hoe wij helpen met personeelsadvies
Heb je werknemers in dienst? Dan ben je niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel, maar óók tijdrovend.
Wij helpen je hierbij. Dit doen we met gedegen advies en ondersteuning bij loon-, HR-, en arbeidsjuridische vraagstukken.
loonadvies
HR
arbeidsjuridisch
Zo kun jij je focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
hoe wij helpen met personeelsadvies
Heb je werknemers in dienst? Dan ben je niet alleen ondernemer maar ook werkgever. Met alle rechten en plichten die daarbij horen. Bijblijven met wet- en regelgeving is dus essentieel, maar óók tijdrovend.
Wij helpen je hierbij. Dit doen we met gedegen advies en ondersteuning bij loon-, HR-, en arbeidsjuridische vraagstukken.
loonadvies
HR
arbeidsjuridisch
Zo kun jij je focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
4 reden om voor Scab voor de bouw te kiezen:
4 redenen om voor Scab voor de bouw te kiezen:
Scab academy cursusaanbod Personeelsadvies:
gerelateerde informatie:
Update over het verblijfsrecht en het recht om te werken in Nederland voor vluchtelingen uit Oekraïne
Verblijfsrecht Het kabinet heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat vluchtelingen uit Oekraïne formeel een asielverzoek moeten doen. Hun asielverzoek geeft recht op een tijdelijk verblijfsdocument, waaruit blijkt dat ze verblijven
Ingangsdatum aansluiting Uitzend-cao bij SPAWW uitgesteld
In het kader van het cao-akkoord is afgesproken dat voor uitzendkrachten een aanvullende WW- en WGA-verzekering wordt afgesloten. Hiervoor sluit de sector zich aan bij Stichting PAWW. De ingangsdatum van deze cao-afspraak wordt naar verwachting 1 juni of 1 juli 2022.
Nieuw onderhandelingsresultaat cao Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bikudak)
Op 16 februari 2022 is er een nieuw onderhandelingsresultaat tot stand gekomen voor de cao Bikudak. De betrokken partijen hebben een akkoord bereikt over de voorwaarden die gelden van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023. De betrokken partijen
