal van 2022. Werkgevers De loonkostensubsidie NOW-6 geldt

Vaststellingsloket NOW-2 langer open

4 november 2021|Personeelsadvies|

De staatssecretaris van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over enkele wijzigingen van de NOW-regelingen. De termijn van veertien weken, die werkgevers hebben om een vaststellingsaanvraag aan te vullen met een accountantsverklaring, gaat ook

Go to Top