heldere arbeidsvoorwaarden
Als werkgever kun je zelf arbeidsvoorwaarden bepalen, binnen bestaande wetgeving en cao’s. Maar wat is in jouw branche marktconform? Wat is fiscaal mogelijk? En hoe leg je vast wat je van de werknemer verwacht?
Arbeidsvoorwaarden formuleren
Met vragen over arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en het maken van collectieve en individuele afspraken met werknemers kun je terugvallen op de adviseurs van Scab. Ze helpen je onder meer bij het:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, aanvullende arbeidsvoorwaarden en speciale regelingen (zoals een concurrentiebeding of studiekostenregeling);
- Formuleren van marktconforme arbeidsvoorwaarden, afgestemd op geldende cao’s.
- Correct toepassen van de cao binnen jouw organisatie.
Personeelshandboek/reglement
Arbeidsvoorwaarden laten zien wat je als werkgever te bieden hebt. Welke regels en afspraken staan daar tegenover? Bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim, gebruik van internet, bedrijfskleding en gewenst gedrag?
Scab helpt je bij het opstellen of actualiseren van een helder en compleet personeelshandboek (of onderdelen daarvan). Met een personeelshandboek:
- Schep je helderheid over jouw personeelsbeleid;
- Bundel je arbeidsvoorwaarden, regeling en procedures in één document;
- Geef je een leidraad over gewenst gedrag;
- Sta je als werkgever sterker bij het opleggen van waarschuwingen en sancties.
Correspondentie
Of het nu een aflopend contract is, een functiewijziging of een waarschuwing voor ontoelaatbaar gedrag, schriftelijk vastleggen is essentieel. Het voorkomt discussies over gemaakte afspraken en verstevigt de opbouw van een dossier bij bijvoorbeeld disfunctioneren of wangedrag. Scab toetst jouw personeelscorrespondentie op juistheid en volledigheid of stelt in overleg brieven en/of overeenkomsten op.
heldere arbeidsvoorwaarden
Als werkgever kun je zelf arbeidsvoorwaarden bepalen, binnen bestaande wetgeving en cao’s. Maar wat is in jouw branche marktconform? Wat is fiscaal mogelijk? En hoe leg je vast wat je van de werknemer verwacht?
Arbeidsvoorwaarden formuleren
Met vragen over arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en het maken van collectieve en individuele afspraken met werknemers kun je terugvallen op de adviseurs van Scab. Ze helpen je onder meer bij het:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, aanvullende arbeidsvoorwaarden en speciale regelingen (zoals een concurrentiebeding of studiekostenregeling);
- Formuleren van marktconforme arbeidsvoorwaarden, afgestemd op geldende cao’s.
- Correct toepassen van de cao binnen jouw organisatie.
Personeelshandboek/reglement
Arbeidsvoorwaarden laten zien wat je als werkgever te bieden hebt. Welke regels en afspraken staan daar tegenover? Bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim, gebruik van internet, bedrijfskleding en gewenst gedrag?
Scab helpt je bij het opstellen of actualiseren van een helder en compleet personeelshandboek (of onderdelen daarvan). Met een personeelshandboek:
- Schep je helderheid over jouw personeelsbeleid;
- Bundel je arbeidsvoorwaarden, regeling en procedures in één document;
- Geef je een leidraad over gewenst gedrag;
- Sta je als werkgever sterker bij het opleggen van waarschuwingen en sancties.
Correspondentie
Of het nu een aflopend contract is, een functiewijziging of een waarschuwing voor ontoelaatbaar gedrag, schriftelijk vastleggen is essentieel. Het voorkomt discussies over gemaakte afspraken en verstevigt de opbouw van een dossier bij bijvoorbeeld disfunctioneren of wangedrag. Scab toetst jouw personeelscorrespondentie op juistheid en volledigheid of stelt in overleg brieven en/of overeenkomsten op.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
Bijeenkomst cao Afbouw
De branche van de afbouw heeft in haar cao eigen arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Meld je aan en je bent in slechts 1 dagdeel weer helemaal up-to-date!
Demo Salaris 3.0 – Portal P&S
Werk je met ons salarispakket Personeel & Salaris van Scab? Dan mag je deze gratis demo Salaris 3.0 - Portal/P&S over alle nieuwe functionaliteiten en uitbreidingen niet missen! Meld je aan voor een demo in de buurt.
Training Werkkostenregeling (WKR)
Voorkom die ongewenste naheffing van de Werkkostenregeling. Meld je aan voor de praktische training WKR!
gerelateerde informatie:
Tips voor de aankomende vakantieperiode
Rondom de vakantieperiode krijgt de afdeling Personeelsadvies veel vragen zoals 'Hoe dient een werknemer vakantie aan te vragen?' of 'Hoe moeten we omgaan met een arbeidsongeschikte werknemer?' We zetten graag een aantal tips voor je op een rijtje.
Vakantiewerker in dienst? Wat zijn de regels?
Onder vakantiewerk wordt tijdelijk werk verstaan dat scholieren en studenten verrichten in de vakantieperioden van hun onderwijsinstelling. De Arbeidstijdenwet maakt een onderscheid tussen werken op schooldagen en werken in de vakantieperioden. In dit artikel geven wij een toelichting op de regels voor vakantiewerk.
Wijzigingen per 1 juli 2023 voor de uitzendbranche
Per 1 juli 2023 veranderen er een aantal zaken voor de uitzendbranche. Graag zetten we het een en ander voor je op een rijtje.