Deadline implementatie nieuw Functie- en loongebouw Bouw & Infra met 1 jaar uitgesteld naar 31 december 2025. Advies cao-partijen: doorgaan met de voorbereidingen voor de implementatie!

Het vernieuwde functiehuis en loongebouw voor de cao Bouw & Infra is sinds kort een feit en is treedt per 1 januari '25 in werking. Iedere werkgever moet hiermee dus aan de slag. Scab helpt je hierbij, o.a. met praktische informatiebijeenkomsten door het hele land. Meld je snel aan!

Een proeftijd is handig om de geschiktheid van een werknemer te beoordelen en maakt eenvoudig ontslag mogelijk zonder rechter of UWV. Hierbij moet je wel zorgvuldig te werk gaan! In dit artikel lees je de vijf belangrijkste do’s en dont’s bij ontslag tijdens de proeftijd. 

In de cao Afbouw zijn de cao-partijen overeengekomen dat de lonen per 1 september 2024 stijgen. Graag informeren wij je over wat deze stijging inhoudt: Werknemer vanaf 21 jaar Elke werknemer vanaf 21 jaar krijgt bij een fulltime dienstverband

Als werkgever val je onder de toepassing van de cao Afbouw. Een cao is voor velen een grote bundel aan letters. Daarom zetten we in dit aritkel een aantal handige wist-je-datjes over deze cao onder elkaar.

Cao SAVG (Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf in Nederland): wat is het belang van beoordelingsgesprekken voor het maken van duidelijke afspraken over loontredes, verbeterpunten en doelstellingen. We zetten het voor je onder elkaar in dit artikel. Lees snel verder.

Op 1 februari 2024 is een akkoord bereikt over de voorwaarden die gelden van 1 januari 2024 tot 1 januari 2025. Graag vertellen we je meer over de belangrijkste punten van deze nieuwe cao Interieurbouw en Meubelindustrie.

Recent is er een nieuwe cao Afbouw tot stand gekomen met een looptijd van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025. Onderdeel van deze nieuwe cao is een loonsverhoging per 1 maart 2024. Graag informeren we je daarover.

Let op: deze cao loopt af op 1 april 2024! De cao-onderhandelingen zijn inmiddels gestart. Op 14 en 28 maart staan er weer onderhandelingen gepland. In dit artikel een update over Dit artikel is van toepassing op het carrosseriebedrijf, de goud- en zilvernijverheid, het isolatiebedrijf, het metaalbewerkingsbedrijf en het technisch installatiebedrijf.

De Regeling Vitaliteitsverlof van de cao Timmerindustrie geeft aan dat werknemers die de 57-jaar zijn, op vrijwillige basis een dag minder kunnen gaan werken, met behoud van diverse rechten en toeslagen. In dit artikel informeren wij je over de verschillende mogelijkheden en voorwaarden.