Wat moet jouw bedrijf met de AVG?
Op 25 mei 2018 trad de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking, in de volksmond beter bekend als ‘de privacywet’. Alle bedrijven moeten voldoen aan deze nieuwe regelgeving over het omgaan met persoonsgegevens van klanten en medewerkers. Scab helpt, met de AVG Toolkit.
De AVG Toolkit: een gereedschapskist die het je makkelijker maakt
De AVG en alle verplichtingen welke hieruit voortvloeien, maken nog steeds veel los bij onze klanten. Scab heeft een praktische oplossing, waarmee je nog steeds met de wetgeving aan de slag kunt.
Het wat, waar, hoe en waarom blijven vaak vraagstukken, terwijl je toch écht in actie moet komen. Scab heeft daarom in 2018 de AVG Toolkit gelanceerd. Een digitaal platform waar je overzichtelijk alle relevante informatie over de AVG vindt. Maar we gaan nog een stap verder. De AVG Toolkit levert je ook de nodige basis documenten en bestanden welke je voor jouw bedrijf moet opstellen. Deze Toolkit is anno 2021 nog steeds actueel.
Wat ontvang je met de Toolkit:
- Register van verwerkingactiviteiten, ingericht op ons pakket Salaris en algemeen bouwpakket;
- Verwerkingsovereenkomst, eenvoudig en overzichtelijk (inclusief een handige checklist);
- Digitale Quickscan, online rapportage of ICT omgeving nog up to date is;
- Documenten voor privacy op de werkvloer, met o.a. communicatie voor jouw werknemers en een overzicht van bewaartermijnen;
- Algemene informatie AVG, inclusief powerpoint presentatie AVG bijeenkomst;
- Actualiteiten en praktische tips & trucs.
Vraag nu aan en ga aan de slag met de privacywet
Voor € 250 (exclusief btw) stellen wij de AVG Toolkit digitaal beschikbaar. Na aanmelding ontvang je van ons de inloggegevens.
Wat moet jouw bedrijf met de AVG?
Op 25 mei 2018 trad de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking, in de volksmond beter bekend als ‘de privacywet’. Alle bedrijven moeten voldoen aan deze nieuwe regelgeving over het omgaan met persoonsgegevens van klanten en medewerkers. Scab helpt, met de AVG Toolkit.
De AVG Toolkit: een gereedschapskist die het je makkelijker maakt
De AVG en alle verplichtingen welke hieruit voortvloeien, maken nog steeds veel los bij onze klanten. Scab heeft een praktische oplossing, waarmee je nog steeds met de wetgeving aan de slag kunt.
Het wat, waar, hoe en waarom blijven vaak vraagstukken, terwijl je toch écht in actie moet komen. Scab heeft daarom in 2018 de AVG Toolkit gelanceerd. Een digitaal platform waar je overzichtelijk alle relevante informatie over de AVG vindt. Maar we gaan nog een stap verder. De AVG Toolkit levert je ook de nodige basis documenten en bestanden welke je voor jouw bedrijf moet opstellen. Deze Toolkit is anno 2021 nog steeds actueel.
Wat ontvang je met de Toolkit:
- Register van verwerkingactiviteiten, ingericht op ons pakket Salaris en algemeen bouwpakket;
- Verwerkingsovereenkomst, eenvoudig en overzichtelijk (inclusief een handige checklist);
- Digitale Quickscan, online rapportage of ICT omgeving nog up to date is;
- Documenten voor privacy op de werkvloer, met o.a. communicatie voor jouw werknemers en een overzicht van bewaartermijnen;
- Algemene informatie AVG, inclusief powerpoint presentatie AVG bijeenkomst;
- Actualiteiten en praktische tips & trucs.
Vraag nu aan en ga aan de slag met de privacywet
Voor € 250 (exclusief btw) stellen wij de AVG Toolkit digitaal beschikbaar. Na aanmelding ontvang je van ons de inloggegevens.
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
Heb jij al zonnecrème ter beschikking gesteld op de bouwplaats?
De nieuwe cao Bouw en Infra bepaalt dat de werkgever verplicht is zonnecrème op de bouwplaats ter beschikking te stellen. Met het zonnige weer van de afgelopen dagen en de voorspellingen voor komende week is dat niet zeker niet
Update Onderhandelingsakkoord CAO Metaal en Techniek – Werkgeversbond Koninklijke Metaalunie akkoord
Nieuw onderhandelingsakkoord cao Metaal en Techniek. Koninklijke Metaalunie (de grootste werkgeversbond) nu ook akkoord.
CAO Groen Grond en Infrastructuur Algemeen Verbindend Verklaard
Op 29 maart 2022 is de cao Groen Grond en Infrastructuur (GGI en voorheen de LEO) Algemeen Verbindend Verklaard. Dat betekent dat deze van toepassing is op alle bedrijven die in deze sector onder deze cao vallen. In dit artikel zetten we de zaken voor je op een rijtje.
Update over het verblijfsrecht en het recht om te werken in Nederland voor vluchtelingen uit Oekraïne
Verblijfsrecht Het kabinet heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat vluchtelingen uit Oekraïne formeel een asielverzoek moeten doen. Hun asielverzoek geeft recht op een tijdelijk verblijfsdocument, waaruit blijkt dat ze verblijven
Ingangsdatum aansluiting Uitzend-cao bij SPAWW uitgesteld
In het kader van het cao-akkoord is afgesproken dat voor uitzendkrachten een aanvullende WW- en WGA-verzekering wordt afgesloten. Hiervoor sluit de sector zich aan bij Stichting PAWW. De ingangsdatum van deze cao-afspraak wordt naar verwachting 1 juni of 1 juli 2022.
Nieuw onderhandelingsresultaat cao Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bikudak)
Op 16 februari 2022 is er een nieuw onderhandelingsresultaat tot stand gekomen voor de cao Bikudak. De betrokken partijen hebben een akkoord bereikt over de voorwaarden die gelden van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023. De betrokken partijen
Oekraïense werknemer in dienst nemen?
Misschien heb je deze week een donatie gedaan aan Giro 555 of heb je op een andere manier je steentje bijgedragen aan de Oekraïne. Nu rijst wellicht de vraag of je wel of niet een Oekraïense werknemer in dienst kan nemen. We vertellen je er meer over.
De oproepovereenkomst in de WAB
Op de loonspecificatie moet vanaf 1 januari 2020 worden vermeld of het dienstverband een oproepovereenkomst betreft. In dit artikel leggen lees meer
Coronasteun loopt door in eerste kwartaal 2022
Het kabinet heeft bekend gemaakt dat de huidige coronamaatregelen in ieder geval tot 14 januari 2022 gelden. Om die reden worden diverse steunmaatregelen verlengd tot en met het eerste kwartaal van 2022. Werkgevers De loonkostensubsidie NOW-6 geldt
Praktische informatie diplomabonus
In de meest recente cao is een diplomabonus opgenomen voor BBL2-, BBL3- en BBL4-studenten die tussen 1 september 2021 en lees meer
Vaststellingsloket NOW-2 langer open
De staatssecretaris van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over enkele wijzigingen van de NOW-regelingen. De termijn van veertien weken, die werkgevers hebben om een vaststellingsaanvraag aan te vullen met een accountantsverklaring, gaat ook
Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan
Een werkgever hield de gewerkte uren van zijn werknemers bij met een registratiesysteem, waarop de werknemers moesten in- en uitklokken. Als een werknemer korter werkte terwijl er geen sprake was van ziekte, calamiteiten- of zorgverlof, merkte de
Minimumlonen per 1 januari 2022
De staatssecretaris van SZW heeft de bedragen van het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2022 gepubliceerd. Ten opzichte van de sinds 1 juli 2021 geldende bedragen zijn deze met 1,41% verhoogd. Uitgaande van een voltijds dienstverband gelden
De regeling van de diplomabonus uit de cao Bouw & Infra is rond
De cao-partijen hebben in de meest recente cao-onderhandelingen een akkoord bereikt over een diplomabonus. Hiermee hopen zij dat studenten bbl2, lees meer
VRAAG UITERLIJK 31 OKTOBER 2021 DE DEFINITIEVE NOW 1.0 AAN
In de afgelopen periode hebben bedrijven gebruik kunnen maken van de NOW-regeling. In eerste instantie wordt er een voorschot verstrekt. lees meer
Nieuwe Cao Bouw & Infra algemeen verbindend verklaard – onze tips, handig!
Een nieuwe cao Bouw & Infra voor twee jaar Op 11 mei bereikten de cao-partijen Bouw & Infra al overeenstemming lees meer
Aanvragen NOW 6e tranche
Voor de zesde keer kan er een NOW subsidie worden aangevraagd. Werkgevers die te maken hebben met een omzetverlies van lees meer
Tips voor de aankomende vakantieperiode
Rondom de vakantieperiode krijgt de afdeling Personeelsadvies veel vragen: hoe dient een werknemer vakantie aan te vragen, hoe moeten we lees meer
Vraag op tijd de Subsidie Praktijkleren aan!
Heb je momenteel een (of meer) BBL-leerling(en) in dienst of begeleid je een (of meer) stagiair(es), dan kan je onder lees meer
Aanvragen NOW 5e tranche (Reminder)
Voor de vijfde keer kunnen werkgevers die te maken hebben met een omzetverlies van tenminste 20% in drie aaneengesloten maanden, lees meer
Verplicht genietingsmoment levensloop in november 2021 kan voor extra kosten zorgen
In 2006 is door de toenmalige regering de levensloopregeling in het leven geroepen. Werknemers konden destijds fiscaal vriendelijk sparen om lees meer
Inhuur als zzp’er direct na ontslag op staande voet
Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond waarvan van de werkgever niet verlangd kan worden de arbeidsovereenkomst nog langer te laten voortduren. Het ontslag op staande voet en de dringende reden
Aanvraagloket NOW tweede kwartaal 2021 geopend
De Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-3) kent drie subsidietijdvakken, ieder met een looptijd van drie maanden. Gedurende het subsidietijdvak kan de werkgever een aanvraag indienen voor NOW voor dat
Aanvragen eigenrisicodragerschap ZW en WGA vóór 1 april 2021
Jaarlijks kun je het eigenrisicodragerschap voor de ZW en/of de WGA op 1 juli of op 1 januari bij lees meer
Loonkostenbesparing en flinke nettoloonstijging voor de Bouw!
Voor 2021 is een aantal aanpassingen vanuit de Belastingdienst en vanuit cao-partijen gecommuniceerd. Inmiddels heeft Scab, de grootste loonverwerking in de bouw, deze wijzigingen in haar software verwerkt en kunnen we concreet zeggen: